与人相处，不是一件容易的事情。你能数清他有几根眉毛，却永远猜不透他真实的想法。我们无法离群索居地度过一生，那么，如何让相处给自己带来补益，或者至少利多弊少呢？本书从过来人的经验和教训中总结出了人与人相处的四十五则秘招，五千年来中国“治人”文化的进退规则！它们将告诉你如何从人际相处中获益，以及如何脱颖为一个被大家羡慕喜爱且出类拔萃的人。

精明人做人，永远不从善良或邪恶的角度考虑得失，而是依据一种行为将带来的后果而作出选择。本书只想告诉读者隐藏在人性背后的做人真谛！

本书的四十五个要点，可能与我们耳熟能详的那些常规观点相左——它们似乎正确到不容置疑；但你最好相信本书的观点更接近真实——在生活中绝大多数人按常规观点做事，那些成就不凡的顶尖人士，并非都具备了超一流的头脑，只是在某些方面做的跟常人不一样罢了!

有内涵的人善于沉默

多看多听少开口

切莫喋喋不休

只说值得一听的话

紧急言语慢开口

永远别说“你错了”

多说“我们”少说“我”

三分钟内把话说完

留心对方的忌讳

从他人观点中发现闪光点

要说服不要压服

控制交谈的主导权

随时准备被人说服

别相信自己是各方面的行家

克制批评别人的冲动

改变“唱反调”的习惯

别把时间浪费在争辩上

设法让人保住面子

在发生冲突之前讲和

如有必要不妨说谎

不要揭穿别人的谎话

忠言不逆耳

别答应你无法兑现的事

满足别人倾诉的欲望

必要时让观点“全裸”

别为蠢事找借口

事情不利时先笑起来

与周围的人灵活相处

朋友不是越多越好

三个月调整一次关系网

大道要留三分给人行

用利害来测定交情

结交“贵人”远离“克星”

做个一见难忘的人

莫说过头话

做个感恩忘过的人

藏起“受伤的手指”

学会忍受愚蠢的人

切勿因同情让自己变得

更需要同情

不妨做一点疯狂之事

尽量不把对方看成坏人

众人愉快之事不妨大胆去做

积极但不要过分积极

有时要让别人显得比你高明

好事不可一次做尽

只听见语言不会倾听沉默的人是被声音堵住了耳朵的聋子。懂得沉默的价值的人却有一双善于倾听沉默的耳朵，如同纪伯伦所说，他们“听见了寂静的唱诗班唱着世纪的歌，吟咏着空间的诗，解释着永恒的秘密”。一个听懂了千古历史和万有存在的沉默的话语的人，他自己一定也是更懂得怎样说话的。

一直以来，在人们的心里有一个严重扭曲，即认为沉默只是交谈的一种辅助方式。但实际上却恰恰相反。我们知道人与人之间最重要的是交流。可能是由于我们平日里过多地运用语言的缘故，所以，才会忽视了沉默的价值，认为在交流中语言是主沉默是次。可是，语言也有苍白的时候吧。我们可以一般地谈论爱情、孤独、幸福、苦难、死亡等等。但是，倘若这些词汇确有意义，那属于每个人自己的真正的意义始终在话语之外。我们无法告诉别人自己的爱情有多温柔，孤独有多绝望，幸福有多美丽，苦难有多深重……我们只能把这一切都藏在心中，我所说出与写出的不过是思考的产物罢了。而“一切思考在某种意义上都是一种逃避，从最个别的逃向最一般的，从命运逃向生活，从沉默的深渊逃向语言的岸”。

“语言是误会的根源。”我们常常会有词不达意的感觉，从我们的口中说出或笔端写出的必然是经过修饰的，必然参杂着伪装的痕迹，况且，每个人的理解方式都不同，误会也就在所难免了。

还好，还有一种比语言更伟大的真理，那就是沉默。一切的含义都潜含在一个眼神、一个笑容、甚至一个木然的表情中，这恰恰能表白我们最真实的意图。

当你能表达沉默并读懂沉默时，已经参透了与人相处的最大秘密。

P4-5

在与人相处中获益

与人相处，不是一件容易的事情。

当两个人走到一起，就会发生友爱和敌意。人人都希望品味友爱，却常常出乎意料地遭遇敌意。而最可悲的事情莫过于：相交多时，形同陌路；外表火热，内心冷漠，你能数清他有几根眉毛，却永远猜不透他真实的想法。

当一群人走到一起，就会发生层出不穷的变数——欣赏和厌憎，赞美和诋毁，协作和竞争，扶助和拆台，喜剧和悲剧……

我们无法离群索居地度过一生，那么，如何让相处给自己带来补益，或者至少利多弊少呢?这其实是每个人都关心也不得不关心的问题。

如何与人相处，似乎无据可依：有的人因友善而备享尊荣，有的人因友善而屡受伤害；有的人因无私而名利双收，有的人因无私而清风两袖；有的人因诚信而白手起家，有的人因诚信而倾家荡产；有的人因情义而飞黄腾达，有的人因情义而身陷囹圄……

同样的行为，为什么带来矛盾的结果?

这不是行为的错，也不是结果的错，一切全在于你是否在恰当的时间、恰当的地方，对恰当的人做了恰当的事情。

如何把握“恰当”二字呢?经验要从成功中来，失败要从教训中来，我们从过来人的经验和教训中总结出了45个要点，它们将告诉你如何从人际相处中获益，以及如何脱颖为一个被大家羡慕喜爱且出类拔萃的人。

本书的45个要点，可能与我们耳熟能详的那些常规观点相左——它们似乎正确到不容置疑，但你最好相信本书的观点更接近真实——在生活中，绝大多数人按常规观点做事，所以80％都是庸人。那些成就不凡的顶尖人士，并非都具备了超一流的才干，只是在某些方面做得跟常人不一样而已!