本书分为上编“劳动法”和下编“社会保障法”，共20章。其内容既包括劳动法、社会保障法的基础理论和历史发展，也涵盖了劳动就业、劳动合同、集体合同、劳动基准、劳动权利救济、社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等具体制度。本书理论与实践并重，全面、系统地阐释了我国劳动法与社会保障法的各项具体制度；形式生动，可读性强，在正文之外设置了“理论探讨”“案例”“资料”等栏目，同时适当使用图表，使本教材在形式上生动而不呆板。

绪论
上编劳动法
第一章劳动法基础理论
第一节劳动法概述
第二节劳动权
第三节劳动法的体系与地位
第四节劳动法律渊源
第二章劳动法的历史
第一节外国劳动法的历史
第二节中国劳动法的历史
第三节国际劳动法的历史
第三章劳动法律关系
第一节劳动法律关系总论
第二节劳动法律关系的主体
第三节劳动法律关系的内容
第四章劳动就业法
第一节劳动就业法概述
第二节就业调控
第三节公平就业
第四节就业服务和管理
第五节职业教育和培训
第六节就业援助
第五章劳动合同法
第一节劳动合同法概述
第二节劳动合同的订立
第三节劳动合同的履行和变更
第四节劳动合同的解除和终止
第五节劳务派遣和非全日制用工
第六章集体劳动法
第一节工会法
第二节集体合同法
第三节职工民主管理法
第七章工作时间和休息休假法
第一节工作时间
第二节休息休假
第三节延长工作时间及其
第八章工资法
第一节工资法概述
第二节大力度优惠工资制度
第三节工资支付保障制度
第九章劳动保护法
第一节劳动保护法概述
第二节安全生产法律制度
第三节职业病防治法律制度
第四节女职工和未成年工的特殊劳动保护
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下编社会保障法