他是当今世上，最富有的人，多年来，在福布斯富豪排行榜上，始终都是排名第一。他超乎常人的个人质素，无比个性，他的生意头脑，他的管理大智及成功的用人之道，都给我们以启发。他就是比尔·盖茨。

比尔·盖茨曾连续7年被美国《福布斯》杂志评为世界首富，并被美国《时代周刊》评为数字技术领域影响重大的50人之一。2006年再次登上了世界首富的宝座。他14岁开始接触商业软件的设计，17岁成立了首家公司。20岁时成立了微软公司，31岁时成为百万富翁，不到40岁即被《福布斯》评为世界首富。本书详细讲述了比尔·盖茨的人生经历以及创业历程。

比尔·盖茨，英文名Williarn Gates(威廉姆·盖茨)。名字为William的人被与其亲近的人称为Bill(比尔)。他是世界最大的软件企业——美国微软(Microsoft)公司的创始人和董事长，是世界首富、软件大王和信息时代的先锋，他加速了数字时代的到来并站在了这个时代潮头的最前端。

他是当今世上最富有的人，多年来，在福布斯富豪榜中，始终都是排名第一。

他超乎常人的个人素质，无比个性，他的生意头脑，他的管理大智及成功的用人之道，都给我们以启发。

第一章 雄心勃勃的天才少年

1、西雅图的童年生活

2、在湖滨中学的日子

3、与生俱来的商业头脑

4、一辈子一起走的好朋友

第二章 微软公司的成立

1、比尔·盖茨的哈佛生活

2、成立电脑公司

3、编制BASIC语言

4、从小就有经商头脑

5、忘我工作的电脑神童

第三章 微软帝国的崛起

1、微软公司的飞跃

2、微软的初步成功

3、微软公司的腾飞

4、趁虚而人的重大转折

5、小小的窗口，大大的市场

6、无敌的微软帝国

第四章 比尔·盖茨的赚钱之道

1、脚踏两只船——投资生物科技领域

2、赌徒般的冒险精神

3、行动，马上行动

4、想赚钱就要从小到大

5、要懂得挖掘商机

6、落后就是耻辱

7、盖茨高工作效率的秘诀

8、借要借得恰到好处

9、市场领先

10、技术是创新的基础

11、远见成就你的财富

12、机遇有时也是偶然

13、丢掉无利可图的事

第五章 比尔·盖茨的用人之道

1、谁比我更聪明

2、宁缺勿滥，人尽其才

3、以成败论英雄

4、招聘战略人才

5、要雇用最出色的员工

6、微软衡量好员工的十个标准

7、注重年轻、有才华的人

第六章 比尔·盖茨的管理之道

1、和天才们在一起工作

2、“比尔·盖茨风格”管理

3、给员工一个宽松的环境

4、靠人格化管理微软

5、工作与娱乐两不误

6、适者生存的管理风格

7、灵魂人物的魅力

8、战胜对手的十大绝招

9、塑造独特的企业文化

10、别具～格的管理方式

11、盖茨星期天也工作

12、邮件连通微软

13、最好的研究环境

14、鼓励竞争

15、完善的激励制度

16、组建高效团队

第七章 比尔·盖茨的理财之道

1、降低风险投资

2、会算“大账”

3、挖掘投资高手

4、节约日常开支

5、再富不能富孩子

6、巨额财产怎么花

第八章 比尔·盖茨的处世之道

1、盖茨的人际关系法则

2、增强合作力

3、合作才能成功

4、建立广泛的社会关系

5、人际交往中不要“过度投资”

6、抓住交际的最初四分钟

7、人际交往的三种不良模式

第九章 盖茨的个人魅力

1、开拓创新，勇于登攀

2、与时间赛跑

3、挑战你的缺憾

4、成功是人生的最高境界

5、正视错误

6、做事尽善尽美

7、打天下靠自己

8、工作狂人

9、比尔·盖茨的成功准则

10、罗马不是一天建成的

11、创新思维的神奇魔力

12、盖茨眼中的未来媒体

第十章 比尔·盖茨的家庭生活

1、把整条街据为己有

2、比尔·盖茨的科技豪宅

3、比尔·盖茨的家庭生活

4、比尔·盖茨与母亲的故事

5、老比尔-盖茨谈他的富翁儿子

6、比尔-盖茨的兴趣爱好

7、盖茨强调健康更重要

8、比尔·盖茨预言人类的未来

第十一章 盖茨的演讲

1、“新一代无缝计算”精彩演讲

2、PC在改变世界

3、与沃伦巴菲特在华盛顿大学的演讲

4、比尔·盖茨忆创业

5、恐怖袭击后的美国IT业一一比尔-盖茨访谈录

6、从未放弃野心：XML时代我们拥有.Net

7、软件的竞争对手是IBM和索尼

8、专访：最大的威胁来自自己

9、回顾微软的过去现在和未来

附录一 比尔·盖茨的个人档案

附录二 比尔·盖茨、微软公司和盖茨夫妇基金会大事记

附录三 比尔·盖茨11次成为《财富》的封面人物

附录四 比尔·盖茨如是说

比尔·盖茨曾经坦言：“令我们非常吃惊的是，微软公司从一开始就相当成功。”其实，微软的成功是和微软所有员工的辛勤努力分不开的。在公司的创立初期，微软的大部分员工每天除了有几个小时供睡眠和吃饭外，他们都把时间放在了软件上，与软件同呼吸共命运，对成功充满了信心。当然，微软做出的一些成功的商业决定，如将精力集中在intel8080芯片和将MS－DOS授权给IBM使用，显然在那个时候，看上去更像是一次赌博。

有时，盖茨不得不冒很大的危险，与任何一家公司对客户所能做出的切实可行的许诺相比，微软的许诺要多得多。为此，他们要比别人付出更大的努力，要工作得更晚，工作得更艰苦，要与任何不可能进行挑战。有时盖茨领导的小组做得非常好，如Intel第一次让微软公司编写软件时，盖茨表示可以在5到6天内编好，他们不相信，他们认为至少需要几个月的时间，结果微软愣是花了大约10天的时间完成了这项工作，其中装配他们的计算机就花了5天的时间。

像那样的让客户惊讶总是令盖茨很高兴。盖茨善于做出一些人们认为是不可能的事情。综观微软的历史，他们创造了个人计算机的一个又一个神话。开始的时候，很少有人认为PC机会成为主流成功产品，但盖茨却促使他成为了可能。刚开始时，人们认为盖茨的微软公司不可能为PC机提供高质量的软件，缺少真正的技术支持，也不可能以低廉的价格向数百万人提供服务。但是，他们确实做到了。今天，一些人认为PC技术还不够强，不足以运行高端服务器或者处理复杂的商务运作，微软也要证明他们错了。

刚开始时，盖茨领导的微软仅仅是个小公司却有着一群聪明的程序员。那时候，微软公司的办公室不像个公司，却像在学院的校园。在这里，每个员工包括盖茨对工作都非常随意，没有毫无意义的层次之分，任何人只要有问题，或者设想了一个新产品，或者考虑到了竞争对手正在做的，他们都会走进盖茨的办公室，坦诚地阐述自己对问题的看法。微软公司的一个重要特色就是不在意他们的程序员如何穿着，或者他们如何组织一个会议，微软只关心他们做出的伟大软件。只要他们的杰出体现在微软的产品中，其他的一切都是次要的。

比尔·盖茨认识到，随着公司的成长，需要保持更多的自由，像微软还是个小公司时那样。有着40000名员工时，就不可能像只有10名员工那样的随意，事实上，现在盖茨已经不能想从前那样在公司里与所有的人会见。但从最高层的领导一直到最基层的员工，他们都有相同的精神，而这正是微软成功的关键。

微软在二十几年的发展中有了很多变化，但有一条最重要的原则没有改变--微软只雇用聪明的人。这没有任何替代品，但是也不像一般人所说的那么容易。一些人应聘时表现很好，但工作以后，越来越不引人注意。另一些人则在应聘时完全是失败者，但仍会感觉到他将成为伟大的贡献者。常常，这全凭你的内在感觉。微软很得意的一点就是会全身心地去发现合适的人。微软要求所有的雇员全都要参与面试，不仅是本小组的空缺，而是公司的任何职位。有些在别的大公司看似很新鲜的事情却在微软形成了共识。盖茨曾经谈到，"我并不认为这有什么不寻常的，直到我们从IBM雇用MikeMapIes时。当时，我们要求一些将要为他工作的高级人员一起对他面试，这对他似乎很惊奇，但对我们却很正常。新雇员是非常重要的，我们要确信他具有我们期望的素质，也要使他能与我们的环境相容。"

一旦选定了最好的，最重要的是要信任他们，这是盖茨的一条用人原则。从一开始，盖茨就是依靠别人的思想和经验来支持他自己的，盖茨曾经坦然提到，"很多时候，他们填补了我知识中的空白。我们把员工分成小组，赋予他们权力去塑造我们的产品形象，提供他们所需的技术和资源，帮助他们完成工作。我们给他们成功的机会也允许他们失败，只要我们从他们的错误中学到了东西。当然，我们也给他们机会去分享他们创造的成功。"  如果世界上所有的聪明人在一个官僚的，不能展示个性的，墨守成规的公司里工作，将会一事无成。公司会因很多原因而失败，有时败于不善的管理，有时仅仅是因为他们没有生产出客户需要的产品。但在盖茨看来，导致公司失败最大的原因，特别是处在高速发展的工业中的公司，是墨守成规和不愿变化。变化是不可避免的，技术总是在发展，市场总是在变化，人们也总是想从产品中得到更多。综观商业历史，有很多著名的公司，其行事方式僵化死板，满足于自己的成功，而没有意识到世界不论有无他们都将变化。所以，对微软来说最宝贵的东西是他们适应变化的能力，能迅速抓住新的工业方向，随着技术的进步，不断重塑自己，从而始终保持成功。在微软早期创业的80年代早期，个人计算机成了公众的热点，技术正在以令人难以置信的速度进步。同时，似乎大量的新公司每天都在出现。大量的伟大产品，包括一些极品，都出现在那个时候。但是很多那个时代创建的公司，包括几个工业领导公司，到现在都已经不存在了。今天，互联网正在唤起同样的热情。竞争比以往更为激烈。同过去相比，微软公司已经是一个更大的公司了，有着更大的影响力。如果微软能做出正确的决定，对世界的积极影响，不用他们自己说，将是不可估量的。但是如果一旦做出了错误的决定，那么，他们在过去25年所建立的一切将成为历史。

盖茨表示："我相信我们将是成功者。我们总是翘首观察新的趋势或者欲将我们挤出市场的竞争者，我们总是乐于解决棘手的问题克服巨大的挑战。所以我不仅有信心我们将在未来成功，我也为我们为此所具有的聪明思想和卓越的努力而感到高兴。"

P45-47

他是当今世上，最富有的人，多年来，在福布斯富豪排行榜上，始终都是排名第一。

他超乎常人的个人质素，无比个性，他的生意头脑，他的管理大智及成功的用人之道，都给我们以启发。

他就是比尔·盖茨，英文名William Gates(威廉姆·盖茨)。名字为William的人被与其亲近的人称为Bill(比尔)。他是世界最大的软件企业美国微软(Microsoft)公司的创始人和董事长，是世界首富、软件大王和信息时代的先锋，他加速了数字时代的到来并站在了这个时代湖头的最前端。

比尔·盖茨曾连续7年被美国《福布斯》杂志评为世界首富，并被美国《时代周刊》评为数字技术领域影响重大的50人之一。2006年再次登上了世界首富的宝座。他14岁开始接触商业软件的设计，17岁成立了首家公司。20岁时成立了微软公司，从哈佛退学后，全心经营微软业务，于31岁时成为百万富翁，不到40岁即被《福布斯》评为世界首富。

比尔·盖茨也曾经和我们一样不名一文，但他知道如何利用自身的优势去抓住身边的机遇，于是他成功了。在比尔·盖茨的财富后面，还隐藏着一种更为根本的东西，那就是让他成名或致富的秘密；让他跌倒后重新站起来的经验教训；他经年累月与人周旋所摸索出来的黄金法则；他在关键时刻力挽狂澜的精神支柱……正是靠着这些，盖茨走到了让我们无比钦羡的人生巅峰。

盖茨的成功是商业达尔文主义和全球资本主义联姻下的奇迹，也是自由竞争和市场预测场强权双重杠杆游戏下的神话。如今微软已成为了软件的帝国，除了PC操作系统和办公软件外，还插足个人财务软件、教育软件及游戏软件、网络操作系统、商用电子邮件、数据库及内部网服务器软件、手持设备软件、网络浏览器、网络电视、上网服务以及几十万个不同的万维网站。就如拉尔夫·纳德所说：“与约翰-洛克菲勒不同，盖茨清楚地认识到，他的垄断行为没有界限。除了反垄断法，他已天下无敌。”

无论是对我们每个人还是对于世界，比尔·盖茨都绝对是一个奇迹。地球人几乎都知道他的名字，他在短短20多年的时间里创造的财富比传统的汽车大王、石油大王、钢铁大王和金融寡头在200年时间里创造的家族财富还多，目前这类家族财富一般在200亿美元左右。尽管现在人们对他褒贬不一，尽管他官司缠身，但历史已经给他留下了重要的位置，尤其是在计算机的发展史上。他的财富，他的奇特的创业道路，他创造的“微软”帝国，都是人们津津乐道的话题。现在的时代已经是一个“电脑”化的时代，从某种程度上来说，比尔·盖茨用他的计算机软件统治着整个世界。

“每张书桌上会有电脑，每个家庭会有电脑。”而“每台电脑都用微软产品”则是他的梦想。

硅谷称盖茨为“软件业里的撒旦”，word perfect公司前主管甚至称他为“带你过河，然后吃掉你的狐狸”。莲花软件创办人卡波尔说得比较中肯，“盖茨代表我们最好或最坏的一面。”究竟盖茨是魔鬼还是天使，微软是新科技的缔造者，还是商业规则的破坏者，现在还没有谁能下一个公正的结论，但有一点是毋庸置疑的：盖茨不是靠幸运取得成功的，微软也不是建立在偶然的基础上的软件帝国。

如今已再也没有人敢轻视盖茨和微软的能量了。有人戏言，盖茨一拍脑袋，就连上帝也会紧张。根据微软以往的行事风格，只要微软决定去发展，并纳入到战略计划当中的项目，就会让整个市场产生浓郁的紧张气氛。

从一个中途退学的小子的软件作坊，发展到现在的微软帝国，在微软之路上，没有任何权力背景或者家族余荫，盖茨凭借的是不断的技术创新和管理创新。正是这一点，使盖茨成为新经济的英雄偶像。

盖茨是全球的一个奇迹，是计算机行业的奇迹。是科技成就了他，而他，也用自己的技术和智慧给了世界不断的惊喜和改变。尤其在全球“电脑化”的今天，当我们使用“Windows”技术的同时，我们应该感谢比尔——这个看似貌不惊人的文弱书生。