中国的社会保障体制,经历了一条曲折的发展道路,如今已经发展得初具规模了,本书论述了中国社会保障的使命、责任与未来,并提出只有进行改革,才能构建出多层次、多功能、多支柱的社会保障体系,使社会保障制度焕发出新的光彩,更好地为人们服务。
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书名 | 中国社会保障的改革探索/江西社会科学研究文库 |
分类 | 人文社科-政治军事-中国政治 |
作者 | 林毓铭 |
出版社 | 江西人民出版社 |
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简介 | 编辑推荐 中国的社会保障体制,经历了一条曲折的发展道路,如今已经发展得初具规模了,本书论述了中国社会保障的使命、责任与未来,并提出只有进行改革,才能构建出多层次、多功能、多支柱的社会保障体系,使社会保障制度焕发出新的光彩,更好地为人们服务。 序言 中国社会保障的使命、责任与未来 体制转轨、竞争经济,在国人眼中已是再清晰不过的字眼。广袤的中国大地,发生了一系列史无前例的经济嬗变与社会转型,建立和健全符合中国国情的社会保障体制,是老百姓急迫的期待,也是时代铿锵的呐喊,体制变迁的负重起步,决定了这是中国经济发展中一条艰辛绵亘的改革之路。 西方国家社会保障理论与制度变迁跨越的历史,是一部两大阶级在利益对抗中殷实的教科书,资产阶级学者与政客们的耳鬓厮磨与缠缠绵绵,无非是苦心孤诣为维系资产阶级统治谏言献策。然而,西方文明的发展轨迹与社会保障制度的演进,着实为我们带来了思辨与启迪,我们反对拿来主义、教条主义,取其精华、弃其糟粕,与本源信息的结合及包容历来是我们始终不渝的思想路线。 中国社会保障是一场攻坚战,旧体制造成的遗留问题,表现为债务包袱重、冗员包袱重、企业活力几乎丧失殆尽。正视历史、面对今天、预期未来,社会保障的可持续发展要曲径通幽、轻装登程、解除长期积淀的历史包袱。这是一项深不可测、跨越世纪的系统工程,财务危机、人口危机、失业危机、贫困危机,都要纳入制度设计师们的视线,创新是永恒的主题,社会保障制度的可持续发展才能还人们一个秋高气爽的艳阳天。 中国是一个人丁兴旺的民族,当历史的车轮驶进21世纪之时,老龄化社会款款地而又带着几分急迫地向我们走来。“代际转嫁”的养老模式,随着老龄化社会的到来,已步人了穷途末路。如果沿袭旧体制,届时庞大的白发族把手一伸,增长的国民财富顷刻间就要消失殆尽,令人惊骇的支付危机,迫使旧的养老保险体制“金盆洗手”,取而代之的是被市场那只看不见的手全面触摸,并赐以统筹账户与个人账户分权管理的新体制。 然而,政府养老机制的盘活仍面临腹背受敌的隐痛,偿还隐性债务的长期拉锯留给人们的是沉甸甸的忧患与不安,惟有多支柱养老体系才能支撑这一沉重的“十字架”,企业年金制呼之欲出,储蓄寿险风和日丽,养老基金广拓财路,新世纪的避风港方显人气鼎盛、国泰民安。 医疗保险是世界各国关注的焦点,也是改革最难攻克的堡垒,居高不下的医疗费用与沉重的医疗负担,使旧的医疗体制走到了举步维艰的境地,人们的非理性需求与医疗的超前消费,将人们受惠了几十年的医疗福利推上了悬崖。人们脆弱的社会承受心理与对医疗福利的依恋,对新体制多了几丝疑虑,也多了几分理智,政府支持、全民参与、改革体制多管齐下,医药价格下降,服务质量上升,医疗保险的多功能释放,方能托起百姓明天的希望。 市场不相信眼泪,我们曾经用最敏感、最愤怒的字眼抨击失业,并将其视为制度的象征,曾几何时,低收入、高就业将其羞答答地遮掩。然而,市场经济的本质内涵就是竞争经济,企业的生死存亡,就是一次次理性的资源配置与调整重组的过程。三条保障线向两条保障线的并轨,是一次降低改革成本的理性置换,要消除人们的浮躁与不安,只有苦练内功、提高素养、积累潜能,否则,市场无情。 改革之曲折,道路之艰难,往往超越时空隧道,人们对改革的拥戴与责难总是交相辉映,缴费率低下,征集率过高,事物的表象并非昭示内在的哲理。社会保障的强制性要通过制度来实现,“三费”改税的机制转换,也许是矛盾磨合的排气阀与润滑剂,社会保障制度创新只有主动推进,才能为市场经济的全方位改革铺垫坚强的基石,为此,人们拭目以待。 市场失灵、政府干预,中国财政主导型的功能体现与内在潜质,表现在对弱势群体的倾情关注,人们遭遇苦涩、无奈甚至为生计而奔波之时,“两个确保”的和风细雨及时滋润了人们的心田,社会稳定,需要积极财政政策的抚慰;稳定基本收入,更需要全社会的长期关注。设计明天,社会保障趋利避害抵御风险的主体地位日趋明显。 早在上个世纪,中国政府就庄严地承诺,世纪之末基本消灭绝对贫困,幸福工程、希望工程、再就业工程、安居工程,增添了人们对公民社会的期盼;城市最低工资制度、城镇居民最低生活保障制度,构筑了社会稳定的最终防线。然而,制度内核的确定、造血机能的孕育,还需要社会给予更深邃的思考。穷者越穷、富者越富的“马太效应”,不是社会主义的本来目的,也与市场经济改革的初衷迥异。启动社会保障的再分配功能,通过税收或“转移性支出”扶助弱者,调节社会分配不公,弥补市场缺陷已成为各级领导者的当务之急。 建立现代企业制度,革除机构臃肿、人浮于事的僵化体制,必然推动生产要素合理流动与资产存量重组,促进社会经济资源的合理配置,规范破产、鼓励兼并,统一全国劳动力市场,妥善解决劳动力退休或下岗之后的生活保障与就业问题。缓解企业畸轻畸重、苦乐不均的矛盾,离不开社会保障这一“生命核能”,它的辐射,必将赋予社会经济良性运行无限的活力。多路出击、多管齐下、转变观念,路就在自己脚下。 市场消费的冷落带给人们一个思考:人们为何抱紧自己的钱袋子?是过剩经济的到来抑或消费结构的失衡,然而两者都难以说明其中的奥妙。经济学家对福利国家形成了两种截然不同的认识:一种认为,福利制度是经济增长和社会稳定的重要机制;另一种认为,现行水平的福利活动导致了政府的“超载”与“失灵”。中国福利制度的变迁,也许正在滋养并激化着人们对未来的焦虑情绪,国家包揽的住房、教育、医疗、就业、养老等福利性体制已被推上了市场。市场经济中的福利增量要靠政府、企业、个人共同创造,福利体制内核中的公平与效率、权利与义务、科学与理念,亟待市场机制与市场信号给予重塑。 社会保障经济是一种资源性经济,基金短缺、增值功能低下正是中国社会保障的切肤之痛。带着几分理性、几分思辨,以理财者的胆识与智慧,以安全、收益为警示,多维视角、多路出击、从严管理,跻身资本市场,求解资本增值,基金短缺的困惑才能柳暗花明。 确实,面对近13亿人口的泱泱大国,实行市场经济,社会保障伴生相随,不可分割,改革不允许社会保障的滞后与制约。多年来改革风雨兼程,使人们终于悟出了这么一个道理,当市场机制借助供求关系、价格参数、竞争信号,促进微观经济高效运行之时,公正或不公正地排斥产品与产业结构调整中的弱者,排斥老、弱、病、残、孕、伤等不能正常从事劳动的人,对社会和经济带来不安定的因素。借助于社会保障的“安全网”与“减震器”,实行政府宏观干预,弥补市场机制的失衡与不足,既保证了市场经济的高效运行,又保证了资源分配的相对公平,促进了社会稳定。现代基金式的社会保障制度,具有积聚公共基金的强制功能,一方面,面对无法避免的生老病死、难以预计的天灾人祸,进行风险转嫁,解除了人们的后顾之忧;另一方面,巨额基金的聚集,调节国民经济运行,解决重点建设基金问题,于国于民有利,何乐而不为。 改革20多年来,社会保障改革缺乏系统规划、单项推进、管理分散、啮合不足,明显地加大了改革成本与管理成本。保险项目不配套,社会矛盾的释散功能未能充分地发挥出来,或多或少地给人们带来了这样或那样的缺憾,反而人为地增加了社会摩擦与负面效应。当今,市场经济进入了理性化的改革时期,转变社会保障改革的长期滞后状况,必然寻求这一社会政策系统的总体设计与整体推进。 社会保障改革,追求民主与科学决策,部门之间的权益角逐,是权力经济对社会保障的极大遏抑。长官意志的随意决策,或是感情天平的倾斜,于社会保障无益。加人世贸组织,引来他山之石与外来信息,更应追求与国情调查及本源信息的融合,呼唤理论指导、注重实证分析、引进思维科学、强调保障精算、建立灵敏的预警系统,避免重蹈其他国家之覆辙,就是要完善动态耦合的双向反馈机制,不断进行制度创新,使之符合中国的国情,形成自己的特色。 社会保障需要强大的财力支持,需要协调林林总总、方方面面的关系,财税体制改革,财权与事权的统一,使中央、地方、企业与个人在社会保障体系中的角色定位被提到了重要的议事日程,社会保障的责任经济、契约经济与信用关系亟须用法律的形式固定下来。各利益主体的权责关系、财权与事权关系,必须泾渭分明,层层落实,尽快矫正现实经济中多部门参与和成败与共谁也无责的局面。在政府引导下,大力推进慈善事业、推进社会互助、推进社区服务、推进民间社会保障事业,构建多层次、多功能、多支柱的社会保障体系,这是中国社会保障制度生机与活力的体现,也是机制创新的原动力。经济磨合、观念碰撞、构架重塑、角色定位、制度创新,一切的一切,都要从此开始。 改革是一项无止境的事业。世纪之初,中国社会保障按照“十五”计划的宏伟构想,以养老、医疗、失业保险为龙头的社会保险改革,目标已经明确。未来社会,中国社会保障任重而道远,数亿白发苍苍的老人,期盼社会来保障其晚年过上稳定的生活;大量的失业群体,渴望再就业工程抚慰他们心灵的创伤;更多的工薪一族,希冀他们基本的医疗和保健得到保障;城乡数千万尚处于逆境的贫困人口,翘首以盼摆脱贫困,过上体面的生活。一道道社会经济纷繁复杂的风景线,呼唤社会保障开辟温馨的港湾、构筑防险的大堤、点燃人们希望的圣火。 中国加入世贸组织,机遇与挑战同步,前进道路上充满了变数,社会经济问题更难以预期,人们的心态会更为复杂,与国际社会保障惯例接轨,当中国经济向世界敞开大门的时候,深入研究世界经贸一体化背景下的社会保障体系建设,还有相当多的问题值得我们进行积极的探索与研究。 作者 2004年3月10日 |
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