本书作者以股权架构设计、股权合伙、股权控制、股权比例设计、股权激励、股权融资、股权并购、股权节税等为切入点，以“科学理论+实例+方法+实践”的方式，为读者量身定制了简单可操作性的股权架构和融资方案，有利于企业实现高效运营和持续发展。

第一章 巨头的股权智慧，创造财富普惠大众第一节  华为全员持股制度：难以复制的“分钱”文化002第二节  娃哈哈三股融合：财富取之于民用之于民007第三节  京东股权并购智慧：低廉成本获得优质资产011第四节  贵州茅台私募股权：投资培育更多行业知名品牌015第五节  泸州老窖股票激励：配股把经销商变成“销售部”018第六节  理想股权融资法宝：独具一格的行业标杆022第七节  小米股权投资策略：借“势”搭建产业生态链027第二章  股权架构设计，企业经营的核心命脉第一节  做“活”股权，疏通企业财富的进水管032第二节  顶层架构设计，保驾护航的五种公司036第三节  控股公司架构，创始人的“变身”游戏042第四节  “量体裁衣”，守住股权架构设计的底线048第五节  三种控股模型，让你控股撒手总相宜053  第三章 股权合伙，为公司注入强壮的基因第一节  与凤凰同飞，创大业必须团结人才058第二节  选对人走对路，匹配合伙人的三张自画像061第三节  技术合伙人，创业路上的“孙悟空”065第四节  公司跑得快不快，全靠管理带069第五节  收获“金蛋”，用好孵化器的运营模式073第六节  资金合伙人，让市场为你“推磨”077第七节  资源合伙人，整合资源让“1+1﹥2”081第八节  团队主导者，取经团队的“唐僧”085第四章  善用股权模式，掌握公司话语权第一节  搭建持股平台，有限合伙有效控制090第二节  一致行动人协议，有难同当有福共享093第三节  AB股模式，给自己的股票开个“挂”097第四节  委托投票权协议，我为你们“代言”100第五节  控制目标公司，开发公司章程隐藏功能104第六节  “两会一层”，走高端路线的控股手段107第七节  构建工会持股模式，工会既发福利也发“服力”111第五章  股权比例设计，守住公司控制权第一节  了解持股方式：直接+间接+交叉116第二节  股权比例数字，决定公司的控制权121第三节  10%+3%+1%，股东行权的数字游戏124第四节  知己知彼，记住制约公司行为的股权比例128第五节  股权稀释，别让自己变成温水里的青蛙131第六节  股权比例设计，创始人避“坑”宝典134第六章 实施股权激励，推动企业弯道超车第一节  股权激励，为员工装上创新“永动机”140第二节  灵活运用，合适的股权模式能吸引人才144第三节  用好“纸牌”，在恰当的时机激励员工149第四节  “三定神功”，掌握股权激励行动方针153第五节  有效复盘，评估股权激励的四个标准158第六节  能进能退，用好股权避免员工内卷躺赢161第七章  做好股权融资，实现快速扩张第一节  巧妙融资，借势借钱借资源 166第二节  募资途径，转让+质押+私募+增资170第三节  选择很好合作方，天使+风险+众筹174第四节  走好流程，顺利搭上“金主”的车178第五节  为公司“贴金”，商业计划书要有价值181第六节  求同存异，谈判时要紧抓控制权184  第八章 巧用股权并购，推进资产资源的整合第一节  股权并购，横向+纵向+跨界190第二节  并购“三查”，让你获得更大的收益194第三节  并购流程，按照自身意愿“摘果果”198第四节  标准定价格，股权并购顺利的基础200第五节  拟好协议，预防股权并购后期风险203第六节  并购双赢，先了解股权并购的“坑”208第九章  股权合法节税，降低运营成本第一节  公司节税，先分清子公司和分公司214第二节  股东分红，五种情况下可以免个税217第三节  家族信托，既确保资产安全又能降低税负220第四节  股权转让，合法降低税负的途径222第五节  捐赠股权，公司合法节税的一种方式227第六节  设计得当，股权并购也能合理避税229