本书是一部人力资源管理综合实训本科教材，把人力资源管理理论的零散知识点串联、整合起来，以各种工作情境和条件为背景，以学生为中心，按照企业人力资源管理工作流程的要求应用并解决实际问题。
本书基于课程思政与教学同向同行、一流本科课程建设以及应用型本科院校人才培养等要求编写而成，设计了“三性”一体并与课程思政相融合的教学内容，由“校政企行生”五方协作创建了情境化、角色化的人际互动式实训教学方法，发动“校政企行生”参与构建了课程思政视域下多角色交叉“过程式”成绩评价体系。
本书配有丰富的教辅资源，包括PPT讲义、教学文件和实训教学视频等，非常适合用作普通高等学校经济管理类专业实训教材。

第１章实训准备工作和先修课程回顾
项目１综合实训课程设置的原因及开课准备工作
项目２人力资源管理综合实训室建设范例展示
项目３人力资源管理知识框架和技能要点回顾
项目４人力资源管理者职业生涯发展不同阶段的典型工作任务
第２章组织结构设计和岗位分类
项目１组织结构设计和岗位分类应用技术要点分析
项目２组织结构设计和岗位分类综合实训范例展示
项目３组织结构设计和岗位分类综合实训演习
第３章工作现场仿真招聘
项目１员工选拔应用技术要点分析
项目２企业三种情境面试应用技术要点分析
项目３校内仿真招聘会综合实训范例展示
项目４企业工作现场仿真招聘综合实训范例展示
项目５人才市场实习范例展示
项目６仿真招聘综合实训演习
第４章人力资源日常事务管理
项目１日常事务管理应用技术要点分析
项目２人事结构分析报告综合实训演习
项目３企业规章制度要点分析及综合实训范例展示
项目４企业五种用工形式的要点分析
项目５人力资源日常事务管理综合实训演习
第５章未来培训师现场仿真培训
项目１培训管理应用技术要点分析
项目２未来培训师基本功要点分析
项目３培训组织技巧综合实训范例展示
项目４未来培训师现场仿真培训范例展示
项目５未来培训师现场仿真培训综合实训演习
第６章关键绩效考核指标设置
项目１鱼骨图和九宫图在关键绩效指标设计提取上的应用
项目２人事助理绩效考核指标设置综合实训演习
项目３综合实训课程成绩评价范例展示
项目４综合实训课程小组作品集设计和考试范例展示
第７章岗位薪酬体系设计
项目１要素计点法岗位薪酬设计的应用范例展示
项目２人事助理工资总额核算综合实训演习
第８章人力资源管理者职业发展
项目１户外拓展训练技术要点分析
项目２高校户外拓展训练综合实训范例展示
项目３职业生涯规划技能大赛综合实训范例展示
项目４人力资源管理者职业发展综合实训演习
项目５领袖风采训练营综合实训范例展示
主要参考文献