—也许你的职业生涯起点平凡,每日辛勤工作,但现实难免令你失望,脑中不时回响着“我只能这样了”的声音······
—也许你已晋升为业务骨干,面临激烈的职场竞争和个人价值提升的困境,压力倍增,却无暇深思发展路径······
—也许你多年来勤勉尽责,能力出众,却始终没能成为“高潜”或“重点培养人才”,眼看他人屡获良机,心生怨言······
如果你遇到了以上职业发展瓶颈,《职场跨越》一书想告诉你的是:一切都还来得及。
本书作者创造性地提出职场价值曲线模型,提供了一套全面的职场提升框架,从认知突破、实践行动到持续迭代,带领你一步步实现个人职场价值的Ⅲ阶跨越,助你唤醒向上发展的内在能量,攀登职业发展的价值高原。
这些系统而务实的职场价值提升策略包括:
—第I阶跨越-开启自我发展的智慧:揭示职场中的自我设限的问题,重新定义成功,盘点你的职场价值,从思维和认知入手,突破职场困境。
—第Ⅱ阶跨越-凸显职场价值的 SOIP 工作法:阐述提升职场竞争力的做法,夯实工作策略能力、融入组织的能力、创新能力以及解决问题的能力,助你把事情做漂亮,在团队中脱颖而出。
—第Ⅲ阶跨越-构建内在能量体系: 通过平衡产出与产能价值,关注精力管理、承压力、自我迭代、个人职场品牌与发展战略,找到长久的职场价值提升之源。
自我成长将是你一生中优选规模的投资。无论你的现状如何,都请对自己有耐心和信心。
只要你意识到解决问题的关键在于你自己,坚持按照书中的指引长期实践,你的职场发展一定会得到助益。