为落实全国高校思想政治工作会议精神，培育和弘扬社会主义核心价值观，加强人文关怀，本书在第2版的基础上进行了修订。本次教材修订的最大特点是：在保持原有教材体系和特色的同时，将人文素质与专业课程教学有机融合，并且将课程改革项目的研究成果融入教材修订之中，每章增加了“人文融入”教学环节。同时，更新了国家有关财政、经济政策和管理创新方面的政策和提法（如“经济新常态"“中等收入陷阱”“大众创业、万众创新”等概念）。此外，为了方便教学，适当增加了案例，并改进了原来的“思考题”，增加了单选题、多选题、判断题和分析题。本书共12章：第一章阐述经济学的基本内容、基本原理和研究方法；第二章论述市场基本机制，即需求法则、供给法则、均衡价格的决定；第三章至第六章分别论述经济学的基本问题，即生产什么和生产多少、怎样生产、为谁生产、谁来决策等问题；第七章阐述管理学的基本内容和管理思想，以及现代管理的原则与方法；第八章至第十章叙述现代管理的计划、组织、领导和控制四大基本职能及相应的理论、实务与方法；第十一章研究和讨论提高沟通与公关的能力；第十二章探索创新的内容、理论和原则，并讨论管理创新的策略和方法。

第一章 经济学原理与方法
第一节 经济学的概念与构成
第二节 经济学的基本原理
第三节 经济学的分析框架与研究方法
第二章 供求理论与应用
第一节 市场需求
第二节 市场供给
第三节 均衡价格
第四节 均衡价格的应用
第三章 消费者选择理论与方法
第一节 消费者的效用理论
第二节 边际效用分析法
第三节 无差异曲线分析法
第四章 生产与成本
第一节 生产要素与生产函数
第二节 成本与收益
第三节 规模经济
第五章 收入分配
第一节 生产要素价格的确定
第二节 工资、利息、租金和利润
第三节 洛伦兹曲线和基尼系数
第六章 市场失灵与政府干预
第一节 不同经济模式下的经济决策
第二节 市场失灵
第三节 政府干预
第七章 管理学理论与方法
第一节 管理学的概念与内容
第二节 管理学理论
第三节 现代管理的原则与方法
第八章 工作计划与控制
第一节 计划与目标
第二节 企业环境分析与决策
第三节 实施与控制
第九章 组织与人员配备
第一节 组织的基本概念与组织理论
第二节 组织结构的内容、设计原则与影响因素
第三节 组织结构的基本类型及其运行
第四节 人员配备与管理
第十章 领导与激励
第一节 领导实质与领导方式理论
第二节 领导、权力与指挥
第三节 激励理论
第四节 激励的原则和方式
第十一章 沟通与公关
第一节 沟通与公关的基本概念和内容
第二节 沟通的基本原则与技巧
第三节 公关的策划与礼仪
第十二章 管理创新
第一节 创新的含义和内容
第二节 创新的理论和原则
第三节 管理创新的策略和方法
参考文献