本书首先对传统农民、新型职业农民、农村实用人才、新生代农民工等相关概念进行了界定，以人力资本、行为分析等相关理论为基础，结合人力资源开发的供给侧结构性改革思路，采用利益博弈政策实验方法、实证分析方法等对河北省内农村劳动力相关情况展开分析，分类总结传统农民、新型职业农民、农村实用人才、新生代农民工群体的特点、创业就业素质现状及存在的问题，在此基础上，深入调研分析农民素质培训等项目的进展及实施效果，凝练出农村劳动力就业创业素质提升理念及实施路径：“河北省农村劳动力群体，在年龄、文化水平、个人能力、对未来发展的期许等方面存在着较大的差异，应根据不同群体的特点，有针对性的设计适合该群体的就业创业素质提升路径：分类开发，分层流动。”

章绪论
1.1研究背景
1.2研究目的及意义
1.3文献述评
第2章概念界定及理论基础
2.1概念界定
2.2相关理论
第3章河北省农村劳动力培训现状分析
3.1河北省农民职业分化与就业现状、能力与趋势分析
3.2河北省农民就业创业素质现状
3.3传统农民培训现状
3.4新型职业农民培训现状
3.5农村实用人才发展现状
3.6新生代农民工发展现状
第4章河北省农村劳动力素质提升培训及效果分析
4.1农民素质提升培训调查分析设计及总体说明
4.2政府培训农民情况调查
4.3培训机构培训农民情况调查
4.4河北省农村劳动力就业创业素质
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