本书是高等职业教育财经商贸类专业基础课“经世济民立德树人”新形态一体化教材，也是职业教育国家在线精品课程“人力资源管理”的配套教材。
本书依据人力资源管理相关职业岗位需求，按照“人力资源共享服务”1+X证书职业技能等级标准（初级、中级）和广东省人力资源管理技能竞赛的具体要求，由教学名师联合行业企业专家共同编写。本书以人力资源管理服务需求为背景，以人力资源的有效配置、培养和激励为核心，聚焦企业人力资源管理的关键工作内容，采用“项目引领、任务驱动”方式，构建了人力资源管理的知识体系和技能体系。全书包括人力资源认知与规划、招聘管理、员工关系管理、培训管理、绩效与薪酬管理五个项目，分别对应人力资源“规、选、用、育、留”五大环节。本书结构清晰、内容新颖，体现德技并修、产教融合、“岗课赛证”融通的职业教育类型特色，具有较强的实用性和创新性。
本书既可以作为高等职业教育专科、本科院校，应用型本科院校和中职学校财经商贸类专业人力资源管理、工商企业管理、商务管理、连锁经营与管理等相关专业的教材，也可以作为人力资源管理相关从业人员和社会人士的自学参考用书。

刘贻新，研究员，管理学博士，硕士生导师，研究方向为新型研发机构和颠覆性创新、可持续转型和新技术产业化。现任广东工贸职业技术学院党委委员、副校长，兼任广东省决策咨询研究基地（创新理论与创新管理研究中心）副主任、广东省高等教育学会副秘书长和广东省科技管理研究会理事，被聘为广东省教育研究院特约研究员、广东省新型研发机构评审专家等。近年来，主持国家自然科学基金而上项目、广东省软科学重点项目、广东省自然科学基金项月、教育部人文社会科学基金项目、广东省研究生教育创新改革重点项目和广州市教育科学规划重大课题等10多项。作为主要核心成员，参与了国家自然科学基金面上项目、国家社会科学重点基金项目、中国工程院高端智库重点项目、教育部人文社会科学基金项目、广东省自然科学基金项目、广东省软科学项目和广东省哲学社会科学项目等科研项目20多项。以第一作者或通讯作者，在Journal of Systems Science and Complexity、《科研管理》、《科学学研究》、《科技进步与决策》和《学位与研究生教育》等国内核心期刊发表学术论文30多篇，参与出版专著6部。同时，为广东省科学技术厅、广东省委宣传部、广州市科技和信息化局、东莞市生产力促进中心等政府部门以及多个地市产业网区提供政策研究和咨询服务。
曾获得教育部第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖1项，获得广东省哲学社会科学研究成果一等奖2项、广东省级教育教学成果奖二等奖2项、广东高校校园文化建设优秀成果一等奖、广州市社会科学界联合会“羊城青年学人”研究项目成果鉴定“优秀”等次。曾被评为广东省科学学与科技管理研究会科技管理先进工作者、第一届大学“百校百题”应用型创新课题大赛优秀指导老师、第十二届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛“特等奖”作品指导老师。

项目1 人力资源认知与规划
任务1.1 人力资源管理职业认知
任务1.2 人力资源规划
任务1.3 岗位分析
任务1.4 数智化人力资源管理
项目2 招聘管理
任务2.1 招聘计划制订
任务2.2 招聘工作准备
任务2.3 选拔与录用
任务2.4 数智化招聘
项目3 员工关系管理
任务3.1 劳动合同管理
任务3.2 劳动争议处理
任务3.3 员工关系维护
任务3.4 数智化员工关系管理
项目4 培训管理
任务4.1 培训计划制订
任务4.2 培训活动实施
任务4.3 培训评估总结
任务4.4 数智化培训
项目5 绩效与薪酬管理
任务5.1 绩效管理
任务5.2 薪酬福利管理
任务5.3 数智化绩效与薪酬管理
参考文献