人力资源（HR）从业者是引人注目的一个庞大的职业群体，其职业发展状况影响着我国人力资源管理实践的整体水平。
《中国人力资源职业发展状况调查报告2022》梳理了人力资源管理专业的大学生以及从业人员的职业发展状况，探讨了人力资源从业者职业成长发展、职业成功的影响因素，从中发现了人力资源管理人才成长的规律，并对我国人力资源管理专业人才教育和培养提供了改进依据和建议。
本书充分契合了当前经济社会发展的大形势，对促进和提升我国人力资源管理的水平有重要的理论和实践价值，非常适合硕士生、博士生和人力资源管理领域的科研工作者阅读。

第1章 调查背景与概况
1.1 调查背景
1.2 调查概况
第2章 主要结论
2.1 HR专业在校生职业发展状况调查主要结论
2.2 HR从业者职业发展状况调查主要结论
第3章 中国HR专业在校生职业发展状况调查
3.1 基本信息
3.2 学校经历基本情况
3.3 应届毕业生职业发展状况
3.4 职业发展期望
第4章 中国HR从业者职业发展状况调查
4.1 基本信息
4.2 职业发展状况
4.3 HR情况调查
第5章 总结
参考文献