本书涵盖管理学的基本理论体系，以“四职能论”为主线展开，计划、组织、领导和控制形成本书的主体框架。围绕主体框架，主要在三个方面做延伸：从计划职能中将决策职能分离开来；从组织职能中延伸出人员配备职能和沟通职能；从领导职能中延伸出激励职能。区别决策与计划的关系，突出管理中的决策问题和人的问题。据此本书由三大部分共11章组成。第一部分为总论，包括绪论、管理理论的形成和发展；第二部分为管理的基本原理；第三部分是管理职能部分，包括决策、计划、组织、人员配备、领导、激励、沟通、控制。
本书主要定位于应用型本科或高职高专院校经济管理类学生，也适用于其他初涉管理学领域的读者。教材体系清晰，内容精练，逻辑性强，思路易于把握。通过精心设计的例题，使教师和学生在最短的课时内，掌握通常认为不易理解的管理技术和方法。

第一章绪论
第一节管理的概念
第二节管理的含义
第三节管理学的研究内容与特性
本章小结
思考与理解
课外阅读
【案例分析】
第二章管理理论的形成和发展
第一节早期管理思想
第二节古典管理理论
第三节行为科学理论
第四节现代管理理论
第五节几种管理新观念
本章小结
思考与理解
课外阅读
【案例分析】
第三章管理的基本原理
第一节系统原理
第二节系统原理在管理中的应用
第三节其他基本原理
本章小结
思考与理解
课外阅读
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