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书名 未来工作
分类 人文社科-哲学宗教-哲学总论
作者 (英)琳达·格拉顿
出版社 中信出版社
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简介
内容推荐
在多阶段职业生涯里充满热情地工作,在工作之余过有趣的生活,这是长寿时代越来越多人看到的变革。
疫情之前,旧的工作惯性积累了很多问题,比如漫长的通勤、繁重的会议、无法陪伴家人……疫情之后,大的社会环境发生改变,数字技术赋能灵活办公,工作和生活面临多元化的选择。如何快速适应趋势,在灵活工作的同时获得满意的结果,有待我们重新去定义。
这是畅销书《百岁人生:长寿时代的生活和工作》《长寿人生:如何在长寿时代美好地生活》的作者在疫情后的全新观察。琳达·格拉顿发起“未来工作联盟”,将全球90多家企业凝聚在一起,讨论如何设计未来的工作。在这本书中,她用四个步骤搭建简明框架,指导管理者用更少的成本设计更优的组织,进而赋能高价值员工。她的目标不仅是帮助工作者灵活高效地平衡工作与生活,更能帮助企业降本增效,实现精益管理,拿到满意结果。
重新设计工作的四个步骤包括:理解重要的问题,重新想象工作场景,设计工作模式并测试,付诸行动并创造。书中系统化分析疫情期间混合办公的利与弊,既看到数字技能的潜力,也指出职场人真实联结的重要性。这有助于打破让工作越来越机械化的管理模式,从底层逻辑回答未来工作灵活性的内涵。
目录
前言
第一章 如何重新设计工作
第二章 理解重要之处
第三章 重新构想未来
第四章 设计并测试
第五章 行动与创造
未来之路
致谢
注释
导语
《百岁人生》《长寿人生》作者琳达·格拉顿新锐力作,90多家大型企业成功实践,4个步骤重新设计工作,帮助个人灵活办公、组织降本增效,轻松拿到满意结果。《金融时报》2022年商业图书奖,戴维·尤里奇、加里·哈梅尔、米努什·莎菲克等影响力人物高赞,哈佛商学院、哥伦比亚商学院教授,推特、汇丰银行、爱立信等卓越企业经理人荐读
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更新时间:2025/4/1 17:14:50