"    本书共 9 章，整体内容分为两部分。第一部分理论基础，包括第一章至第三章共3章，主要论述了企业文化形成的时代背景和实践基础，详细阐述了企业文化的内涵、结构与功能，全面介绍了企业文化的测量与评价和企业文化的塑造与落地等；第二部分内在机理，包括第四章至第九章共6章，主要论述了企业文化系统内部各要素之间的关系及其内在作用机制，包括企业文化与企业战略、企业文化与企业核心竞争力、企业文化与人力资源管理、企业文化与企业家、企业文化与品牌文化、企业文化与企业创新等。
    本书既可作为高等院校相关专业的教材或参考书，也可作为企业管理人员培训的教材或参考书，同时也适合从事企业文化研究、实践的人员学习和参考。"

第一部分 理论基础篇
第一章 企业文化概述\t3
第一节 企业文化的形成\t5
第二节 企业文化的内涵\t15
第三节 企业文化的结构\t17
第四节 企业文化的功能\t26
本章小结\t33
练习题\t34
第二章 企业文化的测量与评价\t35
第一节 企业文化测量\t37
第二节 企业文化评价\t43
本章小结\t56
练习题\t56
第三章 企业文化的塑造与落地\t57
第一节 企业文化塑造\t59
第二节 企业文化落地\t67
本章小结\t76
练习题\t77
第二部分 内在机理篇
第四章 企业文化与企业战略\t81
第一节 企业战略的内涵\t84
第二节 企业文化与企业战略的关系\t88
第三节 企业文化与企业战略的双轮驱动\t96
本章小结\t103
练习题\t104
第五章 企业文化与企业核心竞争力\t105
第一节 企业核心竞争力的内涵\t106
第二节 企业文化与企业核心竞争力的关系\t110
第三节 构建优秀企业文化提升企业核心竞争力\t116
本章小结\t124
练习题\t124
第六章 企业文化与人力资源管理\t125
第一节 人力资源管理的内涵\t126
第二节 企业文化与人力资源管理的关系\t130
第三节 企业文化与人力资源管理的融合与创新\t139
本章小结\t145
练习题\t146
第七章 企业文化与企业家\t147
第一节 企业家的内涵\t148
第二节 企业家对企业精神形成的作用\t157
第三节 企业家与企业文化的内在统一\t158
本章小结\t168
练习题\t168
第八章 企业文化与品牌文化\t169
第一节 品牌的内涵\t170
第二节 品牌文化的内涵\t173
第三节 企业文化与品牌文化的关系\t179
第四节 用企业文化塑造品牌与品牌文化\t184
本章小结\t189
练习题\t190
第九章 企业文化与企业创新\t191
第一节 企业创新的内涵\t193
第二节 企业文化对企业创新的影响\t195
第三节 企业文化创新是企业创新的动力之源\t202
本章小结\t210
练习题\t210
参考文献\t211