《创业团队权力层级与新创企业绩效关系研究：基于结构权变的视角》打开了创业团队权力层级的权变作用与新创企业绩效关系之间的“黑箱”，揭示了探索式学习、利用式学习两种学习过程机制以及研发投资决策这一战略决策机制在其中发挥的作用。在探索权力层级强度效应的基础之上，《创业团队权力层级与新创企业绩效关系研究：基于结构权变的视角》比较了不同的创业团队层级构型（金字塔形与倒金字塔形）对战略决策及新创企业绩效的影响，推动了权力层级相关研究的发展。

第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究问题
第三节 研究创新点
第四节 章节安排与技术路线
第二章 文献综述
第一节 团队层级的概念内涵
第二节 团队层级的作用机制：功能主义和功能障碍主义视角的“对立”
第三节 团队层级的作用后果：多维效标的差异化效应
第四节 团队层级作用的权变因素：功能主义和功能障碍主义视角的调和
第五节 创业团队情境下的权力层级研究进展
第六节 现有创业团队权力层级研究的不足
第七节 创业团队权力层级研究有待进一步研究的方向
第三章 主要研究框架
第一节 创业团队权力层级与新创企业绩效关系的复合权变机制研究
第二节 创业团队权力层级与新创企业绩效关系的学习过程机制研究
第三节 创业团队权力层级构型与新创企业绩效关系的战略决策机制研究
……