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书名 职场跨越 从默默无闻到不可替代
分类 经济金融-管理-公共关系
作者 胡浩
出版社 机械工业出版社
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简介
编辑推荐
—也许你的职业生涯起点平凡,每日辛勤工作,但现实难免令你失望,脑中不时回响着“我只能这样了”的声音······
—也许你已晋升为业务骨干,面临激烈的职场竞争和个人价值提升的困境,压力倍增,却无暇深思发展路径······
—也许你多年来勤勉尽责,能力出众,却始终没能成为“高潜”或“重点培养人才”,眼看他人屡获良机,心生怨言······
如果你遇到了以上职业发展瓶颈,《职场跨越》一书想告诉你的是:一切都还来得及。
本书作者创造性地提出职场价值曲线模型,提供了一套全面的职场提升框架,从认知突破、实践行动到持续迭代,带领你一步步实现个人职场价值的Ⅲ阶跨越,助你唤醒向上发展的内在能量,攀登职业发展的价值高原。
这些系统而务实的职场价值提升策略包括:
—第I阶跨越-开启自我发展的智慧:揭示职场中的自我设限的问题,重新定义成功,盘点你的职场价值,从思维和认知入手,突破职场困境。
—第Ⅱ阶跨越-凸显职场价值的 SOIP 工作法:阐述提升职场竞争力的做法,夯实工作策略能力、融入组织的能力、创新能力以及解决问题的能力,助你把事情做漂亮,在团队中脱颖而出。
—第Ⅲ阶跨越-构建内在能量体系: 通过平衡产出与产能价值,关注精力管理、承压力、自我迭代、个人职场品牌与发展战略,找到长久的职场价值提升之源。
自我成长将是你一生中优选规模的投资。无论你的现状如何,都请对自己有耐心和信心。
只要你意识到解决问题的关键在于你自己,坚持按照书中的指引长期实践,你的职场发展一定会得到助益。
内容推荐
许多工作几年的职场人,在遇到个人发展问题时,总是习惯于“向外求解”,抱怨工作机会不公平、大环境不好、人际关系差……不可否认,一些问题的确现实存在,但真正解决问题的办法其实是我们自己的“内在修炼”。资深管理咨询专家胡浩认为,在职场中,真正要追求的不是在目前所在的单位或岗位上获得升职加薪的机会,而是不断提升我们的职场价值,锻造个人品牌。作者基于多年的管理咨询经验和观察体会,阐述务实的、贴近普通职场人的精进方法和案例,为渴望成长的职场人给出一份关键指引:每个人都可以获得跨越式发展,现在就开始吧。
目录
推荐语
前言为什么很少有人能感受到职场幸福
第一篇职场价值曲线的跨越发展
第1章觉察:三封来信,三种困境/3
第一封信:学历普通的人,能拥有美好发展前景吗/3
第二封信:为什么埋头干活却得不到提拔/6
第三封信:遇到“35岁危机”该如何解决/9
本章小结/11
本章练习/12
第2章构筑:属于你的职场价值曲线/13
职场价值曲线模型/14
重新定义职场跨越/17
职场跨越之旅/21
本章小结/22
本章练习/22
第二篇第Ⅰ阶跨越:开启自我发展的智慧
第3章避免自我设限/25
自我觉察:要认命也要不认命/27
……
随便看

 

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更新时间:2025/3/16 15:40:46