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编辑推荐 1 《高效能杠杆》揭示了在技术驱动的时代,组织中团队的重要性被忽视的现象。通过分析敏捷工作方法和心理安全的概念,帮助读者重新认识团队的价值,激发团队的潜能,实现组织的成功和持续竞争力。2 作者提供了实用的指导,帮助读者在组织中实现有效而直观的工作价值。 内容推荐 本书是一本关于组织发展的重要著作。随着新技术的引入,企业过度依赖可量化的技术利益,一个组织结构良好、互助协作的团队的重要性却被忽视了,员工本身变得缺乏动力。作者对现代组织中团队的重要性和潜力进行了全新的阐释。本书分析了“敏捷”的工作方法,并探讨了学术概念“心理安全”如何提高员工的信心和能力,从而在团队中实现有效而直观的工作价值。本书将帮助读者重新认识组织中团队的价值,并提供实用的指导,以释放团队的潜能,最终实现组织的成功和持续竞争力。 目录 第一章今日工作与未来工作 第二章程序与人——敏捷、工作方式与思维方式 第三章团队与探寻高效能之路 第四章心理安全——高效能的专享杠杆 第五章用数字体现心理安全和情商 第六章软技能是块硬骨头 第七章后疫情时代下的职场——接下来会发生什么? 附录 致谢 |