职业经理是当今世界经济发展中拥有复杂性和挑战性的职业之一。四十多年的改革开放，使得我国企业公司治理结构日益完善，职业经理市场迅速成长，催生了庞大的职业经理群体。随着国际政治经济形势的日益复杂，职业经理在企业获取竞争优势中的作用愈发凸显，有关职业经理的研究已引起社会广泛的重视与关注。
本书以马克思主义价值观为指导，结合当代中国企业发展实际，借鉴国内外职业经理研究的近期新成果，构建了一个相对完整的职业经理教材体系。全书以职业经理及其行为为研究对象，系统地阐述了职业经理产生的社会基础，职业经理现象的理论依据，职业经理的历史演进与制度背景，职业经理应该具备的职业道德、专业基础知识和能力结构，职业经理的开发与评估，不同类型企业的职业经理及其行为等，力求将职业经理及其行为的理论和方法与我国企业管理实际、个人职业规划紧密地联系起来，以应对新的挑战。
本书可作为高等院校的选修课、通识课和双创课教材，也可作为中高级职业经理的培训教材。对即将步入职场的各类毕业生，以及各类企业经营管理人员均有极大的实用价值。

第一章职业经理概述1
【引导案例】副总的N度空间1
第一节职业经理的概念3
第二节职业经理的类型和特征8
第三节职业经理行为11
第四节职业经理学的研究对象和研究方法16
【思考案例】起底华为式轮值18
【本章情景模拟实训】基层经理的角色定位21
第二章职业经理的相关理论22
【引导案例】唐骏在新华都的承诺与价值22
第一节职业经理相关理论的概述23
第二节职业经理与委托代理理论25
第三节职业经理与人力资本理论27
第四节职业经理与人本理论32
第五节职业经理与心理契约理论34
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