本书为四川省高等教育自学考试教材人力资源管理丛书之一，分劳动关系与劳动关系主体、劳动关系的本质、政府与劳动关系、劳动法、劳动合同、员工民主参与、集体谈判与集体合同、劳动争议与处理八个章节，含附录、劳动关系与劳动法自学考试大纲以及题型示例。

章劳动关系与劳动关系主体
节劳动关系概述
第二节劳动关系主体
第三节工会
第二章劳动关系的本质
节冲突和产业行动
第二节合作
第三章政府与劳动关系
节政府在劳动关系中的角色
第二节政府对劳动关系的管理
第三节中国政府的劳动关系管理探索
第四章劳动法
节劳动法概述
第二节劳动法的产生与发展
第三节工资的法律保障
第四节工作时间
第五节劳动安全和卫生
第五章劳动合同
节劳动合同概述
第二节劳动合同的订立
第三节劳动合同的内容
第四节劳动合同的履行、变更与终止
第五节劳动合同的解除
第六节违反劳动合同的法律责任
第六章员工民主参与
节员工民主参与管理概述
第二节员工民主参与管理的组织形式
第三节我国私营企业员工民主参与管理
第七章集体谈判与集体合同
节集体谈判概述
第二节集体谈判的结构、过程及结果
第三节集体谈判的法律调整
第四节我国集体谈判的现状及思考
第五节集体合同概述
第六节集体合同的签订
第七节集体合同的内容
第八节集体合同的效力
第八章劳动争议与处理
节劳动争议概述
第二节劳动争议调解
第三节劳动争议仲裁
第四节劳动争议诉讼
附录劳动关系与劳动法自学考试大纲
章劳动关系主体
第二章劳动关系的本质
第三章政府与劳动关系
第四章劳动法
第五章劳动合同
第六章员工民主参与
第七章集体谈判与集体合同
第八章劳动争议与处理
附录题型示例
后记