在快速发展的数字化时代，人工智能作为一项革命性技术，正深刻改变各行各业的运作和管理模式。在人力资源管理领域，AI的应用不仅提升了管理效率和精准度，还为企业带来了更多创新和发展的可能性。
本书聚焦AI技术在人力资源管理中的应用，分为趋势篇、实战篇和赋能篇。趋势篇主要讲述HR如何将AI更好地运用到日常工作中。实战篇主要从选才、育才、用才、留才四个角度，展现AI对企业智能化人才管理的赋能。赋能篇以AI实现组织效能倍增为主 旨，讲解AI在制度、业务、文化、服务四个方面的作用，助力HR更深入地了解业务，提升员工的忠诚度。
本书案例翔实，内容丰富，适合企业管理者、HR从业者、对人力资源管理知识感兴趣的人群阅读。

趋势篇
当人力资源管理遇到AI
第1章AI战略：人力资源管理与AI“牵手”
1.1传统人力资源管理亟待转型
1.1.1技术升级，AI时代已经到来
1.1.2核心变革：管理人VS管理AI
1.1.3AI是实现降本增效的“秘密武器”
1.2逐渐AI化的人力资源管理
1.2.1从信息化到智能化的过渡
1.2.2关键要素在不同转型阶段的特征
1.2.3转型战略：重塑定位+搭建支柱+优化体系+技术赋能
1.3企业布局：AI在人力资源管理领域应用探索
1.3.1BM：将AI与人力资源管理深度融合
1.3.2联合利华：以AI助力员工成长
1.3.3沃尔玛中国+海纳AI：探索智能招聘解决方案
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