本书共包含4部分21章，探讨了软件行业中个人、组织以及行业的现状，解释了如何以工匠精神来打造自己的专业软件开发职业路线。本书对软件行业的所有从业人员有较强的多考性和指导性，适合富有开拓精神的企业和团队阅读。

方敏，在美国微软公司工作25年，退休前为资深软件架构师。他对许多微软产品和服务的技术开发和测试做出了重要的贡献，包括Bing搜索、Cortana、中国创新项目、Windows、Windows Server、Exchange Server、SQLServer、COM+服务，MSN和IT等。他具有相当丰富的工程技术团队和项目的管理经验，熟悉软件敏捷开发和经典的软件管理，注重发挥团队的优势和创新，不断地追求用户满意度，提高产品质量和效率。
方敏是微软美国华人协会的早期创始人之一，该协会已有几千名会员。他长期热心于华人协会的活动和帮助员工成长，主讲过很多次职业发展讲座。
赴美之前，他在中国航天部部直计算中心从事微机开发。他拥有清华大学电子工程学士和硕士学位以及美国新墨西哥州矿业技术学院计算机硕士学位。
方敏与清华大学出版社合作多年，曾经组织微软员工利用业余时间将多本英文版好书翻译成中文，包括经典名著《Windows 程序设计》、《探索式软件测试》和《游戏风暴进行时：创新、变革和非凡思维训练》等。

第Ⅰ部分 软件“焦油坑”
第1章 与恐龙搏斗
第2章 假黄金
第3章 货物崇拜与软件工程
第4章 软件工程不是计算机科学
第5章 软件工程知识体系
第6章 软件新世界
第Ⅱ部分 个人专业化
第7章 人尽共才
第8章 提高软件意识水平
第9章 建设软件社区
第10章 建筑师和木匠
第11章 经验是写作的基础
第Ⅲ部分 软件组织专业化
第12章 软件淘金热
第13章 优秀软件实践案例
第14章 托勒密推理
第15章 量化人员因素
第16章 Consirux专业发展体系
第Ⅳ部分 行业专业化
第17章 专业工程
第18章 软件工程历练
第19章 证书的意义
第20章 职业道德准则
第21章 慧眼识珠