企业经营管理基本规律是一个前人未曾做过的难题，但确实又是一个十分重要的课题。许庆瑞、陈重主编的《企业经营管理基本规律与模式》从总结国内外企业的成功经验出发，通过大量实证研究，经过理论分析和提炼，概括出经营管理的基本规律，并从典型企业在运用规律上的成功实践，概括出实现规律的几种典型模式。

第一篇总论篇
第一章我国企业管理发展沿革与经营管理规律综述
第一节我国企业管理的发展沿革
第二节企业经营管理的基本规律
第三节本书的结构
第二章我国企业经营管理成败的基本经验与教训
第一节我国企业经营管理成功的基本经验
第二节失败企业的教训分析
第三节国外成功企业典型案例剖析
第四节小结
第三章中国古代管理哲理及借鉴
第一节古代战略管理思想经典——《孙子兵法》
第二节中庸之道、变易和经权论——古代管理优化和变革的哲理
第三节以民为本、尊贤育民、有无相生——古代管理之道
第四节“求善”、“求治”、“治心为上”——古代心理型管理方式
第二篇优势战略制胜篇
第四章需求导向、以核心能力为基础的优势战略制胜规律
第一节从计划管理到战略管理的必然性
第二节需求导向、以核心能力为基础的优势战略管理
第三节我国国有企业的特殊性及该规律的运用特点和条件
第五章核心能力的培植与发展
第一节我国企业核心能力的现状分析
第二节核心能力概述与界定研究
第三节我国企业核心能力发展分析
第四节核心能力增长机理与提高途径研究
第六章以科学预测与核心能力为基础的战略规划和计划
第一节我国企业战略规划的现状与对策
第二节有效的战略规划系统的特征研究
第三节以科学预测和核心能力为基础的战略规划
第四节企业计划管理～典型案例剖析：邯钢
第三篇全面创新篇
第七章战略导向，以技术创新为中心的全面创新规律
第一节我国企业技术创新的轨迹
第二节全面创新：企业生存发展的必由之路
第三节创新战略的研究现状
第四节技术创新能力的积累机制与途径
第八章技术创新的组合及其与组织、文化的集成
第一节合理的创新组合是创新成功的关键
第二节技术创新的组合范式
第三节技术创新项目效益的评价
第四节组织、文化创新及其与技术创新的协调
第四篇人企合一篇
第九章人企合一规律
第一节人企合一规律的提出
第二节凝聚规律
第三节激励规律
第四节向组织资本转化规律
第五节组织变革与创新的规律
第六节企业民主管理一一人企合一的推进器
第十章治理结构与领导班子
第一节我国企业治理结构的改革与发展
第二节转型期治理结构的模式
第三节董事会问题的成因与改进
第四节企业领导班子建设
第五篇自我积累篇
第十一章以节约劳动为基础重视资本增值的自我积累规律
第一节企业资金的自我积累是企业持续发展的必要条件
第二节企业自我积累的不同模式与量化分析
第三节企业自身积累的基本途径分析
第四节加强企业自我积累的制度性保障
第五节结论
第十二章开展资本运营。实行财务监督
第一节我国企业的资金状况和发展障碍
第二节开展资本运营，低成本实现产业升级，优化资源配置
第三节加强财务监控，保障企业稳步发展
第六篇模式篇
第十三章企业经营管理的模式
第一节企业经营管理模式及其发展
第二节当前我国企业经营管理的具体模式
第三节企业经营管理模式典型案例的实证分析
第十四章结束语
附录一技术创新战略与组合模式
附录二组织创新与变革
附录三以节约劳动促进资本积累
主要参考文献