本书分十二章，阐述什么是科学人才观，围绕人才强国战略的落实，阐述如何实施科学人才观。从概念、背景、意义、对策、激励机制等多个层面进行深入探讨。

章科学人才观概论
提出"科学人才观"（1)
从"两个尊重"到"科学人才观"（4)
科学人才观的内涵（7)
提高人才的政治素养和思想品德（8)
如何把"科学人才观"落到实处（10)
"科学人才观"是"科学发展观"的前提和保障（11)
创造让人才脱颖而出的环境（13)
第二章人才资本的形成背景
知识经济时代的到来（17)
人才成为知识经济时代的重要资本（21)
人才资本时代对人才的要求（24)
知识经济时代的人才竞争（26)
面向全球人才的移民政策（29)
美国：为收购人才两次修改移民法（31)
各国纷纷出手抢占经济战略制高点（33)
第三章强国离不开人才
人才是最重要的战略资源（35)
人才强国战略的组成部分（37)
科学发展观与人才强国战略（39)
开拓人才工作的新思路（41)
激活存量人才资源（45)
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