以一种低调的眼光去看世界，就会觉得绿水青山，碧云蓝天，无一不是令人赏心悦目的彩图。以一种高标的心态去对待工作，就会觉得工作是一首诗，是一曲歌，无比轻快、欢畅、美好。

“低调做员工，高标做工作”——它的真正涵义是即使自己满腹的才华，即使自己的能力比别人强，也要学会低调，这是锋芒的内敛，也是自保的有效手段，要沉稳而声色不露地把工作做到最出色，这一刻，成功将近在咫尺！

如何才能使自己的事业风生水起，如何才能在公司里脱颖而出，如何才能尽快获得提升晋职……诸如此类的问题，是每一位职场中人都时刻关注，并苦苦思索的问题。事实证明，成功没有捷径，要想出类拔萃，只有从做人和做事两方面下功夫，即培养良好的职业品质，养成“低调做人、高标做事”的习惯。本书结合具体事娓娓道来，为那些还在为做人、做事等问题苦恼、困扰和徘徊的职场中人指出了一条阳关大道：低调做员工，高标做工作。

第一章 放低姿态

　1．带着感恩的心情工作

　2．坦率承认工作失误

　3．诚恳接受批评

　4．虚心向前辈请教

　5．不过分张扬自己

　6．工作也许无法选择，但态度可以选择

第二章 找准位置

　1．摈弃怀才不遇的想法

　2．不可恃才傲物

　3．不可居功自傲

　4．荣耀不可独享

　5．不要与同事争功

　6．善待同事

第三章 摆正心态

　1．别抱怨，这是你的工作

　2．适时为上司承担责任

　3．有理也要让同事三分

　4．理解万岁

　5．踏实勤奋：通往荣誉的必经之路

　6．把冷板凳坐热

第四章 为忠诚喝彩

　1．忠诚是金

　2．与公司同舟共济

　3．站在公司的立场看问题

　4．责任心不能打折

　5．别把问题留给老板

　6．为公司打工也是为自己打工

第五章 合作双赢，团队制胜

　1．没有完美的人，只有完美的团队

　2．抱团打天下

　3．干一行，爱一行，精一行

　4．服从是一种美德

 5．执行，不找任何借口

 6．没有纪律就没有战斗力

第六章 敬业是职场中不倒的大旗

 1．工作意味着责任

 2．主动，主动，还是主动

 3．于细节处见精神

 4．工作中无小事

 5．不要满足于合格

 6．职场上永远没有“分外”的工作

第七章 如何高标准做好工作

 1．竭尽全力地工作

 2．永远保持最佳的工作状态

 3．正确地做事与做正确的事

 4．职场不相信眼泪

 5．小疏忽也能造成大失误

 6．永远比眼前快一步——钢铁是这样炼成的

带着感恩的心情工作

常言道：“受人滴水之恩，理当涌泉相报。”人不可不懂感恩，感恩是人最基本的素质。感恩让世界充满真情，感恩让生活多姿多彩。鲜花感恩于春天的赐予，竞相开放，吐艳流芳；白云感恩于晴空的赐予，悠悠飘荡，装点蓝天；古木感恩于森林的赐予，逢春始发，婆娑参天；禾苗感恩于阳光的赐予，茁壮成长，抽穗结籽——草木无情，尚知回报大地，可以想象，一个人如果没有感恩之心，将是怎样的麻木不仁!如果这样，那这个人一定是一个没有思想、没有感情、没有责任、人格不健全的人。

人要懂得感恩，不要将拥有的一切都视之为理所当然。作为员工，对公司，我们要心怀感恩，企业为我们提供了较为优厚的待遇和物质生活的保障，更为我们构建了展现自我价值的平台，使我们的聪明才智找到了茁壮成长的土壤；对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任支持，我们的努力最终都可能是一场空，领导为我们提供了机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华；对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还是要依靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺，有了大家的共同奋斗，才会创造业绩的辉煌……

常怀一颗感恩的心，我们会更加忠诚敬业。感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神。以一种感恩图报的心情工作时，会工作得更快、更出色。许多的例子告诉我们，感恩的心态是我们工作动力的源头活水，只要感恩，就有使不完的劲。一位成功的职业人士曾说：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们、要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作也更出色。我很快获得了公司加薪的机会。”

“用感恩的心对待工作”，这不是一句漂亮话，而是真情的进发。用感恩的心对待工作，就会对公司忠心耿耿，对工作极端负责，就会热情奔放，激情洋溢。尽管每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等。如果能每天怀抱一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，一定会收获许多。

一名普通办事员在谈到她被破格派往国外公司考察时说：“我和他虽然都是研究生毕业，但我们的待遇并不同，他职高一级，薪金高出许多。庆幸的是，我没有因为待遇不如人就心生不满，而是仍就认真做事。当许多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，我尽心尽力做好手中的每一项工作。我甚至会积极主动地找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮助主管做好准备。因为我在上班报到的前夕，父亲就告诉我三句话：‘遇到一位好领导，要忠心为他工作；假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得跟在领导身边学工夫。’我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉承这个原则做事。在后来挑选出国考察学习人员时，我是唯一一个资历浅、级别低的办事员。这在公司里是极少见的。所以，在职场中不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：抱着学习的态度，将每一项工作都视为是一次新的开始，是一次新的经验，不要计较一时的待遇的高低。一旦做好了心理准备，拥有健康的心态之后，不论做任何事都能心甘情愿，全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。”

感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。我们应该明白这样一个道理：拥有，并非理所当然!人之所以应该感恩，是因为我们所拥有的一切来之不易，所以我们应该更加珍惜，珍惜现在的工作、家庭和朋友。因为感恩，一切才变得珍惜。上班之前，可不必忙于繁琐的工作，先用几分钟想想，父母给了我们身体，但给了我们工作吗?是谁给了我们工作?是谁养活了我们?如果自己的老家在大山深处，如果没有公司为自己提供的岗位，自己的生活是否像今天这么美满和幸福?如果自己不能上班，不能工作，自己是否会像今天这样富裕?因此，感恩的心情基于一种深刻的认识：公司为你展示了一个广阔的发展空间，为你提供了施展才华的场所，你对公司为你所付出的一切要心存感激，并力图回报。要回报公司的这些“厚爱”，只需要做到一点：“忠诚”。作为员工，最好的感恩应当是尽心尽力地把本职工作做好，应当喜爱公司赋予的工作，全心全意、不留余力地为公司增加效益，完成公司分派的任务。

感恩不仅对公司的老板有益，对其他人也一样有益。通过感恩，你会发现，感恩是内心情感的自然流露，它使你更积极，更有活力。所以，千万不要忘记了你身边的人，你的领导，你的同事，他们是了解你的，支持你的，你要亲口说出对他们的谢意，并用良好的工作回报他们，这样不仅能得到他们更多的信任和支持，还能给公司带来更大的凝聚力，于你于公司都有好处，何乐而不为呢?当你满怀感激、忠心耿耿地为公司工作时，老板一定会为你设计更为辉煌的前程。

遗憾的是有许多人常常为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的领导和同事的种种恩惠。这种心态总是让人把公司、同事对自己的付出视为理所当然，还时常牢骚满腹、抱怨不止，也就更谈不上恪守职责了。

常怀一颗感恩的心，我们的心态会更加平和。当我们保持着平和的心态看世界时，我们将拥有“宠辱不惊，笑看庭前花开花落；物我两忘，漫望天上云卷云舒”的恬淡与从容。带着阳光、带着幽默、带着愉悦的心情对待身边的每一位同事，互相都能看到对方的优点，互相都为对方的成功鼓掌，通力合作，不相互拆台、钩心斗角……

要知道，每个人的一生，不可能不遇到一点风浪，前进中少不了磕磕绊绊，所以从困境中走出，创造新的生活环境，拥有一颗感恩的心，是我们生活中不可缺少的雨露阳光。

在现实生活中，那些喜欢抱怨自己的命运不好，得到的不够多，独自忧伤着的人，会更感孤独寂寞。其实我们不可能事事如意，处处顺心。那么我们在失意的时候，是一味地怨天怨地，从此变得意志消沉、颓废，还是用感恩的心去勇敢面对路途中的坎坷呢?

我们的路虽然坎坷，生活有诸多的不如意，但我们只要心中有爱，心存感激，努力做回自己，花来花落也一样美丽。感恩可以净化我们的心灵，赐予我们明媚的阳光，使我们沐浴在美丽快乐之中。

乔治·罗纳曾在维也纳当过多年律师，第二次世界大战期间，他逃到瑞典，变得一文不名，急切地需要一份工作。他能说能写几国的语言，希望能在一些进出口公司找到一份秘书的工作。但是，绝大多数公司都回信告诉他，因为正在打仗，他们不需要这类人才。不过他们会把他的名字存在档案里。

在这些回信中，有一封信竟然这样写道：“你完全不了解我们公司的业务。你又蠢又笨，我根本不需要什么替我写信的秘书。即使需要，我也不会请这样一个连瑞典文也写不好，信里全是错别字的人。”

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当今的世界，是品牌当道、名牌大行其道的时代，创品牌、争名牌已成为企业的生存之道、立足之本。品牌代表着品质，产品的附加值是随着品牌的知名度而定的，名牌意味着高品质、高价格、高利润、高附加值、高信誉和高度的竞争力。

产品要讲品牌，企业要讲品牌，那么公司里的员工呢?也得讲品牌，也得争名(牌)创优。因为产品即人品，人品决定产品，没有一流的员工就不会有一流的公司，没有一流的公司就不会有一流的产品。品牌员工、名牌员工，意味着良好的个人品质和高标准完成工作的能力，意味着踏实、勤奋、诚信、敬业、忠诚、责任、认真、可靠、合作、服从、高效、创新、乐观、一丝不苟、精益求精、兢兢业业、快速应变、忠于职守……从某种意义上说，一个人的品牌不仅是一个人在职场上的立身之本，还代表着事业的光环和人生的荣耀。

因此，一个人要想在事业上有所成就，就一定要记住：低调做员工，高标做工作。因为这是优秀员工的标志。正如美国金融界的杰出人士罗塞尔．塞奇曾经所说的：“单枪匹马、既无阅历又无背景的年轻人起步的最好方法是：首先，谋求一个职位；第二，珍惜第一份工作；第三，养成忠诚敬业、高标做事的习惯；第四，认真仔细观察和学习，为人要谦虚低调……”优秀的员工都明白：自己种下什么，收获的就是什么，天上是不会掉馅饼的。

真正有才能的人，如果从容地工作，谦逊地处世，一定会得到大家的信任和爱戴，反之，如果他总是锋芒毕露，自命不凡，处处炫耀自己的成就，就会招人反感，给别人留下夸夸其谈、华而不实的印象。

做事要高标，做工作要高标准、严要求，是因为只有工作才能造就一个人的高贵和事业的成功，只有在工作中才能提高智慧，增长才干，完善人格，并创造出美好的人生。同时，无数的事实也证明，成功没有捷径可走。在当今竞争激烈的时代，需要的不是高谈阔论，而是真才实学和脚踏实地地干事。一名员工只要努力把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，自然就会有获得提升的机会。职场是一个非常讲究效率的地方，很多人以为在最短的时间内爬到最高的位置就是强者，其实真正笑到最后的，反而是那些踏踏实实站稳脚跟，有实力的人。没有相应的实力，即使身处高位，也会因为坐不稳而跌下来。所以对于一名员工来说，既然工作是立身成事之本，那么工作的艺术也就是做人的艺术。

在常人眼里，青松备受人赞美，而芦苇备受批判。诗人们纷纷向青松献上了一首首咏赞的诗篇，如：“大雪压青松，青松挺且直。要知松高洁，待到雪化时。”连孔老夫子都留有这样的格言警句：“岁寒，然后知松柏之后凋也!”反之，芦苇呢?人们认为它们就像墙头上的草一样，随风倒，没有自己的立场，没有坚定的信念。

做人固然要像青松那样，要有人格，但事物总是具有两面性的，比如在处理工作中的小事方面，却也需要的是芦苇这样善于弯腰、善于低头的精神。因此，在一位西方哲人眼里，对青松、芦苇的褒贬颠倒了过来。他认为：一个人要像芦苇一般柔顺，不要像松柏那样僵硬。当风吹来的时候，芦苇就顺势弯一下；当风停下来后，它又在原来的位置上挺得笔直。反观松柏，一旦大风袭来，它可能就会因为承受不住压力而连根倒下，甚至断裂。

因此，如果你以一种低调的眼光去看世界，就会觉得绿水青山，碧云蓝天，无一不是令人赏心悦目的彩图；如果你以一种高标的心态去对待工作，就会觉得工作是一首诗，是一曲歌，无比轻快、欢畅、美好。这一刻，成功将近在咫尺。