作者认为，企业增长=文化力×战略力×策略力×执行力。本书讲述了实现企业增长的ITA理念，即Increment Target Achievement，指战略目标高效达成体系，包含文化生态、战略制定、高效执行、人效激发这四大层次。文化生态层包含使命、愿景、战略定位、价值观、企业文化落地；战略制定层包含：理解战略大象、找到战略机会点、增长飞轮与商业地图、制定1～3年战略目标；高效执行层包含目标制定、过程管理、团队管理、结果管理；人效激发层包含对企业游戏化管理的详细实操介绍。每个层次都会给出相应的实践方案，并设置了相应的通关作业，帮助企业核心管理层提升战略目标管理效率，实现企业增量。

曾琦，增量科技联合创始人，是《长期价值：出口跨境电商十年投融资研究》《跨境电商管理地图1.0》《跨境电商管理地图2.0》《2021海外仓蓝皮书》（2022海外仓蓝皮书》《全球跨境电商平台竞争态势及机会研究》等行业畅销书籍及研究报告的主创。
《破局企业增量密码》一书，是企业战略目标制定、解码、高效落地与执行的实操用书。跟随书中上百个模型和数十个案例，能够帮助读者画出企业战略目标高效落地全景图。当企业遇到问题时，可以参照全景图系统地思考企业问题，而不是头痛医头、脚痛医脚；同时能够统一团队语言，提升团队共识。

第一部分 ITA增量管理全景图
第二部分 卓越企业的15阶增量之旅
第一章 文化生态层
第一关 太阳 使命
第二关 北极星 愿景
第三关 引力 战略定位
第四关 土壤 价值观
第五关 空气 企业文化落地
第二章 战略制定层
第六关 内核 理解战略大象
第七关 洞察 找到战略机会点
第八关 顶层设计 增长飞轮与商业地图
第九关 穿越者 制定1-3年战略目标
第三章 高效执行层
第十关 射击 目标制定
问题一：目标的开始，需要一名怎样的“将军”？
问题二：如何解码目标，让目标拥有一套可实现的路径？
问题三：如何双向对齐与分解目标？
问题四：如何确定目标的关键指标？
问题五：目标的资源匹配是否合理？
第十一关 配速机制 过程管理
问题六：如何把控好目标进度，及时纠偏？
问题七：如何快速有效决策？
问题八：如何解；夹跨部门跨团队的协同问题？
问题九：如何有效复盘？
第十二关 借事修人 团队管理
问题+：能打胜仗的团队要具备什么能力？
问题十一：如何在做事的过程中培养团队能力？
问题十二：如何成为一名优秀的教练？
第十三关 以终为始 结果管理
问题十三：结果管理管什么？
第四章 人效激发层
第十四关 人性 激发的起点
第十五关 激发 企业管理游戏化设计

天地虽大，但有一念向
善，心存良知，虽凡夫俗子
，皆可为圣贤。
——王阳明
当今社会，最重要的两
个细胞是家庭和公司。我们
要实现美好、富足的社会梦
想，就需要做到让大多数家
庭幸福、让大多数公司卓越
。如何做到呢？
秘密就在家庭和公司交
集的人群里。如果这些人在
公司是追求卓越的优秀员工
，那么其卓越的能力就是家
庭幸福的保障和基础。如果
这样的人越来越多，就可以
让更多的家庭幸福，最终让
社会更美好。
所以，关键在于如何让
这些人更卓越？这些年，我
们的企业实践经验告诉我，
一切都在于“借事修人”。
什么是“借事修人”呢？
就是把有挑战、有质量的事
做成，在成事的过程中完成
人的蜕变和成长。
对公司而言，就是成就
美好、卓越公司的同时，也
成就一批卓越、优秀的个人
。通过这种方式，公司与员
工实现共赢共生。
如何成就卓越的公司？
公司的持续成功来自优秀的
战略能力和优秀的组织能力
。
那优秀的战略和组织能
力底层又是什么呢？我们一
层层分解，发现是文化决定
了企业的一切。
例如，讨巧文化，让企
业擅于抓住各种短期机会，
让企业投机；在用人方面，
不重视人才培养，而倾向于
选择有成熟经验的人才，不
行就换。工匠文化，让企业
特别重视品质，重视产品，
重视人才质量，重视口碑与
品牌等。效率文化，让企业
重视流程，重视标准，重视
信息化等。人本文化，让企
业重视人的价值，管理风格
讲究自驱、自进化……
基于此，我们可以定义
：企业增长=文化力×战略
力×组织力。
那么，什么是组织力呢
？
组织力是人的意愿、人
的能力及对人的管理体系等
。如果我们回到组织力的本
质目标来思考，就可以看到
另一个维度的逻辑：提升组
织力，其实是为了实现战略
目标。通过对大量目标的分
析，我们发现达成目标需要
的关键能力就是策略力和执
行力，我们把组织力也可以
抽象为策略力×执行力。
于是，就形成了我们的
战略目标高效达成体系，即
企业增长=文化力×战略
力×策略力×执行力
我们想通过不断提升企
业的文化力、战略力、策略
力和执行力，打造有长期增
量的优秀企业，进而淬炼出
一批又一批优秀的人才。这
些人才的能力，其实就是家
庭幸福的根基，也是社会富
足的基础。
期待我们的努力能够帮
助大家打造更好的公司、成
就更好的自己。
陈贤亭
增量科技创始人