根据国家“十二五发展规划”关于“大力推进哲学社会科学创新体系建设，实施哲学社会科学创新工程，繁荣发展哲学社会科学”的决定，在党中央、国务院的亲自关怀下，中央宣传部的指导下、国务院财政部的大力支持下，中国社会科学院从2011年开始实施哲学社会科学创新工程（以下简称创新工程）。创新工程是中国社会科学院建院以来的一次深刻的思想转变和制度、体制、机制改革创新。创新工程最重要的成功经验，就是形成了一套符合中国社会科学院办院规律，有利于哲学社会科学院繁荣发展、有利于哲学社会科学人才成长的奖勤罚懒、优胜劣汰，最大限度地调动科研人员和工作人员创造性和积极性的竞争性制度、体制和机制。
本书收录了中国社会科学院原院长王伟光同志从实施创新工程以来，一直到离开院长、党组书记岗位为止的关于创新工程的40篇文稿，反映了王伟光同志对哲学社会科学创新规律的持续观察和思考。

2011年
启动哲学社会科学创新工程，繁荣发展中国特色社会主义理论学术
继续实施三大强院战略，全力启动哲学社会科学创新工程
实施哲学社会科学创新工程，为推进中国特色社会主义事业发展多做贡献
创新工程要开好头、起好步、首战必胜
开创有中国特色的哲学社会科学创新之路
关于创新工程试点申报遴选工作的几点意见
开创中国特色哲学社会科学创新之路
走中国特色哲学社会科学创新之路
迎接挑战，解决问题和矛盾，全力推进创新工程
2012年
积极推进哲学社会科学创新工程，加快建设中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学
倡导自主创新，构建中国特色哲学社会科学创新体系
认真学习创新工程文件，进一步提高认识，推动实施哲学社会科学创新工程
切实加强党的先进性和纯洁性建设，进一步繁荣发展哲学社会科学事业
《中华人民共和国史稿》对推进哲学社会科学创新工程的启示作用
努力提高全院领导干部组织领导创新工程的能力和水平
创新工程是哲学社会科学的美好春天
深入推进科研管理体制改革，进一步提高科研资源配置效益
打造一流的学术期刊
用十八大精神统领创新工程
2013年
实施哲学社会科学创新工程，建设具有中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学
解放思想，振奋精神，深化改革，攻坚克难，全面推进创新工程
以学习贯彻十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神为总纲，大力推进哲学社会科学创新工程
管理体制机制改革创新上的闯关
当前我国哲学社会科学正处在一个新的历史起点上关于实施创新工程
创新工程是一场重大变革
2014年
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面推进哲学社会科学创新工程
认真负责任地抓好年终考核评价工作，为明年创新工程做好准备
在实施创新工程中发挥学部作用，加强学部建设
2015年
坚持我院建设基本经验和工作总体思路，进一步提升创新工程质量和水平
从严治院、从实创业
关于加强创新工程制度建设
认真学习和贯彻落实党的十八届五中全会精神，为下一个五年创新工程谋篇布局
创新工程燃起了全院人员的希望之火
2016年
实施哲学社会科学创新工程是重大战略任务
实施“学科建设登峰战略”和“资深学科带头人资助计划”，深入推进创新工程
2017年
不断推进创新工程制度化配套化固定化，奋力打造创新工程“升级版”
从创新工程准入审核的首席管理这个第一责任人抓起
建设中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学
2018年
坚持办院总体思路和基本要求，在打造创新工程“2.0版”方面实现新作为
后记

现在摆在读者面前的是我的专题工作文集《哲学社
会科学创新规律研究：关于实施哲学社会科学创新工程
》，请指教。 《关于实施哲学社会科学创新工程》也
须向读者作一说明。根据国家“十二五”规划纲要关于
“大力推进哲学社会科学创新体系建设，实施哲学社会
科学创新工程，繁荣发展哲学社会科学”的决定，在党
中央、国务院的直接关怀下，中央宣传部的具体指导下
，财政部的大力支持下，中国社会科学院从2011年开始
实施哲学社会科学创新工程（以下简称“创新工程”）
。实施创新工程是中国社会科学院建院以来的一次深刻
的思想转变和制度、体制、机制改革创新。我认为，我
院实施创新工程最重要的成功经验，就是形成了一套符
合中国社会科学院办院规律，有利于哲学社会科学繁荣
发展，有利于哲学社会科学人才成长的奖勤罚懒、优胜
劣汰，最大限度地调动科研人员和工作人员创造性和积
极性的竞争性制度、体制和机制。在实施和推进创新工
程的过程中，必须坚持从严治院、从严管理，严格制度
、严肃纪律，一丝不苟地按照制度办事，彻底打碎“干
和不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的
平均主义“大锅饭”、“大平台”；必须反对从宽治院
、松散管理，废弃制度、漠视纪律，把创新工程变成平
均主义、人人有份的“福利平台”的思路和做法。这种
错误的思路和做法必然导致在执行制度上想方设法“开
口子”、“放水”，使创新工程制度形同虚设，甚至以
“改进”为名废弃行之有效的严格的创新工程制度。这
样做，其结果就是把中国社会科学院引进“一盘散沙”
的局面，完不成党和人民赋予的任务。这本专题工作文
集收集了我从实施创新工程以来，一直到离开院长、党
组书记岗位为止的关于创新工程的文稿、讲稿。 2007
年12月27日上午，我正式到中国社会科学院（以下简称
“社科院”）任职。怎样按照中央要求办好社科院，加
快构建中国特色哲学社会科学创新体系，繁荣发展哲学
社会科学，一直是我思考并探索的大课题。这就需要研
究规律、认识规律、把握规律、照规律办事。只有掌握
了规律，按照规律办事，抓工作才有预见性、主动性、
针对性和有效性。2009年3月17日，我在社科院2009年
度工作会议的工作报告中正式提出：“对于我院而言，
要研究和把握‘三个规律'：一是科研成果生产规律和
科研人才成长规律，即出精品成果、出拔尖人才，要遵
循怎样的规律；二是哲学社会科学发展规律，即哲学社
会科学事业是遵循怎样的规律发展的；三是改革开放三
十年我院的办院规律，即办院的经验是什么、教训是什
么、有什么样的规律可循。”“要认真思考和研究如何
解决好我院的全局性、根本性、长远性的一系列重大问
题，要考虑如何认识、把握和处理我院工作中的一些重
大关系问题。譬如，基础研究和应用研究的关系、哲学
社会科学创新体系和管理体制的关系、政治和学术的关
系、加强统一领导和调动各方面积极性的关系等。当然
还有更具体层次的关系问题也要研究，比如院和所的关
系、院职能部门与研究所的关系、党委书记和所长的关
系等等。能否认识和把握工作的基本规律和重要关系，
关系到我院能否全面落实党中央关于办好中国社会科学
院的指示要求，关系到我院改革发展大局和长远发展大
计，希望全院上下都要积极探索规律、认真研究规律、
不断总结规律，不断提炼、升华为理性认识，用以指导
工作。”在后来的工作实践中，我又把2009年提出的“
三大规律”的提法调整为“哲学社会科学人才成长规律
、中国社会科学院办院规律、哲学社会科学创新规律”
的提法。文字表达有所改动，更准确了，但基本精神并
没有改变。 2018年3月20日，中央决定让我离开社科院
领导岗位，3月22日上午，我与新任院长正式交接了工
作。至此，我在社科院已经工作了十年零三个月。可以
说，这十年是我逐步认识和把握社科院“三大规律”的
十年，当然对“三大规律”的认识并没有完结。经过反
复的实践、认识、再实践、再认识，2014年7月29日，
在所局级主要领导干部“三项纪律”建设专题研讨会上
的讲话中，我提出了社科院办院“三条基本经验”和“
五三一”（即“五个三”“一个一”）工作总要求。“
三条基本经验”：“第一，坚持正确的政治方向和学术
导向，解决好哲学社会科学‘为什么人'这个根本问题
；第二，坚持科学的工作思路和举措，紧紧抓牢创新工
程这一实践载体；第三，坚持把科研人员和全院群众的
工作和生活需求放在重要位置，办好事、办实事，办让
大家放心的事。”“五三一”工作总要求：“一是‘三
大定位'，努力把我院建设成为马克思主义的坚强阵地
，我国哲学社会科学研究的最高殿堂，党中央、国务院
重要的思想库和智囊团。二是‘三大功能'，阵地功能
、殿堂功能、智库功能。三是‘三大战略'，科学强院
战略、人才强院战略、管理强院战略。四是‘三大风气
'，加强党风、学风、作风建设。五是‘三项纪律'，政
治纪律、组织纪律、财经（廉洁）纪律。”“一个一”