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2019中公版《四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材·综合知识》共包含八部分内容，分别是法律，公民道德建设，国情省情，公文写作，事业单位基本常识，经济、科技、文化常识，职业能力测试和时事政治。本教材在正文开头部分放置了四川省事业单位综合知识考试综述，深入剖析各学科的考试特点、考情变化，通过对各学科的细致解读分析，帮助考生掌握作答技巧和答题要点，并在此基础上提出备考策略及备考计划。
目录
\t四川省事业单位综合知识考试综述（1）
\t第一章宪法（6）
\t第一节宪法基本理论（6）
\t第二节我国的国体、政体和其他基本制度（8）
\t第三节我国公民的基本权利和义务（10）
\t第四节国家机构（11）
\t第二章监察法（13）
\t第一节监察机关的设立及职责（13）
\t第二节监察范围、管辖和权限（14）
\t第三节监察程序（15）
\t第三章民法及民事诉讼法（17）
\t第一节民法概述（17）
\t第二节民事主体和民事法律行为（17）
\t第三节民事权利（23）
\t第四节知识产权（25）
\t第五节人身权和财产权（28）
\t第六节民事责任（32）
\t第七节诉讼时效（35）
\t第八节合同法（36）
\t第九节民事诉讼法（38）
\t第四章刑法（43）
\t第一节犯罪的概念、特征和犯罪构成（43）
\t第二节正当防卫和紧急避险（46）
\t第三节单位犯罪的概念和刑罚（47）
\t第四节犯罪的种类（49）
\t第五章劳动法（51）
\t第一节劳动法概述（51）
\t第二节促进就业（52）
\t第三节法定劳动管理保护制度（52）
\t第四节劳动争议（55）
\t第六章劳动合同法（56）
\t第一节劳动合同及劳动合同法概述（56）
\t第二节劳动合同的订立（56）
\t第三节劳动合同的无效、履行、变更、解除和终止（57）
\t第四节集体合同、竞业、劳务派遣（59）
\t第五节事业单位的聘用合同与劳动合同的关系（60）
\t第七章道路交通安全法（61）
\t第一节道路交通安全法概述（61）
\t第二节车辆和驾驶人（61）
\t第三节道路通行条件（64）
\t第四节道路通行规定（65）
\t第五节交通事故（66）
\t第八章治安管理处罚法（68）
\t第一节治安管理处罚概述（68）
\t第二节治安管理处罚的种类和适用（68）
\t第三节违反治安管理的行为和处罚（70）
\t实战提升训练（72）
\t第一章公民道德建设概述（76）
\t第一节公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性（76）
\t第二节公民道德建设的指导思想和方针原则（77）
\t第三节公民道德建设的主要内容（78）
\t第二章社会主义公民道德建设规范（79）
\t第一节公民基本道德规范（79）
\t第二节社会公德规范（79）
\t第三节职业道德规范（80）
\t第四节家庭美德规范（83）
\t实战提升训练（84）
\t第一章国情知识（88）
\t第一节国土与资源概况（88）
\t第二节人口与民族（91）
\t第三节综合国力（93）
\t第四节社会主义初级阶段特征（94）
\t第五节外交政策（96）
\t第二章省情知识（98）
\t第一节社会历史简况（98）
\t第二节自然地理概况（101）
\t第三节经济发展与人民生活（104）
\t实战提升训练（106）
\t第一章公文基础知识（110）
\t第一节公文的主要分类方法及分类（110）
\t第二节公文文种（112）
\t第三节公文的主要作用（113）
\t第四节公文的格式规范（114）
\t第二章公文的撰写（120）
\t第一节公文撰写的要求（120）
\t第二节常用法定公文撰写（120）
\t第三节信息反馈文书撰写（126）
\t第四节日常事务文书撰写（130）
\t第五节告启文书撰写（134）
\t实战提升训练（137）
\t第一章事业单位概述（140）
\t一、事业单位的内涵（140）
\t二、事业单位的特征（140）
\t三、事业单位存在的社会基础（141）
\t第二章事业单位改革制度（142）
\t第一节事业单位分类改革（142）
\t第二节事业单位人事管理条例（143）
\t第三节事业单位人事制度改革（145）
\t第四节机关事业单位工作人员养老保险制度改革（146）
\t第三章事业单位公开招聘制度（148）
\t一、公开招聘的范围、基本原则、主要方式、基本程序（148）
\t二、应聘人员应具备的基本条件（148）
\t三、回避制度和违纪处理（148）
\t第四章事业单位聘用制度（150）
\t一、聘用制度的基本原则和实施范围（150）
\t二、聘用合同的主要内容、类型和期限（150）
\t三、聘用合同的订立、变更、终止、解除和争议处理（151）
\t四、违反和终止、解除聘用合同的责任（152）
\t第五章事业单位岗位管理制度（153）
\t一、岗位的概念、类别和设置原则（153）
\t二、岗位设置管理的单位范围和人员范围（154）
\t三、可以申请设置特设岗位的情形（154）
\t四、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的等级及内部结构比例（154）
\t五、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本聘用条件（155）
\t六、聘用管理岗位的学历条件和年限规定（155）
\t七、聘用专业技术岗位的基本条件（155）
\t八、聘用工勤技能岗位的基本条件（156）
\t九、岗位设置的基本程序和作用（156）
\t十、事业单位岗位设置方案变更（156）
\t十一、岗位聘用的基本要求和规定（156）
\t第六章事业单位人员考核制度（158）
\t一、考核的原则、对象、种类、档次（158）
\t二、考核结果的使用（158）
\t三、事业单位的奖励（159）
\t四、事业单位工作人员处分（159）
\t第七章人事争议处理（161）
\t一、人事争议的概念和分类（161）
\t二、人事争议处理的渠道和基本原则（161）
\t三、人事争议协商、人事争议调解的概念及特点（162）
\t四、人事争议仲裁的特点、原则、依据、受案范围、申请条件和时效（163）
\t五、人事争议诉讼的概念、特点和依据（165）
\t实战提升训练（166）
\t第一章经济常识（170）
\t第一节社会主义市场经济体制（170）
\t第二节微观经济常识（173）
\t第三节宏观经济常识（180）
\t第二章科学技术及环保常识（188）
\t第一节科技概论（188）
\t第二节科学前沿（191）
\t第三节高新技术（194）
\t第四节农业农村和农业科技（202）
\t第五节环境保护（209）
\t第三章文化常识（217）
\t第一节社会主义文化建设（217）
\t第二节社会主义核心价值观和社会主义核心价值体系（221）
\t第三节文化事业与文化产业（225）
\t实战提升训练（228）
\t第一章言语理解与表达（232）
\t第一节选词填空（232）
\t第二节语句表达（237）
\t第三节阅读理解（241）
\t第二章数量关系——数字推理（251）
\t一、等差数列及其变式（251）
\t二、等比数列及其变式（252）
\t三、和数列及其变式（253）
\t四、积数列及其变式（254）
\t五、多次方数列及其变式（255）
\t第三章数量关系——数学运算（257）
\t第一节数学运算常考题型（257）
\t第二节数学运算扩展题型（267）
\t第四章判断推理——图形推理（270）
\t第一节图形推理核心知识储备（270）
\t第二节图形推理题型分类精讲（276）
\t第五章判断推理——逻辑判断（281）
\t第一节必然性推理（281）
\t第二节可能性推理（288）
\t第三节智力推理（294）
\t第六章判断推理——定义判断（300）
\t第一节定义的逻辑知识（300）
\t第二节定义判断考点精讲（301）
\t第七章判断推理——类比推理（304）
\t第一节类比推理考查方式（304）
\t第二节类比推理核心考点精讲（305）
\t第八章资料分析（309）
\t第一节资料分析概念（309）
\t第二节资料分析计算技巧（316）
\t实战提升训练（321）
\t第一章国内时事知识（326）
\t第一节党的十九大报告（要点）（326）
\t第二节2018年国务院政府工作报告（要点）（328）
\t第三节“十三五”系列规划文件（要点）（331）
\t第二章四川时事知识（333）
\t第一节2018年四川省人民政府工作报告（要点）（333）
\t第二节四川省“十三五”规划纲要（要点）（334）
\t实战提升训练（335）
\t2019年四川省事业单位笔试、面试培训课程（338）
\t中公教育·四川分部一览表（339）
\t中公教育·全国分部一览表（340）
书评(媒体评论)
2019中公版《四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材·综合知识》，严格依据四川省事业单位综合知识考试大纲和真题的特点精心编写而成，适用于四川省属事业单位综合知识考试的考生备考使用。本教材体系科学，内容丰富，在正文中设置了“易错警示”版块，对易错、易混淆知识点进行延伸讲解，提醒考生注意命题陷阱；在常考知识点下面设置了“经典真题”版块，方便考生了解出题点和命题形式，加深对真题的认识；在每篇最后设置有“实战提升训练”版块，精选了具有针对性和典型性特点的模拟题，帮助考生检验学习效果，巩固所学知识。同时，本教材还设置了视频讲解，考生扫描二维码，即可观看视频讲解。
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