本书是笔者面向实践，扎根实地，持续十余年的研究积累。针对中国企业裂变式发展的前沿和独特现象开展系统深入的调查研究，在洞察实践与理论提炼的基础上，结合理论依据和科学方法，给出中国企业裂变式发展在机制设计、发展路径、评估方法、风险防范、政策供给等方面的切实解决方案，以期有效助推裂变式发展在响应和服务中国经济社会可持续高质量创新发展的需要中承担更多的责任、发挥更大的作用。

李志刚，南开大学博士，多伦多大学博士后，中国海洋大学三级教授、博士生导师，中国海洋大学管理学院副院长、中国海洋大学创新创业研究中心副主任，研究方向为裂变创业与裂变式发展。现任或曾任中国技术经济学会技术孵化与创新生态分会常务理事、中国企业管理研究会管理哲学专业委员会常务理事、中国管理案例研究会管理案例研究专业委员会委员、中国数量经济学会开放经济专业委员会常务理事、山东省青年社会科学工作者协会副会长、山东省管理学会常务理事、山东省企业管理研究会常务理事、青岛市孵化器咨询专家组副主任、南开大学创业研究中心研究员等。
先后在伊利集团和蒙牛乳业工作，现任海信家电、雷神科技等上市企业独立董事，为多家企事业单位提供管理培训和管理咨询服务。主持企业裂变领域国家社会科学基金重点项目、国家自然科学基金面上项目等课题，在《管理世界》《南开管理评论》《光明日报》等管理类重要期刊及权威媒体发表裂变创业相关论文70余篇，出版《裂变型创业》等学术专著和学术译著4部，是我国裂变创业及裂变式发展研究领域的先驱者、践行者和推动者。获第二十六届全国企业管理现代化创新成果一等奖、山东省优秀研究生指导教师、青岛市创业就业工作先进个人、中国海洋大学“最美教师”等奖励和荣誉。

第一篇 研究缘起：背景、方法、框架
第1章 裂变式发展的研究背景——实践触发与理论需要
1.1 政策背景
1.2 企业背景
1.3 理论背景
第2章 裂变式发展的研究方法——扎根理论方法的运用
2.1 追本溯源——回顾扎根理论的创建历程
2.2 创新发展——阐述扎根理论的传承发扬
2.3 知识漏斗——推动扎根理论的惊险一跃
第3章 裂变式发展的研究框架——主要内容与逻辑关系
3.1 总体问题与研究对象
3.2 主要内容与逻辑框架
3.3 扎根理论方法的过程
第二篇 理论透镜：裂变创业文献回顾
第4章 蒲公英式的新组织衍生——裂变创业实践与发展
4.1 裂变创业研究的源起
4.2 裂变创业内涵与类型
4.3 裂变创业的独特之处
4.4 裂变创业的研究启示
第5章 裂变创业主要影响效应——裂变创业价值与贡献
5.1 裂变创业的基本理论梳理
5.2 裂变创业的微观影响效应
5.3 裂变创业的宏观影响效应
5.4 裂变创业及影响研究展望
第6章 裂变新创企业创业特征——绩效特点及驱动因素
6.1 裂变新创企业绩效特点剖析
6.2 裂变新创企业绩效衡量指标
6.3 裂变新创企业绩效影响因素
6.4 裂变新创企业绩效研究前瞻
第7章 裂变创业到裂变式发展——视角跃迁与问题更迭
7.1 裂变创业研究出现视角跃迁
……
第三篇 衔玉而生：新创企业视角的裂变式发展
第四篇 孵化培育：母体企业视角的裂变式发展
第五篇 相得益彰：交互作用视角的裂变式发展
第六篇 聚沙成塔：裂变式发展的商业生态效应
第七篇 研究展望：裂变式发展的未来话题探讨
参考文献
后记