《中国事业单位工资福利制度》共18章。目前关于事业单位工资制度从改革角度论述较多，但从事业单位工资和福利制度的本源表述甚少。《中国事业单位工资福利制度》重点论述了事业单位工资制度的理论基础、事业单位工资制度演变；并从工资的构成，事业单位岗位工资、绩效工资、津贴补贴等进行分别论述，对大家非常关注的绩效工资总量管理、工资管理体制和福利制度也安排了相应章节。同时重点阐述了分行业的薪酬制度，并对事业单位薪酬调查制度、高层次人才薪酬制度、主要领导薪酬制度、体现行业特点改革等专题的制度建设进行论述，力求尽可能全景展现事业单位工资制度设计和发展。

第一章 事业单位工资制度理论基础
第一节 事业单位相关概念
第二节 事业单位分类管理
第三节 事业单位工资制度相关概念
第四节 事业单位工资相关激励理论
第二章 事业单位工资制度演变
第一节 新中国成立初期事业单位工资制度
第二节 1956年职级工资制改革
第三节 1985年事业单位结构工资制度
第四节 1993年事业单位职务等级工资制度
第五节 2006年事业单位岗位绩效工资制度
第三章 事业单位基本工资
第一节 事业单位基本工资的内涵
第二节 岗位工资特点
第三节 事业单位岗位工资设置
第四节 事业单位岗位工资适用性分析
第五节 岗位工资制度的基础工作
第四章 事业单位津贴补贴
第一节 津贴补贴功能及构成
第二节 事业单位地区性津贴
第三节 事业单位特殊岗位津贴
第五章 事业单位绩效工资
第一节 绩效工资制度概述
第二节 事业单位绩效工资制度
第三节 典型行业绩效工资实施情况
第四节 绩效工资设计要点
第五节 基础性绩效工资分配
第六节 奖励性绩效工资分配方法
第七节 绩效工资分配的基础性工作
第六章 事业单位绩效工资总量管理
第一节 事业单位绩效工资总量管理规定
第二节 事业单位绩效工资总量核定模式
第三节 部分行业事业单位绩效工资总量核定
第四节 绩效工资总量单列工资项目管理
第五节 科技成果转化收益分配具体实施
第六节 高层次人才绩效工资单列的具体实施
第七节 事业单位工作人员奖励单列的具体实施
第八节 其他绩效工资总量单列工资项目探索与实践
第七章 事业单位工资管理体制
第一节 事业单位工资分级分类管理
第二节 事业单位工资的分类管理
第三节 事业单位工资分配监督管理机制
第四节 事业单位资金管理制度
第八章 事业单位福利保险制度
第一节 事业单位福利保险概述
第二节 事业单位休假制度
第三节 事业单位社会保险制度
第四节 其他福利制度
……
第九章 事业单位主要领导人员的薪酬管理
第十章 事业单位高层次人才薪酬激励
第十一章 公共卫生事业单位工资制度
第十二章 公立医院薪酬制度改革
第十三章 公立高等学校薪酬制度改革
第十四章 科研事业单位薪酬制度改革
第十五章 文化事业单位工资制度
第十六章 事业单位多元工资分配形式
第十七章 事业单位薪酬水平确定与薪酬调查
第十八章 体现行业特点的事业单位工资制度
参考文献
后记