本书定位于对以往相关研究的一次学术大盘点、一次研究范式的转换、一次理论解释的创新，以及一次对策思考的突破。全书首先从纵横两个角度对中外文献进行了系统梳理；其次利用问卷调查得来的资料，以及各相关政府部门、妇联等社会团体提供的统计数据，从就业观念、就业准备、择业过程、就业水平、就业质量、就业歧视等方面对我国女大学生就业进行了系统的描述；最后基于社会性别理论，建构了本研究的理论解释框架。其研究具有重要的理论意义和实践意义。

导论
第一章 文献综述与研究设计
第一节 前人研究的回顾与梳理
第二节 学术评价与问题聚焦
第三节 理论视角与解释框架
第二章 资料来源与分析方法
第一节 目标大学的选择与简介
第二节 问卷设计与资料收集
第三节 样本特征与分析方法
第三章 女大学生的就业观念
第一节 就业观念的界定与测度
第二节 女大学生就业观念的形成与变化
第三节 女大学生就业观念的现状与特点
第四节 女大学生就业观念的校际比较
第五节 女大学生就业观念的影响因素
第四章 女大学生的就业准备
第一节 女大学生的就业准备内容与实践
第二节 女大学生就业准备的校际比较
第三节 女大学生就业准备的影响因素
第四节 就业准备的性别差异及其解释
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