本书在对劳动合同法及其实施条例的关键条款及适用进行解读的基础上，针对近年实践中出现的典型劳动争议作了大量更新，对劳动法执行和适用过程中遇到的问题进行了重点补充。
本书注重培养学生分析问题和解决问题的能力，力求做到科学性、系统性和实用性的统一，既可以作为高等院校相关专业的教学用书，也可供人力资源从业人员阅读参考。

程延园，中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，劳动关系研究所副所长，兼任中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长，劳动保障监察委员会副会长。讲授员工关系管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理等课程，在国内外学术刊物发表论文100多篇，出版各类著作40多部。先后获得中国人民大学“十大教学标兵”称号、中国人民大学宝钢优秀教师奖，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。

第一章 劳动合同法概述
第一节 劳动合同的概念和法律特征
第二节 《劳动合同法》的立法宗旨
第三节 《劳动合同法》的适用范围
第四节 劳动合同订立原则
第五节 劳动合同立法发展
复习思考题
第二章 劳动合同的订立
第一节 劳动关系的建立
第二节 无固定期限合同的订立
第三节 劳动合同的内容和形式
第四节 试用期管理
第五节 培训协议制度
第六节 保密和竞业限制制度
第七节 无效劳动合同的确认和处理
复习思考题
第三章 劳动合同的履行和变更
第一节 劳动合同的履行
第二节 工资的法律保障
第三节 工作时间和休息休假
第四节 劳动安全与卫生
第五节 劳动合同的变更
复习思考题
第四章 劳动合同解除和终止
第一节 劳动合同解除
第二节 劳动合同终止
第三节 经济补偿和经济赔偿
复习思考题
第五章 劳务派遣和非全日制用工
第一节 劳务派遣
第二节 非全日制用工
复习思考题
第六章 集体合同
第一节 集体合同概述
第二节 集体合同条款研究
第三节 集体合同的具体实施
第四节 集体合同的立法实践
复习思考题
第七章 三方协商机制
第一节 三方协商机制概述
第二节 三方协商机制的主要内容
复习思考题
第八章 劳动合同争议的预防和处理
第一节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议的时效与期限
第三节 劳动争议证据的保护和运用
第四节 劳动争议处理程序
第五节 集体争议处理制度
复习思考题
第九章 劳动合同监督检查
第一节 劳动监察概述
第二节 劳动监察的内容
复习思考题
第十章 违反《劳动合同法》的法律责任
第一节 违反劳动合同法律责任概述
第二节 用人单位的法律责任
第三节 劳动者的法律责任
第四节 其他主体的法律责任
复习思考题
附录
附录一 中华人民共和国劳动合同法
附录二 中华人民共和国劳动合同法实施条例
参考文献