本书从职工代表教育培训的实际需要出发，坚持理论联系实际的原则，系统阐述了职工代表应知应会的基本理论和应用知识。层次清晰、结构合理、简明扼要、通俗易懂，每一章后还附有思考题和案例，兼具指导性、实用性和可读性，是职工代表教育培训的有益教程。

张安顺，教授，山西省总工会干部学校原党委书记、第一副校长。长期从事工会理论、劳动法、工会法、劳动安全卫生、劳动合同、集体合同、职工民主管理、社会保障、工会女职工工作、婚姻家庭法等方面的教学与研究工作，应邀到全国各地讲课千余场次。在报刊发表论文一百三十余篇，主编、参编著作、教材七十余部，多次参与地方性法规的起草及论证工作。曾获“全国工会干部教育培训先进个人”“山西省优秀教育工作者”“山西省直机关劳动模范”等荣誉称号。

第一章 职工民主管理概述
一、职工民主管理
二、职工民主管理的重要性和必要性
三、职工民主管理的法律依据
四、职工民主管理的功能
五、职工民主管理的形式
六、职工民主管理应当把握的几项原则
第二章 职工代表大会制度
一、职工代表大会的性质
二、职工代表大会的特征
三、职工代表大会的组织原则
四、职工代表大会的任务
五、职工代表大会的职权
六、职工代表大会的组织机构
七、职工代表大会会议制度
八、职工代表大会的议题和提案
九、职工代表大会的召开
十、车间职工民主管理
第三章 职工代表大会职权
一、职工代表大会的审议建议权
二、职工代表大会的审议通过权
三、职工代表大会的评议监督权
四、职工代表大会的选举权
五、职工代表大会的审查监督权
第四章 职工代表
一、职工代表概述
二、职工代表的作用
三、职工代表的产生
四、职工代表的权利和义务
五、充分发挥职工代表的作用
第五章 职工代表的主要活动方式和素质提高
一、职工代表的主要活动方式
二、职工代表的素质提高
第六章 厂务公开
一、厂务公开概述
二、厂务公开的重要意义
三、厂务公开的特点与功能
三、厂务公开的目的、指导思想、原则和总体要求
四、厂务公开的内容
五、厂务公开的形式
六、厂务公开的基本程序和组织领导
第七章 职工董事、职工监事制度
一、现代企业制度概述
二、职工董事、职工监事制度概述
三、职工董事、职工监事制度的重要意义
四、职工董事、职工监事产生的依据及条件
五、职工董事、职工监事的产生
六、职工董事、职工监事的职权和义务
七、职工董事、职工监事的任期、罢免和补选
八、完善职工董事、职工监事履行职责的必要保障
九、正确处理职工董事、职工监事与公司相关组织机构的关系
十、职工董事、职工监事的工作制度和工作方法
十一、职工董事、职工监事的作用如何发挥
第八章 平等协商与集体合同制度
一、平等协商与集体合同概述
二、平等协商与集体合同制度的重要意义
三、平等协商、签订集体合同的原则
四、平等协商、集体合同的内容
五、平等协商、签订集体合同的程序
六、集体协商代表
七、集体合同的变更、解除和终止的条件及程序
八、集体合同的履行和监督检查
九、平等协商与集体合同争议的处理
第儿章 区城性、行业性职工代表大会
一、区域性、行业性职工代表大会制度
二、提高对推行区域性、行业性职工代表大会制度的认识
三、区域性、行业性职工代表大会的任务
四、建立区域性、行业性职工代表大会制度的原则
五、区域性、行业性职工代表大会职权
六、职工代表
七、区域性、行业性职工代表大会的筹备工作和主要议程
八、区域性、行业性职工代表大会的组织制度
九、区域性、行业性职工代表大会的工作机构和工作职责
十、加强领导，大力推动区域性、行业性职工代表大会制度建设
第十章 企业集团与非公有制企业民主管理
一、企业集团职工代表大会制度
二、非公有制企业民主管理
第十一章 职工民主管理的其他形式
一、合理化建议活动
二、班组民主管理
三、民主悬谈会
四、民主质询
五、民主接待日和民主信箱
第十二章 工会与职工民主管理
一、工会概述
二、工会应当依法维护职工的民主参与权利
三、职工代表大会与工会的关系
参考资料及说明