本书是一部现代财经小说，讲述了一家现代企业聘用外脑改造公司内部管理的矛盾重重的曲折历程。中国大多数的公司已经走过创业阶段而正处于飞速发展期，在这样的时代背景下，绝大多数公司因飞速发展只注重外部经营而无暇顾及积存下来的大量内部管理问题。本书为如何克服管理瓶颈，实现可持续发展，并解决当代中国公司最需要解决的企业文化建设问题，提供了一个极其形象而完整的案例，是一部真正反映当代中国商业生活和经济现实的财经小说。书中隐含的一套美国先进的企业文化理论亦可为读者提供有益的借鉴。

踌躇满志的海归刘振宇学成归来，准备大展拳脚，却不料其职场生涯在投入顺圣科技的第一个年头就戛然而止——满腹先进管理知识的刘振宇因水土不服、业绩不佳，而被无情地扫地出门。正当他处在人生低潮之际，一份毫无报酬的足球队心理教练的工作却让他无心偶得，重现新机，为他的新事业提供了许多绝妙的暗示。一个活泼美丽的女子始终对他情有独钟，不离不弃，并暗暗相助。因缘际会之下，刘振宇重获新生，一次次巧施妙手，帮助公司突破阳光文化和潜文化交织下亦真亦幻的暗滩潜流，使天梯智业的咨询项目得以空前的成功。正当事业和情感都志得意满的时候，一个神秘的“黑衣人”却给了他事业和爱情上的双重打击，辅助自己渡过难关的爱人被黑衣人以迅雷之势横刀夺去，感情濒于崩溃……公司的项目也因老主顾深陷商海陷阱而面临毁灭，一切突然间变得扑朔迷离、生死未卜。作为一个管理咨询师，刘振宇承担着来自于职场和商海各个方向的重重压力，他要承担的太多了，他还能承受的住吗……

本书是一本真正的职场圣经，本书深刻地揭示出对个人职业发展影响最大的是公司的氛围和文化，本书为在公司显文化和潜规则的夹缝中生存的现代白领们展现了一个比真实更真实的世界，每一个生存在中国企业的员工都可以从中发现自己的影子，但我们真的了解中国企业的文化吗？不理解所处的职业环境，我们如何生存？

序曲 山穷水尽

 一、晴天霹雳

 二、奇耻大辱

 三、转机忽现

 四、崭新一页

第一章 初识激励

 一、内部激励

 二、激励本质

 三、心灵闹钟

 四、冠军挑战

第二章 激情支点

 一、意外之战

 二、悬殊较量

 三、兵不厌诈

 四、激情力量

第三章 精神扳机

 一、重返职场

 二、文化初探

 三、有备无患

 四、针锋相对

 五、急中生智

 六、扳机显形

第四章 信念挑战

 一、直面挑战

 二、神奇信念

 三、改变信念

 四、誓师大会

 五、疯子来啦

第五章 逆境神威

 一、激励导航

 二、战鼓擂响

 三、危在旦夕

 四、绝不放弃

 五、扭转乾坤

第六章 妙计救困

 一、千钧一发

 二、风雨骤至

 三、神秘消失

 四、波折难平

 五、惊天阴谋

 六、险中求胜

第七章 双线危机

 一、强敌降临

 二、神秘人物

 三、扑朔迷离

 四、心理战争

第八章 儿子兵法

 一、龟兔赛跑

 二、一触即发

 三、债务危机

 四、拨云见日

第九章 林头大战

 一、再临险地

 二、疯子再现

 三、最后时刻

 四、掌声响起

第十章 文化突破

 一、故友重逢

 二、激励曲线

 三、双重挂钩

第十一章 情海波澜

 一、情敌隐患

 二、重要线索

 三、盏茶释疑

 四、甜蜜回忆

第十二章 对决碧江

 一、久攻不下

 二、困锁主场

 三、无计可施

 四、奇谋妙计

 五、以毒攻毒

 六、大获全胜

第十三章 扳机扣响

 一、奖金计划

 二、终极激励

 三、又遇阻力

 四、引爆之谜

 五、信念解密

 六、百流人海

第十四章 柳暗花明

 一、舞会危情

 二、星空魔咒

 三、全线反击

 四、真相渐白

 五、峰回路转

尾声 冠军气度

附 “精神扳机”理论总脉络

后记

序曲

山穷水尽

一、晴天霹雳

“笃——笃——笃——”

一串强烈的敲击声，从贴在桌上的耳朵传进刘振宇的脑袋，然后电流般颠翻了他全身二百零六根骨头。

“刘大先生，起来吧，别睡了！李总叫你进去！有急事儿！”一段尖得像京剧唱腔的女声把刘振宇从美梦中完全惊醒。

“这个猪八戒的外甥女，又得了疯猪病了……”刘振宇挣扎着从桌面上竖起身来，心中暗骂打扰他午睡美梦的陈秘。

刘振宇揉了揉眼睛，睡眼惺忪的视线里，蹦进一张涂了一公分厚粉霜的老脸。

“哇，你又出来吓人！”刘振宇嘀咕着又抱怨了一番。

“少说废话，清醒点，李总有急事找你。”陈秘皱着眉头，侧过身去，不屑地斜瞥了他一眼。说完转身，习惯性地扭着粗腰走开了。

刘振宇手撑着头，挣扎着清醒过来，眼角扫到总经理室房门。一向关系不错的老徐正从总经理室匆匆出来，远远地望了他一眼，欲言又止，匆匆走开了。

刘振宇没空细猜，到洗手间整了整散乱的头发。看见镜子里英俊的自己，不禁又轻松地做了几个鬼脸。

然而自己下巴上隐现的丛林般的胡须，把他勾回现实，神色又黯然下来。

“这样的日子真是让人无奈，一年多了。每天过的都是什么日子呀。想我堂堂海归MBA，居然一事无成……唉！”刘振宇虽然抱怨满腹，却不敢放慢脚步，急匆匆走向李总办公室。

“请进！”李总低沉而威严的声音让刘振宇的神经又上紧了发条。

刘振宇推门而入，在李总办公桌正面的空椅上坐下，一眼瞥见李总桌子上放着的一份报告，满是触目惊心的红圈圈，有的还画上了吓人的大叉。

李总军人出身，五十出头，一身精壮老练。他阴着脸，低头望着那份报告，眉头紧锁。

刘振宇立刻感觉空气缺氧，头上大气压骤然剧增。他暗吞了一下口水，下意识地松了一下领带结，心中叫苦：“那份不会是我的上年度工作总结吧？”

“振宇……”李总终于抬起头，军人特有的锋利目光钉在刘振宇的脸上，似乎要穿透他一样。

一股凉气从刘振宇脚底直窜头顶，他硬着头皮顺着李总的手，看着那份扔到眼前的报告。

“你来到顺圣科技有多久了？”

“呵。”刘振宇生硬地咧开嘴角，想缓和一下气氛，“有一年零三个月……”

“哼！”李总不耐烦地打断了他，“一年多来你的成果就是这些废话？”

“你自己看，”李总粗黑的手指几乎快戳透了纸面，“当初我请你来是为了什么？亏你还好意思，一年零三个月了，你到底干了什么？公司辞职的越来越多，纪律散漫，成天出事”！

“李总，我……”刘振宇冷汗直冒，招架不住了。

“你还好意思说你是学企业管理的？研究先进的现代企业管理理论的……”李总在公司里是知名的“高射机枪”，批起人来一点不留情面。

“有人反映待遇不公，闹得鸡犬不宁；甚至研发部的小周偷偷跑到嘉朋软件，把公司做了大半年的项目都弄垮了……”

刘振宇在“超强火力”的压制下，心中不禁火起，暗忖：“你这个老总常常这样批人，一点都不照顾别人情面，大家感觉不爽，当然要走人啦。你再这样批我，本少爷大不了也不干了……”

年轻气盛的他正欲反击，但想到自己当初来时的志向，不想就这样半途而废，不禁又沉默下来。

于是他大念“忍”字诀，任凭李总咆哮，始终没有说一句话。

十几分钟后，李总终于口干了，缓了缓气：“算了，振宇呀，你是一个留过学的人，喝过洋墨水，只可惜，不太懂中国企业的实际……”

听到“只可惜”这三个字，刘振宇大叫不妙。他早就听闻公司流传这样一句名言：“宁忍三年气，莫闻只可惜。”这三个字，早已经成了李总炒人前的催命符。

他刚才一声不吭，本就是想忍过一时，但谁知人算不如天算。现在看来，李总是早就给他准备好“断魂桥”了。

“你是一个非常优秀的人才，有很多先进的理念，前途不可限量……”

刘振宇一下子泄了气，本来还存的最后一丁点儿希望，都成了烤炉里的冰糕，化得半点不剩。

“很多企业的老总跟我都很熟，我可以推荐……”

李总的声音好像向天边扩散开去，渐行渐远，后面的话刘振宇根本没有听到。他只感觉自己的身体好像被抽走了骨头，一下子又软又空，恍恍惚惚，脑袋里回旋的都是乱乱的片段。

“Steven，你是个十分优秀的人才，回国后一定要大展所长……”导师斯诺的微笑闪过。

“振宇，期待你回国后，建立起自己的理论体系。你毕业论文真的写得很棒……”老同学丘梦泽敬佩的目光又浮现在眼前。

“振宇，你从小就是学习尖子，这次回国发展，爸妈都非常支持你。现在中国经济发展得这么快，机会很多，你一定会在顺圣科技里实现自己的价值……”爸爸妈妈在欢迎宴上的祝福回响耳边。

“成功”、“荣誉”、“海归”、“高薪”、“事业”……一切曾激励他努力工作的词汇像龙卷风一样在他脑子里盘旋，然后炸裂……

二、奇耻大辱

刘振宇怔怔地呆在公司的大门口。上午还嘻笑招呼的保安，此刻却冷冷地站在不远处，像防小偷一样瞅着他。

熟悉的“顺圣科技发展有限公司”几个烫金大字，顷刻间显得异常陌生。

提着公文包的刘振宇甩甩头，回过神来，才发现自己已经走到了公司外面。

如何从李总办公室里面走出来的，如何收拾东西，如何去财务部取工资单，如何下楼……这期间的场景居然都好像从没发生过一样，脑袋里没有半点记忆。

他麻木了半个多小时，才回过神来。

他清楚地记得：一年前，还是那个李总，像个擦鞋的小贩渴盼走近的皮鞋一样，在公司门口迎接自己，咧嘴陪笑。

他像个英雄一样走进顺圣。在李总的眼里，说他是个“救世主”都不为过。只是从士兵到将军可能很难，但从英雄到“罪人”倒是来得迅猛。

刚进顺圣，他热情高涨，用了不到一个月时间，写了份《顺圣人力资源发展现状评估报告》，从人事制度、薪酬制度、激励体系三个方面进行了详细的分析，洋洋万言。

李总当时喜笑颜开，连声称赞。请他吃饭时都是站着给他夹菜的。  只可惜，当他开始在公司推行人事考核制度、薪酬调整规范时，问题接踵而至，引起了大规模的抵触，甚至接连有几位重将离职另谋高就。

很快他就从众人敬佩的“海归”变成了人见人憎的“海怪”——就是海外归来的“怪物”。

尽管如此，李总仍旧给予他应有的支持。他记得，请他吃饭时，李总语重心长地说：“没事，放手干。”然而，菜是不给夹了。

等到方案推行大半年后，公司反对声浪太大，公司业绩不升反降时，李总不得不妥协了。他也被安排新工作，从人力资源部经理变成了副经理，最后变成了闲职。当然，饭也不再请了。P1-4

一个朋友说：把自己身边所发生的悲喜剧串联起来就成了小说。我很认同这种说法。这本书与其说是创作，不如说是再现——将我们所经历的、目睹的、体验的、领悟的……有机组织起来，就是您现在所看到的这本书。

但是，看完本书，您依然无法了解有很多人为其出版所付出的不懈努力。所以，作为本书的作者，我应该将他们引荐于此，才能把自己的感激之情表达于万一。

首先，我要万分感谢侯章良老师的辛苦付出。他在本书的内容选题、风格设计等方面都给予了非常出色的指导与帮助。在本书前后多次易稿、历时一年半的创作过程中，如果没有侯老师的支持，就没有这本书的付莘面世。尤其是他在大病初愈之际就坚持完成本书的修改与编辑，更让人感怀难抒。侯老师就是本书诞生的“扳机”。

同样要感谢本书的编辑老师王峰。他对文字之审慎与对情节之雕琢，都让我由衷钦佩。在长达半年多时间里，王峰老师指导我不断地润色与修改，其间无数次长途电话里透出的敬业与热诚，都时时回响耳畔，没有他，本书不会成为让人热读的小说。

其次，我要感谢我的爸爸、妈妈，他们虽然只是普通的人，却用伟大的亲情关怀帮助我平安迎来而立之年。

同时，我也要感谢身边的众多朋友。他们虽然没有从事创作，但他们在各自的职业历程里，都总结出了许多优秀的职场思维与处世哲学，而这些都是本书不可或缺的水土与养分。所以，他们都值得被列名于此。

他们是：余振华(一位优秀的职业经理人，为本书提出了许多出色的修改意见)、姜维龙(一个无论经历多少风雨都执著不懈的人)、黄栋科、李才升、黄骏俊、蒋源、李辉、邓永雄、李志斌、张振伟、陈列、丘转运、金国华、吴静……一对新人：李治平与李轶(顺祝他们新婚快乐)；赵刚与张欢(希望他们的宝宝健康成长)……还有我的大学同学：朱帮助、王操红(祝你们顺利获得博士学位)、马德军、王利艳、王平……

有一个特殊的朋友我要特别感谢——梅小敏——伴随我们走过风雨兼程的三年岁月。如果说创作需要激情的话，那么她就是激情的源泉。无论是欣喜于高峰还是惆怅于低谷，她都由始至终给人关怀与温暖。此时，她刚刚硕士毕业，通过本书祝愿她顺利找到值得奉献的事业，并找到自己愿意相伴一生的人。

当然，还有很多很多值得我感谢的朋友，限于篇幅，无法一一鸣谢了。感谢你们，你们的支持与鼓励是我一生珍藏的礼物。

本书虽然写完了，但故事仍在继续；有危机的地方，就有“精神扳机”！

王伍祺