非公企业党组织是中国共产党基层组织的重要组成部分，是企业主与党员群众联系的重要纽带，是从严治党、制度建党和思想建党的重要实践阵地。本书在逻辑演绎分析的基础上，运用文献研究法、问卷调查法和案例分析等方法收集和采集相关数据，提出了非公党建工作机制创新的具体思路框架。引入观察者视角和参与者视角，从总体上把握了党关于发展非公企业过程中相关政策的历史演进轨迹，总结阶段特征、核心思想、演进动力，分析出现阶段党建机制存在的问题及原因，提出非公企业党组织组织力提升的影响因素。根据不同存在形式的非公企业党建工作发展的主要实践经验，有针对性地提出非公企业党建工作机制作用发挥的对策。

刘澈，法学博士，马克思主义理论博士后，琼台师范学院党委宜传统战部副部长、教授，海南省思想政治工作研究会理事，华东师范大学党建研究院研究员。荣获国家民委哲学社会科学成果三等奖，先后主持和参与国家社科基金重大项目和一般项目、全国扶贫宜教中心委托项目、省哲学社会科学规划课题、省高等学校教育教学改革重点项目等。在《中南民族大学学报》（人文社会科学版）、《行政论坛》、《学校党建与思想教育）、《思想政治教育研究》、《解放日报》（理论版）、《海南日报》（理论版）、中国网等刊物及官媒发表学术论文20余篇。

第1章 导论
1.1 问题起源
1.2 文献综述
1.3 研究方法与内容
1.4 研究重点和难点
1.5 创新点
1.6 概念界定
第2章 新时代非公有制企业党建工作概述
2.1 新时代非公有制企业党组织组织力
2.2 新时代非公有制企业党建工作基本特点
2.3 党建引领非公有制企业的三重逻辑
第3章 非公有制企业党建工作的理论与实践
3.1 马克思主义经典作家企业党建理论
3.2 新中国成立以后党对非公有制企业的理论政策
3.3 新时代党对非公有制企业的理论政策
3.4 非公有制企业党建工作的实践
第4章 新时代非公有制企业党建机制创新的治理效能
4.1 非公有制企业党建机制创新的根本遵循
4.2 非公有制企业党建机制创新的关系构成
4.3 非公有制企业党建机制创新的重大意义
第5章 自贸港背景下的非公有制企业党建工作机制现状概述
5.1 党建工作机制现状背景一：非公有制企业发展规模的基本情况
5.2 党建工作机制现状背景二：非公有制企业党建发展基本情况
5.3 党建工作机制创新成果：非公有制企业党建参与基层治理论述
第6章 自贸港背景下的非公有制企业党建工作机制作用的实证分析
6.1 非公有制企业党建工作机制调查设计概略
6.2 非公有制企业党建工作机制问卷调查的设计
6.3 非公有制企业党建工作机制问卷调查样本情况
6.4 非公有制企业党建工作机制问卷调查的主要内容
6.5 实证研究结果与分析
6.6 非公有制企业党建工作机制作用评价
第7章 自贸港背景下的非公有制企业党建工作机制制约因素及质量评估
7.1 非公有制企业党建工作机制存在的问题
7.2 非公有制企业党建工作机制存在问题的原因
7.3 非公有制企业党建工作机制的质量评估
第8章 自贸港背景下的非公有制企业党建工作创新机制的路径研究
8.1 商务楼宇党建工作的创新机制
8.2 园区党建工作的创新机制
8.3 商圈党建工作的创新机制
8.4 文创企业党建工作的创新机制
8.5 “小个专”党建工作的创新机制
参考文献
附录
后记