每个人心中都隐藏着一头雄狮，每个人的生命中都有成功的潜力和机会。一件事情能不能做好，并不取决于你的能力，而是取决于你能否释放自己。成功在线网百万会员正在实践的成长法则！在本书中，刘力嘉先生总结了多年来进行企业员工素质提升训练的经验，为企业和员工挖掘到了“工作中激动人心的力量”——推动企业进步的真正的动力来自员工的“自驱力”。本书是提高员工自我职业发展能力的最佳读本。

本书是国内顶尖的员工素质提升训练专家、国内企业管理咨询界名师刘力嘉集多年职业素质培训精华之大成的代表作之一。在书中，刘力嘉老师为企业和员工挖掘到了“工作中激动人心的力量”——推动企业进步的真正的动力来自员工的“自驱力”。

长期以来，困扰企业的不是员工的技术和技能问题，而是工作精神问题。本书在如何挖掘员工的工作潜质、如何让员工培育自我职业发展能力、如何让员工将内心驱动力外化为行动，自己跑起来，进行了准确而精辟地阐述，并给出了有效提升自驱力的九大方法。是一本完美的企业员工职业素质培训读本。

I.唤醒心中的巨人／1

原动力／3

变“死火山”为“活火山”／16

打破“跳蚤人生”／25

追求快乐，逃避痛苦／34

Ⅱ.共用一张图，同乘一条船／45

培养自我职业发展能力／47

引爆自驱力，与公司互动成长／52

做公司的发动机／59

带动团队成长／65

Ⅲ.让自己跑起来／73

去工作就是去跑起来／75

在一条线上起步／84

主动寻找机会／94

变问题为能力／103

Ⅳ.方法一改变，价值就出现／111

要创造方法，先改变观念／113

潜力开发核心法则／121

改善自我认识／129

认清控制你生命的三大骗子／138

30天习惯挑战术／143

遭遇挫折：太棒了!／147

效仿成功者／153

自信心公式／157

效率管理：如何提高办事效率／162

绝大多数人之所以平庸一生，之所以只能在历史的舞台上扮演无足轻重的次要角色——包括那些懒惰闲散的人、好逸恶劳的人、平庸无奇的人——原因就在于他们缺乏内心的力量，他们只受外在力量的驱使，为工作而工作。

回溯历史，我们不难发现，每一个伟大的建树每一项杰出的成就都是由那些渴望进取的人所创造的，不论是像爱迪生、福特、贝尔、莱特兄弟这样的发明家，还是像马丁·路德·金以及从囚徒成为南非总统的纳尔逊·曼德拉这样的社会改革家。

他们拒绝接受中庸之道，他们追求卓越，他们挑战自我，所以他们功成名就，这就是精华法则：最优秀的将会上升到金字塔的顶端。

对于年轻人来说，不管现在他多么贫穷或者多么笨拙，只要有着积极进取的心态和更上一层楼的决心，就不应该对自己失去信心。对于一个渴望在这个世界上立身扬名、成就一番事业的人来说，任何东西都不是他前进的障碍；不管他所处的环境是多么的恶劣，也不管他面临怎样的艰难险阻，他总是能通过内心的力量驱动自己，脱颖而出，勇往直前。

但是，对于那些胸无大志、甘于平庸之辈，我们则是无计可施；如果他自己没有强烈的出人头地、建功立业的欲望，外人再怎么推动和激励都无济于事。我们不可能阻挡一个像林肯、像威尔逊，或者像萨姆·沃尔顿一样的人物崛起。对于这样的一些人来说，即便处于卑微的境地，他们也从不放弃梦想；即便是得不到外界的任何资源与支持，他们依旧迈出前进的脚步。他们即使一次次失败，也从不放弃努力。他们就是拥有“自驱力”的人。

P12-13

挖掘工作中激动人心的力量

作为国内企业管理咨询专家、国内顶尖的员工素质提升训练专家、生命潜能激发大师的刘力嘉先生为读者奉上了这本介绍员工职业素质提升理念与方法的《自驱力》。

在这部作品中，刘力嘉先生总结了多年来进行企业员工素质提升训练的经验，为企业和员工挖掘到了“工作中激动人心的力量”。作者认为，推动企业进步的技术、管理、制度等因素只占冰山的一小部分，而真正的推力来自员工的“自驱力”。

自驱力是渴望进步的原动力，是在工作中引爆内心潜能、提高工作潜质的强烈进取心。

在当今变化如此强烈的社会进程中，不具备自我职业发展能力的员工在起跑的一瞬间就已被淘汰出局了。杰克·韦尔奇说：“支配你自己的命运，否则你就会被别人支配。”刘力嘉在书中写道：“为自己制订长远的职业规划，并与公司的长期目标保持一致，把工作当成事业做。”公司和员工是互动成长的关系，公司为员工提供了成长的平台，而员工的成长成为公司成长的动力，二者缺一不可。带动团队成长，做公司的发动机，这样的员工永远是职场的主力，是今日公司最器重的员工，是明日公司的领导乃至领袖。

去工作就是去跑起来，只有将内驱动力外化为行动的员工才能取得最佳的执行效果，才能在职场竞争中遥遥领先。行动需要目标的指引，怎样快速高效地实现目标?行动需要主动寻找机会，机会的出现有哪些规律?行动中会遇到问题，问题是成长的契机，怎样变问题为能力?对于这些，作者在书中根据自己多年从事员工素质提高的经验，总结出了一套提升行动力的具体操作方法。

除此之外，作者更将自己多年授课提炼出的提升自驱力的九大方法写进了书中：

要创造方法，先改变观念

潜力开发核心方法

改善自我认识

认清控制你生命的三大骗子

30天习惯挑战术

遭遇挫折：太棒了!

效仿成功者

自信心公式

效率管理：如何提高办事效率

这些方法是刘力嘉职业素质训练课程的核心内容之一。据统计，学员对这些方法的满意率连续三年超过97％。书中很多章节已被一些大公司作为讲义，在员工会上进行宣讲。相信本书将会成为中国企业最有价值的一本普及性培训读物。

2006年4月28日

当在职业生涯之路上陷入困境或感到迷茫无助的时候，读一读这本书都会得到启迪和帮助。非常感谢刘老师写出了如此一本开卷有益的好书。

——友邦保险(中国)公司

这是我们迄今为止阅读的最具指导性、最具感染力、最为全面的职业素质培养书籍。我们很希望把这本书介绍给每一位具有高尚和远大抱负的企业员工。

——科蒂斯仪器(中国)有限公司

我们坚信这本书至少会影响一代人的职业素养、思维结构和行为方式，其深远的影响力如何评价都不过高。

——TCL电子有限公司

这本书对我们每一个员工的职业发展都产生了决定性作用，书中的每个章节、每个方法都成为指导我们获得成功的最佳工具。

——招商银行

在读这本书之前，我们对一个人能否迅速提升工作潜力表示怀疑。但通过与员工们共同学习这本书，我们惊喜地发现，每一个员工都具备了成功者的潜力和素质。

——广州中原地产