中公版《2018事业单位公开招聘分类考试专用教材.职业能力倾向测验（C类）》细致分析了事业单位公开招聘分类考试中职业能力倾向测验（C类）的具体考情，系统讲解了常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析四大专项的所有核心考点，并解析具有代表性的真题，阐述作答技巧，对考生进行解题思维的训练。 另外，本书为重难点题目配备了同步高清微视频，通过手机扫描二维码，即可实现视频学习，在中公老师的帮助下轻松学习作答技巧和相关知识。

职业能力倾向测验（C类）考情深度分析（1）
第一篇常识判断
第一章科技与生活（12）
第一节高新技术（12）
第二节生活常识（14）
第二章人文与历史（19）
第一节文化常识（19）
第二节历史常识（26）
第三章国情与地理（35）
第一节国情概况（35）
第二节自然地理（37）
第三节世界地理概况（39）
第四章政治（41）
第一节马克思主义哲学（41）
第二节党和国家的方针政策（45）
一、中国共产党第十九次全国代表大会（45）
二、“十三五”规划纲要（要点）（45）
三、“四个全面”战略布局（46）
第五章法律（49）
第一节宪法（49）
第二节民法总则（51）
第三节刑法（56）
第四节行政法（58）
第六章经济（62）
第一节社会主义市场经济（62）
第二节微观经济（64）
第三节宏观经济（65）
第二篇言语理解与表达
第一章选词填空（70）
第一节词义辨析（70）
一、词语的理性义（70）
二、词语的色彩义（72）
第二节语法与语用（74）
一、词性与句法功能（74）
二、词语的习惯搭配（76）
第三节成语（78）
一、八大常见命题陷阱（78）
二、成语特殊题型之成语连用（81）
第四节虚词（82）
一、八大复句关系的类型（82）
二、八大复句关系的常用关联词（82）
三、区分易混复句关系（85）
第五节语境分析法（86）
一、对应分析法（86）
二、情境展开法（88）
第二章片段阅读（90）
第一节主旨观点题（90）
第二节细节判断题（93）
第三节寓意理解题（96）
第四节词句理解题（98）
第五节推断下文题（100）
第六节标题添加题（104）
第七节关键信息识别法（106）
一、关键词（107）
二、关键句（110）
三、关键暗示信息（111）
第三章语句表达（114）
第一节语序排列（114）
一、关注首尾句（114）
二、抓住关联词（115）
三、重视指代词（116）
四、注意逻辑顺序（116）
五、注意承启关系（117）
第二节句子填空（119）
一、话题统一（119）
二、前后照应（120）
三、句式一致（121）
四、意境协调（122）
第三篇判断推理
第一章判断推理——图形推理（124）
第一节图形推理核心知识储备（124）
图形构成（124）
一、点线角面（124）
二、封闭开放（127）
三、图形部分（128）
四、图形种类（129）
五、元素位置（131）
几何性质（131）
一、对称性（132）
二、重心（133）
三、面积和体积（133）
图形转化（134）
一、移动、旋转、翻转（134）
二、图形叠加（135）
第二节图形推理题型分类精讲（136）
一、类比型图形推理（136）
二、分类型图形推理（137）
三、空间形式图形推理（138）
四、九宫格图形推理（141）
五、顺推型图形推理（143）
六、其他形式图形推理（144）
第二章判断推理——定义判断（146）
第一节定义判断核心知识储备（146）
一、定义的逻辑知识（146）
二、定义判断解题原则（147）
三、定义判断解题步骤（147）
四、定义判断题型分类（147）
第二节定义判断题型分类精讲（149）
一、单定义判断（149）
二、多定义判断（156）
第三章判断推理——类比推理（158）
第一节类比推理核心知识储备（158）
一、类比推理考查方式（158）
二、类比推理解题步骤（159）
三、类比推理解题技巧（159）
四、类比推理出题陷阱（161）
第二节类比推理考点分类精讲（163）
一、概念间关系（163）
二、近反义关系（166）
三、描述关系（167）
四、条件关系（168）
五、语法关系（169）
第四章判断推理——逻辑判断（170）
第一节逻辑判断题型分类精讲（170）
必然性推理（170）
一、直言命题（170）
二、复言命题（176）
可能性推理（183）
一、削弱型题目（184）
二、加强型题目（187）
三、前提型题目（190）
四、解释型题目（192）
五、评价型题目（194）
六、结论型题目（197）
第二节逻辑判断实战技巧（198）
一、找突破口法（199）
二、假设法（201）
三、排除法（202）
四、排序法（202）
五、图表法（203）
六、计算法（204）
七、综合应用（205）
第四篇综合分析
第一章数学方法（208）
第一节数学方法基础知识（208）
一、数的整除特性（208）
二、优选公约数与最小公倍数（209）
三、奇偶性与质合性（211）
四、同余与剩余（211）
五、尾数法（213）
第二节数学方法题型分类精讲（213）
一、计算问题（213）
二、和差倍比问题（216）
三、排列组合与概率问题（217）
四、利润问题（221）
五、运筹问题（223）
六、行程问题（224）
七、工程问题（226）
八、几何问题（228）
九、容斥问题（230）
十、推理问题（231）
十一、浓度问题（232）
十二、抽屉原理（233）
十三、牛吃草问题（234）
十四、鸡兔同笼问题（234）
十五、盈亏问题（235）
十六、日期问题（236）
十七、方阵问题（236）
十八、植树问题（237）
十九、年龄问题（238）
二十、时钟问题（239）
第三节数学方法常用解题技巧（239）
一、代入排除法（240）
二、特殊值法（241）
三、方程法（242）
四、图解法（245）
五、十字交叉法（247）
第二章策略制定（249）
第一节策略制定解题原则（249）
一、合乎逻辑（249）
二、省时高效（249）
三、耗费最少（250）
四、比较原则（250）
第二节策略制定经典题型（251）
一、计算类问题（252）
二、极值类问题（252）
三、方案很优类问题（253）
四、定义判断类问题（254）
第三章资料分析（256）
第一节资料分析概念（256）
一、计算型概念（256）
二、理解型概念（265）
第二节资料分析计算技巧（268）
一、尾数法（268）
二、首数法（269）
三、有效数字法（269）
四、特征数字法（270）
五、范围限定法（271）
六、乘除法转化法（271）
七、同位比较法（272）
八、运算拆分法（273）
九、常见算式处理技巧（274）
第四章实验设计（279）
第一节实验的基本概念（279）
一、实验目的（279）
二、实验对象（279）
三、实验处理（279）
四、实验的基本类型（280）
五、实验的注意事项（280）
六、实验结果的分析（281）
第二节实验设计的基本原则（281）
一、对照原则（281）
二、重复原则（282）
三、随机原则（283）
第三节实验设计的作答技巧（283）
一、近期新真题命题分析及详解（283）
二、如何判断实验目的（285）
三、如何增加实验结果的可靠性（285）
四、如何解释实验结果（287）
全国事业单位招聘分类统考辅导课程体系（C类）（289）
中公教育·全国分部一览表（291）