本书是一部励志读物，作者从明确目标，意志坚定；积极主动，坚决执行；尽职尽责，做好工作；满腔热忱，无往不胜；计划时间，讲求效率；细节魔鬼，成功关键；人际关系，不容忽视；节制行为，提高素质；尽善尽美，追求卓越九点出发，讲述怎样才能更好地把事情做好、做到位。本书寓道理于故事，将长篇理论归纳为明晰可见的要点，力求做到一个创新。

开始做一件事情，需要的是决心和热诚，而完成一件事情需要的是恒心和毅力。缺乏热诚事情无法开展，而只有热诚却无恒心和毅力事情就无法完成。

把事情做好、做到位是我们身在职场的人所必须的。本书从明确目标，计划时间，追求卓越等九个方面讲述怎样才能更好地把事情做好，做到位。

第一章 明确目标，意志坚定

伟大的成功来自伟大的目标

选择适合自己的目标 

及时准确地确立优势目标

有效实施你的职业目标

切实执行工作目标

把握好目标的方向与进度

以坚强的意志为后盾

行动是目标实现的保障

克服拖拉的坏习惯

第二章 积极主动，坚决执行

明确认真努力工作的意义

将一份工作视为一次机会

工作需要一种自动自发的精神

行动是通向成功的惟一途径

立即投身于行动之中

不需老板交代，事事主动

做老板的“大脑”

做好自我管理和自我激励

培养一种积极主动的习惯

第三章 尽职尽责，做好工作

工作意味着责任

工作本身无小事

做一个敢作敢为的好员工

将本职工作做得最好

忠诚是生存的根本保证

对工作没有任何借口

不刻意考虑薪酬的多少

化贫穷为动力

常怀感恩之心

“勤奋”是对自己负责的表现

敬业是一种美德

将敬业进行到底

毫不吝惜自己的私人时间

一步一个脚印

向老板看齐

善始善终是好习惯

第四章 满腔热忱，无往不胜

热忱是竞争力的源泉

热忱是最有效的工作方式

热忱是神奇的指挥棒

热忱是优秀员工的生命

热忱可以激发做事情的专心

热忱可以塑造领导力

热忱要靠自己发掘

扬起热忱的风帆

把你的热忱当成事业来经营

热忱也有长久时

第五章 计划时间，讲求效率

效率意识至关重要

珍惜时间，珍惜生命

珍惜每天的每一分钟

善用时间

合理安排好时间

利用时间技巧

力求最大化地简化工作

遵循80：20法则做事

第六章 细节魔鬼，成功关键

细节决定成败

细节往往透露大信息

从细节做起

用心做事显细节功夫

接电话的艺术就是下细节功夫

客户的每件小事都是下细节功夫的好机会

接近客户巧下细节功夫

第七章 人际关系，不容忽视

良好的人际关系是做事到位的助推器

信用是人际关系的通行证

度量是人际交往的包容器

营造自己的人际关系网

扮演好职场中的各种角色

从他人的角度看问题

根据他人特点调整自己

适当的距离是一条安全线

有效沟通，实现双赢

沟通永不停止

把自己融人到集体中去

第八章 节制行为，提高素质

自律是一种对他人负责的态度

纪律观念要在大脑中根植

一定要严守公司秘密

培养毅力完全靠自己

服从也是一种优良的品质

率性而为要不得

把压力维持在一个有利的范畴内

量力而行最可取

千万不要过于张扬

危机的真正起因正是你自己

克制自己才能抓住机会

抱怨值得抱怨的事情

三思后行是高素质

第九章 尽善尽美，追求卓越

追求卓越是永恒的目标

最关键的就是创新精神

工作需要创新

大胆发挥你的创新思维

凡事走在别人前头

精益求精，才能把事情做得更好

不断学习，才能不断进步

树立终身学习的观念

发扬你的钻研精神

使工作接近完美

伟大的成功来自伟大的目标

有这样一个故事，一群伐木工人走进一片树林，开始清除灌木。当他们费尽千辛万苦，好不容易清除完一片灌木林，直起腰来正准备享受一下完成了一项艰苦工作后的乐趣时，却猛然发现，旁边那片树林才是他们真正要清除的。

有多少人在工作中，就如同这些砍伐矮灌木的工人，常常只是埋头砍伐矮灌木，甚至没有意识到自己砍伐的并非是自己想要砍伐的那片树林。

这种看似忙忙碌碌、最后却发现自己背道而驰的情况是非常令人沮丧的，这也是许多效率低下、不懂得卓越工作方法的人最容易犯的错误。他们往往把大量的时间和精力浪费在一些无用的事情上。

要行动就要有目标，同时还要有达成目标的计划。早上开始工作，如果不知道当天有什么样的工作要做，就很容易像上面的伐木工人一样，把时间浪费在不该做的事情上。没有目标，就不可能有切实的行动，更不可能获得实际的结果。有目标才能减少干扰，把自己的精力放在最重要的事情上。优秀员工每天进办公室的第一件事，就应该是计划好当天的工作。

如果你一开始就怀有最终目标，就会锻炼出与众不同的眼界，它让你把眼界不再局限在某一件具体的事情上。多一些理性的严谨，少一些感情的投入，事事都能归于简单。它还会让你逐渐形成一种良好的工作方法，养成一种理性的判断规则和工作习惯。

日本三洋电机公司的创始人井植岁男，创业之初就把他的远大理想作为自己的奋斗目标。

他在解释为什么把公司的名称叫做“三洋”时说：“我认为名字越大越好，就像能把产品卖到太平洋、大西洋、印度洋各个国家一样，所以我把公司命名为‘三洋’。”

他在创业时的第一次训话时说：“今天，我们的三洋电机公司就要创业了，我们总人数虽然只有20人，可是我们的前途却像大西洋一般宏大。在这里制造的脚踏车自动发电机，不久的将来就可以卖出200万个。不!现在世界上人口有27亿，其中使用自行车的人大约有10亿，这10亿人的一半，也就是5亿，我们 来让他们使用本公司生产的电机吧!”

像这个大宣言一样，三洋电机在开始创业时，资本只有120万日元，总人数只有20名。经过几十年的艰苦奋斗，如今，已成为世界上最著名的电机公司之一了。

事实上，目标并不深奥，目标其实就是自己为之奋斗而所要得到的东西。任何人都可以把梦想变为现实，但首先你必须设定能够实现这一理想的目标。

上天让你生存于世上，并非叫你郁郁寡欢；上天给了你获得成功的冲力，你必须加以运用。

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身在职场，最主要的就是做事。事实上，并非每个人都能把事情做好、把事情做成。相反，我们经常会听到“不如意事常八九”的喟叹；更有很多人根本就不知道如何去做事，如何把事情做到位。

一般而言，员工与员工之间的工作时间差不了多少，但是每个人相差一点点，积累起来就形成了部门与部门之间、公司与公司之间的差距。人们常抱怨自己的薪水太低，感叹中国公司无法走向世界，希望公司实力更加强大，但却很少意识到，差之毫厘，谬在千里。

弥补工作效率上的差距相当不易。你需要改变你的意识和习惯——做事做到位的意识和习惯。这需要长期的培养和训练。

开始做一件事情，需要的是决心和热诚；而完成一件事情，需要的却是恒心和毅力。缺少热诚，事情无法开展，只有热诚而无恒心与毅力，工作无法完成。

如果工作不积极主动、尽职尽责，更没有创新的动力和为公司不断创造业绩的精神，或者对任何事情都不虔诚和执著的话，那么，这种状态对公司和个人的发展都非常不利。

对此，SOHU公司CEO张朝阳认为：如果一个人不热爱他的工作，连本职工作都做不好的话，就会失去信誉，找别的工作、做其他事情都不会有可信度。相反，如果能认真做好每一个工作，那么，还有更好的、更重要的工作等着他去做。这就是良性发展。

《做事做到位的九大绝学》从明确目标，意志坚定；积极主动，坚决执行；尽职尽责，做好工作；满腔热忱，无往不胜；计划时间，讲求效率；细节魔鬼，成功关键；人际关系，不容忽视；节制行为，提高素质；尽善尽美，追求卓越九点出发，讲述怎样才能更好地把事情做好、做到位。本书寓道理于故事，将长篇理论归纳为明晰可见的要点。总之，力求做到一个创新。