本书从发展历史，理论和实证分析三个方面系统研究我国普通高校教师聘任制改革的历史、逻辑和影响。第一章概述全球高校教师聘任的现状，主要类型，和相关理论和研究。第二章阐述我国普通高校改革开放以来的聘任制改革历史。第三章讨论21世纪以来，高等教育国际化的大趋势，对我国普通高校教师聘任改革的影响。第三章聚焦海外青年人才在普通高校的聘任发展趋势。第四章以文献计量统计方法为主，分析海外青年人才的科研成效。第五章以访谈和案例研究方法为主，分析海外青年人才在高校发展的组织、制度和环境助力、阻力。第六章 总结梳理本书的脉络、结论，以及我国普通高校教师聘任的制度改进。