什么是组织行为学？它是综合运用与人有关的各种知识，系统地研究一定组织中人的心理和行为活动规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力，以便有效地实现组织目标的一门科学。如今，它已经成为一门广泛地应用于各类组织管理活动中的重要学科，在提高组织的管理水平与管理效度、加强以人为中心的管理、改善人际关系、促进组织变革和发展等方面发挥了极其重要的作用！

第1章 绪论

第2章 知觉、归因与公共组织管理

第3章 个体心理特性与公共组织管理

第4章 群体行为与公共组织管理

第5章 人际关系与公共组织管理

第6章 冲突与公共组织管理

第7章 公共组织领导

第8章 激励与公共组织管理

第9章 公共组织文化与公共组织变革

参考文献