随着科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的深入实施，中等职业教育、高等教育快速发展，出国留学、来华留学持续增长，专业技术人员继续教育、职业技能培训稳步推进，人才队伍建设实践不断扩展和深化，大批优秀人才脱颖而出、健康成长，在改革开放和现代化建设中发挥了重要作用，人才队伍建设取得显著成绩。本书立足人才发展新时代，坚持人才引领发展的战略地位，从整体人才资源开发的高度，结合经济社会发展需求尤其是创新驱动发展需求，兼顾国内、国际两种人才资源，聚焦人才培养、培训、流动、使用、评价、激励等各个环节，综合运用文献研究、政策分析、数据分析等研究方法，分析人才队伍建设实践取得的成效和存在的问题，揭示人才队伍的规模、结构、质量的现状和发展趋势，全面、深入、动态地呈现了人才队伍的全景图，为政策制定和理论研究提供实证参考。

柳学智，中国人事科学研究院副院长、研究员、博士后合作导师，兼任中国人才研究会秘书长、人力资源和社会保障部高级职称评审委员会委员、《第一资源》执行副主编、《国际行政科学评论》中文版编委、《人才强国研究出版工程》编委会办公室主任、《中国考试》编委、美国《美中公共行政杂志》评委等。主持全国专业技术人员计算机应用能力考试系统等多个应用系统的开发和推广，出版《中美留学制度比较》《外国专家队伍建设》《考试管理信息化研究与实践》等著作。研究领域主要有人力资源管理、公共管理、电子政务等。

第一章 绪论
第一节 选题意义
第二节 概念界定
第三节 研究设计
第四节 本书框架
第二章 人口发展对人才发展的影响分析
第一节 人口发展趋势
第二节 人口发展对高中阶段教育的影响
第三节 人口发展对高等教育的影响
第四节 人口发展对劳动力的影响
第五节 结论与建议
第三章 科技发展对人才发展的影响分析
第一节 科技发展趋势
第二节 科技发展对就业的影响
第三节 科技发展对人才发展的挑战
第四节 对策建议
第四章 中等职业教育人才培养成效分析
第一节 中等职业教育人才培养历程
第二节 中等职业教育人才培养主要成就
第三节 中等职业教育人才培养存在的问题
第四节 中等职业教育人才培养的对策建议
第五章 高等教育人才培养成效分析
第一节 高等教育人才培养历程
第二节 高等教育人才培养主要成就
第三节 高等教育人才培养存在的问题
第四节 高等教育人才培养的对策建议
第六章 来华留学人才培养成效分析
第一节 来华留学生发展趋势
第二节 来华留学政策分析
第三节 来华留学人才培养的主要成效
第四节 来华留学人才培养存在的问题
第五节 政策建议
第七章 专业技术人员继续教育成效分析
第一节 专业技术人员继续教育的发展历程
第二节 专业技术人员继续教育的主要成效
第三节 专业技术人员继续教育存在的突出问题
第四节 完善专业技术人员继续教育的政策建议
第八章 职业技能培训成效分析
第一节 职业技能培训的发展历程
第二节 职业技能培训的主要成效
第三节 职业技能培训存在的突出问题
第四节 完善职业技能培训的对策建议
第九章 博士后队伍建设研究
第一节 博士后队伍建设的简要历程
第二节 博士后队伍建设的主要成效
第三节 博士后队伍建设的突出问题
第四节 博士后队伍建设的对策建议
第十章 海外留学人才队伍建设研究
第一节 海外留学人才队伍的发展趋势
第二节 出国留学和留学回国政策分析
第三节 海外留学人才队伍建设的主要成效
第四节 海外留学人才队伍建设的突出问题
第五节 海外留学人才队伍建设的政策建议
第十一章 外国人才队伍建设研究
第一节 外国人才队伍建设历程
第二节 外国人才队伍建设的主要成效
第三节 外国人才队伍建设的突出问题
第四节 外国人才队伍建设的政策建议
第十二章 人才队伍规模和结构研究
第一节 基本情况
第二节 问题分析
第三节 对策建议
第十三章 总结
第一节 人才队伍建设的主要成效
第二节 人才队伍建设面临的挑战
第三节 人才队伍建设的对策建议
参考文献
后记