本书分为绪论、企业文化管理的内涵与作用、企业文化的基本结构、企业文化建设的程序和方法、不同国家的企业文化模式与管理特点、企业文化建设与企业思想政治教育工作的融合六个部分，第一部分内容主要包括文化与企业文化、企业文化形成与发展的原因、企业文化的特征与功能、企业文化的影响因素。第二部分内容主要包括文化与管理、企业文化管理的概念及地位、企业文化管理的作用、企业文化管理应遵循的原则。第三部分内容主要包括企业精神文化、企业物质文化、企业制度文化、企业行为文化。第四部分内容主要包括企业文化建设的主体、企业文化建设的目标与原则、企业文化建设的规律、企业文化建设的程序、企业文化建设的方法。第五部分内容主要包括美国的企业文化模式与管理特点、日本的企业文化模式与管理特点、欧洲国家的企业文化模式与管理特点、中国的企业文化模式与管理特点。第六部分内容主要包括企业文化建设与企业思想政治教育工作融合的现状、企业文化建设与企业思想政治教育工作融合的策略。本书通过对企业文化建设的分析和探索，提出了新颖有效的建议，旨在为企业文化建设的研究工作和企业的发展提供借鉴和帮助。

王海刚，男，1963年1月出生，河北省井陉县人，山西大学汉语言文学专业毕业，1988年12月入党，1983年11月参加工作。历任编辑、记者、编辑部主任，办公室主任，秘书长，纪委书记，副总编。现为石家庄日报社党委副书记、总编辑、副社长。
在石家庄日报社工作近40年里，曾先后从事和分管办公室、人事、纪检、财务、编辑部、新媒体等工作，从一名普通记者逐渐成长为具有从事思想政治工作、综合协调工作、报业改革和采编管理能力的复合型报业领军人物。

第一章 绪论
第一节 文化与企业文化
第二节 企业文化形成与发展的原因
第三节 企业文化的特征与功能
第四节 企业文化的影响因素
第二章 企业文化管理的内涵与作用
第一节 文化与管理
第二节 企业文化管理的概念及地位
第三节 企业文化管理的作用
第四节 企业文化管理应遵循的原则
第三章 企业文化的基本结构
第一节 企业精神文化
第二节 企业物质文化
第三节 企业制度文化
第四节 企业行为文化
第四章 企业文化建设的程序与方法
第一节 企业文化建设的主体
第二节 企业文化建设的目标与原则
第三节 企业文化建设的规律
第四节 企业文化建设的程序
第五节 企业文化建设的方法
第五章 不同国家的企业文化模式与管理特点
第一节 美国的企业文化模式与管理特点
第二节 日本的企业文化模式与管理特点
第三节 欧洲国家的企业文化模式与管理特点
第四节 中国的企业文化模式与管理特点
第六章 企业文化建设与企业思想政治教育工作的融合
第一节 企业文化建设与企业思想政治教育工作融合的现状
第二节 企业文化建设与企业思想政治教育工作融合的策略
参考文献

现代企业之间的竞争越
来越突出表现为文化的竞争
。我们应该深刻领会企业文
化的基本内涵，正确认识企
业文化建设对企业发展的重
要作用，塑造和培育先进的
企业文化，为企业可持续、
高质量的发展提供支撑与保
障。本书分为绪论、企业文
化管理的内涵与作用、企业
文化的基本结构、企业文化
建设的程序和方法、不同国
家的企业文化模式与管理特
点、企业文化建设与企业思
想政治教育工作的融合六个
部分，第一部分内容主要包
括文化与企业文化、企业文
化形成与发展的原因、企业
文化的特征与功能、企业文
化的影响因素。第二部分内
容主要包括文化与管理、企
业文化管理的概念及地位、
企业文化管理的作用、企业
文化管理应遵循的原则。第
三部分内容主要包括企业精
神文化、企业物质文化、企
业制度文化、企业行为文化
。第四部分内容主要包括企
业文化建设的主体、企业文
化建设的目标与原则、企业
文化建设的规律、企业文化
建设的程序、企业文化建设
的方法。第五部分内容主要
包括美国的企业文化模式与
管理特点、日本的企业文化
模式与管理特点、欧洲国家
的企业文化模式与管理特点
、中国的企业文化模式与管
理特点。第六部分内容主要
包括企业文化建设与企业思
想政治教育工作融合的现状
、企业文化建设与企业思想
政治教育工作融合的策略。
本书通过对企业文化建设的
分析和探索，提出了新颖有
效的建议，旨在为企业文化
建设的研究工作和企业的发
展提供借鉴和帮助。
笔者因为自身知识和理
论水平有所不足，所以在写
作本书的过程中借鉴引用了
一些专家学者的著作，在此
对他们表示衷心的感谢，并
请广大读者和学者对本书进
行批评指正。