本书是上海财经大学国际工商管理学院博士丛书之中的一本,是国家自然科学基金资助项目——“创业型企业的企业家能力与转型机制研究”的阶段性研究成果。本书将企业家能力纳入研究框架,试图解决以下几个问题:企业家能力与组织能力的特征表现及其测量、企业家能力与组织能力之间的关系、企业家能力与组织能力如何影响企业的市场绩效、中国背景下导致企业绩效异质性的关键因素,以及企业家个体特征的作用。
前言/1
第一章 导论/1
第一节 研究的问题/1
第二节 研究目的/8
第三节 研究方法/10
第四节 篇章 结构/14
第二章 理论评述/16
第一节 资源观/17
第二节 动态能力理论/26
第三节 进化理论/45
第四节 战略管理理论中的企业家/54
第五节 战略管理理沦中的企业家能力与组织能力/59
第六节 我国的研究/63
第七节 小结/66
第三章 研究模型与假设/67
第一节 企业家能力及其测量维度/67
第二节 组织能力及其测量维度/82
第三节 企业家能力、组织能力与企业绩效关系模型及假设/101
第四章 企业家能力与组织能力:质的研究/112
第一节 研究方法/113
第二节 资料收集与初步整理/118
第三节 企业家能力与组织能力的聚类分析/135
第四节 书面案例研究引证分析/169
第五节 研究模型与假设的修正/189
第五章 测量工具及检验/192
第一节 完善测量工具的若干步骤/192
第二节 确定能力因子及相关测项/194
第三节 设计探测性问卷/215
第四节 初试问卷调查及检验/219
第六章 问卷调查与描述性统计分析/235
第一节 确定样本来源/235
第二节 资料收集/237
第三节 数据处理与样本特征分析/239
第四节 政策性建议及分析/264
第七章 假设检验/271
第一节 数据质量分析/27 1
第二节 能力、绩效比较分析/286
第三节 假设检验与结果分析/327
第四节 小结/363
第八章 结论与讨论/366
第一节 主要的研究结论及讨论/366
第二节 研究的创新、不足与未来拓展/399
附录/405
参考文献/469
后记/494