2017年4月14日，一份经过深入调研、受到广泛关注、历时数月、凝结了亿万产业工人心愿的重磅文件《新时期产业工人队伍建设改革方案》由中共中央、国务院颁发。一场事关党的执政基础巩固、事关制造强国战略实施、事关产业工人素质提高的重大改革就此拉开帷幕。本书坚持问题导向，立足实践基础，以产业工人为研究对象，梳理新时代以来产业工人队伍的新发展、新变化、新挑战，对产业工人技能提升、创新创造、就业质量、城市融入等问题进行学理化研究，提炼和总结产业工人队伍建设改革的规律性成果，把实践经验上升为系统化的理论框架，以期为进一步深化产业工人队伍建设改革提供理论支撑、数据支持和决策参考。

赵明霏，1984年生，内蒙古呼和浩特人，南开大学经济学博士，中国劳动关系学院经济管理系讲师。主要研究方向为产业经济学、政治经济学。2012—2013年以国家公派联合培养博士研究生身份赴英国伯明翰大学交流一年，期间在伯明翰大学地理、地球与环境学院经济地理系担任名誉研究员(Honorary Research Fellow)和Service Industry Joumal(SIJ)学术期刊匿名审稿人。主持或参与国家社科基金课题、天津市哲学社会科学规划重点课题、中华全国总工会课题、中央高校基本科研业务费专项基金项目等多项科研课题。发表国际学术会议论文两篇(ISTP检索)，在中文核心期刊发表论文10余篇。

第一章 导论
一 研究背景
二 研究意义
三 研究内容
理论篇 产业工人队伍建设改革的行动逻辑与学理阐释
第二章 变与不变：新时代产业工人的发展与变化
一 产业工人的内涵与外延
二 产业工人队伍的总体状况与特征
三 产业工人队伍的新发展
四 产业工人队伍面临的新挑战
五 新的历史条件下产业工人队伍的作用发挥
第三章 协同耦合：产业结构升级与产业工人素质提升的匹配逻辑
一 产业结构升级现状与特征
二 产业结构升级与产业工人素质提升的协同机制
三 产业结构升级与产业工人素质的耦合协调发展测度
四 产业结构升级与产业工人素质提升的协同路径
第四章 技能宝贵：产业工人技能提升的机制与路径
一 产业工人技能提升的理论机制
二 产业工人技能提升的实证检验
三 工会在产业工人技能提升中的作用发挥
四 数字时代产业工人数字素养与技能的提升
第五章 创造伟大：充分激发产业工人的创新活力
一 工会的经济效应及其对企业创新的影响
二 工会激发产业工人创新活力的制度路径
三 让产业工人的创新才智充分涌流
第六章 体面劳动：全面提高产业工人主体的就业质量
一 农民工作为产业工人主体就业质量的基本状况
二 农民工就业质量的影响因素
三 农民工就业质量影响因素的实证分析
四 提升农民工就业质量的实践路径
第七章 此心安处是吾乡：加速推动农民工融入城市
一 劳动关系对农民工融入城市的影响
二 劳动关系对农民工融入城市的实证分析
三 加速推动农民工融入城市的路径与举措
实践篇 产业工人队伍建设改革的实践探索与地方经验
第八章 统筹谋划：产业工人队伍建设改革的进展、挑战与突破路径
一 产业工人队伍建设改革的积极进展
二 产业工人队伍建设改革的难点堵点与体制机制障碍
三 深化产业工人队伍建设改革需处理好的几对关系
四 充分发挥国有企业培育高素质产业工人的制度优势
第九章 榜样引领：充分发挥工匠人才示范引领作用
一 评选和培育“成都工匠”的积极意义
二 评选和培育“成都工匠”的顶层设计
三 评选和培育“成都工匠”的长效机制
四 评选和培育“成都工匠”的创新探索
第十章 整体推进：以打造“工匠之城”系统化推进产业工人队伍建设改革
一 青岛市打造“工匠之城”的优势与特点
二 青岛市打造“工匠之城”的实施路径
三 在打造“工匠之城”中充分发挥企业主体作用
第十一章 涓流成海：非公企业产业工人队伍建设改革的探索与实践
一 从中国制造到中国智造：重塑产业发展新格局
二 宁波市江北区非公企业产业工人队伍建设改革的实践探索
三 构建“互联网+产业工人队伍建设改革”的新体系
第十二章 久久为功：科学构建产业工人队伍建设改革的评价考核体系
一 产业工人队伍建设改革评价考核的指标体系构建
二 产业工人队伍建设改革评价考核的实施步骤
三 产业工人队伍建设改革评价考核的推进路径
参考文献