本书为金袋鼠丛书之一,融政策解答与法律法规于一体，可以帮助读者正确理解劳动和社会保障法律法规，并能在实际工作中准确应用。书中包含实用工资政策的193道问题的解答。本书适合劳动和社会保障系统工作人员及企业劳资人员阅读。

一、工资基本概念和形式

1．什么是工资?

2．工资分配的原则是什么?

3．什么是工资总额?工资总额如何构成?

4．哪些支出项目可以不计入工资总额?

5．什么是计时工资?

6．什么是计件工资?

7．奖金指的是什么?

8．什么是津贴和补贴?它包含哪些内容?

9．什么是加班加点工资?

10．特殊情况下支付的工资指的是什么?

11．什么是标准工资和非标准工资?

12．工资水平指的是什么?

13．为什么要用货币来支付工资?

14．企业主要有哪些工资形式?

15．计时工资制适用于哪些范围?

16．企业实行计件工资制的条件是什么?

17．什么是浮动单价计件工资?

18．什么是无限计件工资和有限计件工资?

19．什么是直接计件和间接计件?

20．什么是浮动工资和定额工资?

21．什么是承包工资?

22．什么是提成工资?

二、最低工资

23．什么是最低工资和最低工资标准?

24．实行最低工资保障制度的重要意义有哪些?

25．最低工资保障制度适用范围有哪些?

26．最低工资标准由哪些部分组成?

27．确定和调整最低工资标准要考虑哪些因素?

28．最低工资标准有哪几种形式?

29．不同地区最低工资标准一样吗?

30．最低工资调整的周期是怎样规定的?

31．最低工资是否包括职工自己缴纳的养老保险费和

医疗保险费?

32．试用期工资能低于最低工资标准吗?

33．实行计件工资或提成工资形式的企业，如何支付

最低工资?

34．企业包吃包住是否还应执行最低工资标准?

35．劳动者未提供正常劳动的还能受到最低工资保障

吗?

36．如何理解劳动者由于本人原因造成在法定工作时

间内未提供正常劳动?

37．劳动者未完成劳动定额或承包任务，受最低工资

制度保障吗?

38．劳动者在病假期间受最低工资制度保障吗?

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