在工作中,我们很多人都眼高手低,自认为很了不起,却偏偏得不到老板的赏识。为此,牢骚、埋怨、不满等坏情绪四处蔓延,而事实上是如此吗?恰恰相反。只有把胳膊拉回来,伸出去的拳头才能更有力。出人头地的道理也是如此,只有安心下作,不急不躁,你的价值自然会体现出来。本书阐述了在工作中如何去做,才能使自己和老板的利益最大化,才能使自己出人头地,病告诉了我们一个不变的法则,那就是:蹲得越低,跳的越高。
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书名 | 一切从零开始/职场励志三部曲 |
分类 | 人文社科-心理-心理学百科 |
作者 | 曾金 |
出版社 | 中国商业出版社 |
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简介 | 编辑推荐 在工作中,我们很多人都眼高手低,自认为很了不起,却偏偏得不到老板的赏识。为此,牢骚、埋怨、不满等坏情绪四处蔓延,而事实上是如此吗?恰恰相反。只有把胳膊拉回来,伸出去的拳头才能更有力。出人头地的道理也是如此,只有安心下作,不急不躁,你的价值自然会体现出来。本书阐述了在工作中如何去做,才能使自己和老板的利益最大化,才能使自己出人头地,病告诉了我们一个不变的法则,那就是:蹲得越低,跳的越高。 目录 珍惜自己的工作 要把每件小事做好 工作是自己的职责 工作不是一种苦役 不要在抱怨中工作 要看得起自己的工作 把工作当成一种乐趣 向老板和公司学习 工作不只是为了薪水 要勤奋不要懒惰 对待工作要敬业 忠诚的人一定能取得成功 无条件地服从 自动自发地工作 每天为公司多做一点事 对老板要心存感恩 欣赏和赞美你的老板 给老板以同情和理解 以老板的心态看待公司 不要找借口推脱 不要斤斤计较 不要好高骛远 不要抱怨“怀才不遇” 不要拖延和懒散 不要轻率马虎 不要投机取巧 不要轻易缺勤请假 试读章节 工作不是一种负担,而是一种责任,是应该做也必须要做的事。对那些在工作中推三阻四,老是抱怨,寻找种种借口为自己开脱的人,对那些不能最大限度地满足顾客的要求,不想尽力超出客户预期提供服务的人,对那些没有激情,总是推卸责任,不知道自我批评的人,对那些不服从上级指示,不能按期完成自己的本职工作的人,对那些总是挑三拣四,对自己的公司、领导、工作这不满意、那不满意的人,最好的救治良药就是大声而坚定地告诉他:这就是你的工作!不要推辞! 既然你选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须接受它的全部,而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。就算是委屈和责骂,那也是这个工作的一部分。不要忘记工作赋予你的荣誉,不要忘记你的责任,不要忘记你的使命。一个轻视工作的人,他必将得到严厉的惩罚。你是一个清洁工,就有义务忍受垃圾的气味,但是你是否在整天抱怨呢?是否思考过自己的责任了呢? 工作是我们生命中最重要的事,对于工作,我们又怎能去懈怠她、轻视她、践踏她呢?我们应该怀着感激和敬畏的心情,尽自己的最大努力,把它做到完美。 只要你还在工作,你就没有理由不认真对待工作。当我们在工作中遇到困难时,当我们试图以种种借口来为自己开脱时,让这句话来唤醒你沉睡的意识吧:记住,工作是自己的职责!请相信:世界上很少有报酬丰厚,却不需要承担任何责任的便宜事。想要一时不负责任当然有可能,但可得付出巨大的代价。当责任从前门进来,你却自后门溜走,你失去的可是伴随责任而来的机会!对大部分的职位而言,报酬和所承担的责任有直接的关系。 主动要求承担更多的责任或自动承担责任,是成功者必备的素质。大多数情况下,即使你没有被正式告知要对某事负责,你也应该努力做好它。如果你能表现出胜任某种工作,那么责任和报酬就会接踵而至。凡是负责任的人,世界都会赋予他巨大的褒奖,不仅是金钱还有荣誉。负责任就是积极担负起属于你的事情,而不是被动地完成。这就是说,当你被告知过一次后再做同类事情就不需要再被告知了。 另外有一些人,他们直到被告知过两次后才去做事情,这类人得不到荣誉也得不到金钱。仅次于主动去做应该做的事情的,是当有人告诉你怎么做时立刻去做。 还有一类人,只有当他们被逼无奈时,才会去做事。这类人只会遭到漠视,收入当然十分微薄。这些人一生中大部分时间.都在盼望幸运之神会降临到自己身上。 更次等的人,只在被人从后面踢时,才会去做他应该做的事,这种人大半辈子都在辛苦工作,却不停地抱怨运气不佳。我们可以看到,大家都有一套推脱责任的办法。大家都不愿面对现实,更不愿背负自己的担子。这种态度对于我们所追寻的理想,所期望的目标,所经营过程中的那番苦心,都是一种很大的打击。推托责任成了一部分人的思维定势,一遇到事情,就习惯地说“不”,这样久而久之,连他们本来能够胜任的东西也不擅长了。等待他们的,似乎只有一种结局:庸庸碌碌,无所作为。 我们不需要把整个世界的重任,压在肩头或心头。只要我们耕耘一小块土地,担任一小部分责任,影响一个小小的圈子,整个世界就会完美许多。假如我们能英勇坚毅,竭尽心力去做,那就更好了。无论在何种情况下,都不要找借口推辞,要永远牢记:工作是自己的责任。P11 序言 每一个人的工作,对自己一生的影响都是举足轻重的。在迈人工作岗位的同时,我们每个人都应有从零做起的心态,因为零点就是最好的起点。从零做起,就是把自己打回人生的起点,一切从零开始,找出自己的所有优点和缺点,然后重新塑造一个全新的自我。 在企业界有这样一个故事,曾一度广为流传。有一个刚参加工作不久的年轻人,找到一位著名的企业家,向他请教有关成功的秘诀。企业家没有立即教他,而是先要求他先介绍一下自己。于是这个年轻人用了很长一段时间,讲述自己的良好品质以及所取得的成就。 这位企业家静静地听完后,针对这个年轻人的实际情况,提出了有关工作态度和职业方向的建议,但这个年轻人却并不愿意接受,他觉得自己有一个更好的主意,因为自己其实已经取得了一些成绩,只不过这些成绩是在其他领域。这个年轻人相信,这些经验肯定也可以运用到这家企业。因此,无论企业家说什么,年轻人总是有一个自认为更好的主意。 过了一会儿,企业家拿起一个装满酒的玻璃杯,请年轻人拿在手上,然后自己又从旁边提来一壶酒,慢慢地往玻璃杯中倒。因为玻璃杯已经满了,所以酒沿着杯壁流到了地上。可是,这位企业家仍然继续倒着,直到年轻人惊讶地喊出来:“您别倒了,再倒就都浪费了!”这时,企业家才不紧不慢地收回手,说道:“这句话正是我想说的。这壶酒和我想教给你的东西是一样的——都是浪费。你已经像这个杯子一样——装满东西了。”年轻人问道:“我现在的经验难道毫无价值吗?” 企业家说:“你的思维方式使你成为现在的样子,并且拥有了现在的东西。按照同样的方式思考下去,你不会达成自己所希望的目标。你走吧,等你放弃了这一切之后再回来。到那时候,我的东西才能够教给你。因为,在我这里,你必须从零开始。” 这个故事给我们讲明一个道理,那就是:只有抱着从零做起的心态,才能够接受新的知识,就像蛇每年都要蜕皮才能长大一样,只有大胆舍弃陈腐的旧思想观念,新的思想才能够被吸纳,人才能够不断成长,不断进步。从零做起,还要求大家不要为自己留任何后路。这对于身处职场的人来说就意味着:当你来到一家企业后,就要下决心,与你自己所选择的企业共同成长、共同发展。 零不是一无所有。而是数量的一个基础.没有零就没有一,没有一就没有二……你若想在你的领域里有所成就,就离不开一个起点。从零做起吧,因为零点就是最好的起点!编著者2005年3月 |
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