本书系统梳理了靠前外关于带薪年休假的理论研究和实践情况，分析了我国带薪年休假制度的立法现状及存在的问题；通过在陕西、山东、江苏、贵州等四省八市开展大量实证调研，深入分析带薪年休假的实施现状、存在的问题及其深层成因；很后，从带薪年休假的立法和实施层面，提出可供参考的对策建议。

第1章研究导论
一、研究背景及意义
二、研究对象界定
三、研究主要内容
四、研究方法及技术路线
第2章国内外研究综述
一、国内相关研究
二、国外相关研究
第3章我国带薪年怖假制度演变历程及现状分新
一、我国带薪年休假制度的演变历程
二、现行带薪年休假制度的法律框架
三、带薪年休假制度存在的立法问题
第4章部分地区带薪年休假制度实施情况研究
一、陕西省企业职工带薪年休假制度实施情况研究报告
二、山东省企业职工带薪年休假制度实施情况研究报告
三、江苏省企业职工带薪年休假制度实施情况研究报告
第5章我国带薪年休假制度实施现状分新——基于陕西、山东、江苏及贵州四省调研情况
一、各地推进带薪年休假制度落实采取的政策措施
二、带薪年休假制度实施的基本情况
三、带薪年休假制度实施过程中存在的问题
四、带薪年休假制度落实困难的原因分析
第6章推进我国带薪年休假制度落实的相关建议
一、完善带薪年休假相关法律规定
二、制定落实带薪年休假的实施意见和配套措施
三、强化各地政府维护职工休息休假权益的监管责任
四、加强相关部门联合推进带薪年休假落实的力度
五、加大对带薪年休假政策法规的宣传力度
附录1陕西、山东、江苏及贵州四省调研数据分新报告
附录2陕西、山东、江苏及贵州四省调研访谈整理记录
参考文献
中国劳动保障科学研究院“科思论丛”系列图书