本书在2020年中国人事科研年会获奖论文的基础上筛选编撰而成，集纳了一等奖、二等奖和三等奖共80篇论文。内容涉及人才体制机制改革、人才政策创新、人才队伍建设、人事制度改革、收入分配与劳动关系、就业创业、人力资源服务、人力资源市场8个板块，并提出对策与建议。汇集了全国人事人才领域专家学者的智慧，为人力资源和社会保障事业建言献策，推进人力资源与经济的协同发展。书稿内容较好，评选出三个奖次，有力于读者潜**习阅读。

人才体制机制改革与政策创新
创新型人才发展比较及中国的人才战略1
科技特派员政策扩散模式及机制探析19
面向2035年我国青年科技人才发展机制研究34
面向数字传播新产业开展专业技术职称评价方式的探索与实践52
青年科技人才引进政策评估体系构建及应用研究66
基于积分制的高校教师考评制度职称改革框架探析83
东部地区科技人才开发效率及影响因素研究94
开发区人事管理体制机制改革进展与发展路径109
河北省高速公路人才激励机制优化研究120
福建省人口人力人才资源发展趋势和对策研究133
浅谈新冠肺炎疫情防控期间广西人社政策效果、问题与对策建议146
雄安新区急需紧缺人才目录编制及引人留人对策研究155
激发用人主体活力有效途径研究
——以泉州台商投资区为例175
福建省龙岩市机械装备产业人才现状需求研究187
郑洛新国家自主创新示范区装备制造业急需紧缺人才引进和发展研究199
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