项目型组织文化是一种对企业自身与企业内部员工进行指导的优选性理念，是企业发展战略与企业制度在践行以人为本的价值理念上的反映，思想政治工作对企业文化的建设具有推动作用。本书从思想政治工作概述、思想政治工作的文化底蕴、思想文化融入的实现路径、思想政治工作的队伍建设、思想政治工作的新媒体运用、思想政治工作在项目型组织文化建设中的作用、项目型组织思想政治工作与项目型组织文化建设的融合、项目型组织思想政治工作与项目型组织文化建设融合评价体系等八个章节对思想政治工作在项目型组织文化中的实现进行了深入探讨。

第一章 思想政治工作概述
第一节 思想政治工作的目标
第二节 思想政治工作的任务
第三节 思想政治工作的地位
第四节 思想政治工作的作用
第二章 思想政治工作的文化底蕴
第一节 思想政治工作的含义和特征
第二节 文化的含义和特征
第三节 文化彰显、文化互动与文化融入
第三章 思想文化融入的实现路径
第一节 坚持文化融入的理念原则
第二节 丰富文化融入的内容
第三节 创新文化融入的方式方法
第四节 建立健全文化融入的制度机制
第四章 思想政治工作的队伍建设
第一节 思想政治工作者队伍的构成及特点
第二节 思想政治工作者的素质和能力建设
第三节 提升企业思想政治工作者素质能力的方式
第五章 思想政治工作在企业文化建设中的作用
第一节 企业思想政治工作与企业文化概念
第二节 企业思想政治工作的实践路径
第三节 思想政治工作在企业文化建设中的作用及其体现
第六章 国有企业思想政治工作与文化建设的融合
第一节 国有企业思想政治工作与文化建设融合的必要性与可能性
第二节 促进国有企业思想政治工作与文化建设融合的对策
第三节 国有企业思想政治工作与文化建设的共生策略探索
第七章 国有企业思想政治工作与文化建设融合评价体系
第一节 融合评价体系建构的必要性
第二节 融合效果评价体系建构的原则与依据
第三节 融合效果评价体系的内容
第四节 融合效果评价体系指标权重的确定
参考文献