本书聚焦于家族企业风险承担和公司治理问题，主要从两大方面对上述问题进行阐述。前六篇从不同的理论视角对家族企业风险承担和治理进行文献研究，梳理研究脉络和趋势。后八篇从不同的实践视角对家族企业风险承担和治理问题进行文献研究，梳理家族企业创新、国际化等风险承担行为的影响因素和影响效果。

汪丽 管理学博士，南京大学商学院工商管理系副教授。主持多项国家自然科学基金项目、教育部人文社科项目及省市级课题，担任国家自然科学基金委员会管理科学部工商管理学科同行评议专家。在《管理世界》、ChineseManagement Study等国内外学术刊物发表论文30余篇，出版著作《公司理财》《公司治理与战略决策》等数部。

第一篇 概述
家族企业概述
风险承担概述
风险承担研究的文献分析
家族企业风险承担的经济后果
公司治理与风险承担
重要文献
第二篇 资源依赖理论与家族企业治理
资源依赖理论的演化
资源依赖理论与公司治理文献分析
家族企业资源的依赖路径
董事会与家族企业绩效
重要文献
第三篇 控制权理论与家族企业治理
控制权理论
家族企业公司治理与控制权理论文献分析
家族企业权力配置特征
家族成员与非家族成员间的权力配置
重要文献
第四篇 社会资本理论与家族企业治理
家族企业的社会资本
家族社会资本的文献分析
家族社会资本与公司治理
家族社会资本的动态发展
家族社会资本与代际传承
重要文献
第五篇 关系契约理论与家族企业治理
关系契约理论基础
关系契约文献分析
关系契约理论与家族企业治理
重要文献
第六篇 社会情感财富理论与家族企业治理
社会情感财富理论
家族企业社会情感财富文献分析
社会情感财富视角的家族企业创新
家族控制与家族企业公司治理
重要文献
第七篇 家族企业的高管团队
企业中的团队
家族企业高管团队文献分析
高阶理论与家族企业治理
家族企业高管团队与创新
重要文献
第八篇 家族企业的组织认同
企业中的组织认同
家族企业组织认同的文献分析
家族企业组织认同的成因及影响因素
组织认同在家族企业中的影响
组织认同与家族企业非经济目标
重要文献
第九篇 家族企业的传承与创新
家族企业的代际传承
代际传承对创新的影响
数据收集与处理
Meta分析结果与讨论
重要文献
第十篇 家族企业的家族涉入与创新
家族企业的家族涉入
家族涉人对创新的影响
数据收集与处理
Meta分析结果与讨论
重要文献
第十一篇 家族企业的创始人与创新
家族企业的创始人
创始人对创新的影响
数据收集与处理
Meta分析结果与讨论
重要文献
第十二篇 家族企业的家族涉入与国际化
家族企业的国际化
家族涉人对国际化的影响
数据收集与处理
Meta分析结果与讨论
重要文献
第十三篇 家族企业的投资者与风险承担
机构投资者的积极性
家族企业外部股东的界定
外部股东积极性与家族企业风险承担
外部股东积极性与家族企业绩效
重要文献
第十四篇 家族企业的社会责任
企业社会责任的影响因素
企业社会责任的经济效果
家族企业的企业社会责任
重要文献
后记

自有人类文明开始，“家
”一直是一个天然的存在，
人在家中积蓄力量，适时外
出猎食，延续生命，繁衍后
代。对于部分繁衍能力强的
人类，或者从世俗层面，或
者从宗教层面，演化出了人
类的“家族”形态。
在农业文明时代，家往
往是生产力的代表。一个人
口众多的大家庭，通常占有
的资源就多、产出就大，生
活就可以相对富裕。如果大
家庭演化出大家族，就有可
能形成一个社群，并构建出
一个社会组织。在中华文明
的认知中，家是最小的国，
国是最大的家；国就是家的
复制版、放大版，而家则是
国家的基础单元与核心构件
，中华文明倡导的就是“爱
国犹如爱家”。
在早期的商业活动中，
如果需要较大规模的组织参
与，也不乏家族共同参与的
影子。作为一个天生的团队
、紧密型群体且有管理的组
织，家族往往具有比较优势
。如此，以家族为核心建立
商业性组织，就成为商业历
史中一道不可或缺的风景线
。
即便在工业文明时代，
由于机器的使用，对具有一
致技能劳动力的大量需求，
社会的基础单元由家庭降格
为个人，但家族作为联合发
起方、联合投资方或联合管
理方，在共同创业、共担风
险及团队管理方面，仍常常
发挥着重要的作用。家族企
业，作为一个闪亮的概念，
在人类经济、社会、管理的
历史中频频出现。
因此，关于家族企业的
理论研究，或高潮、或低谷
，但自始至终没有离开经济
学、管理学理论研究的主流
论坛太远。家族企业在其运
行中表现出来的强关系、信
任以及心理契约等特征，逐
渐成为当今管理学的核心概
念与重点研究内容。而家族
网络，作为家族企业的非普
遍特征，在一些个案中，也
能见到其重要作用，特别是
在组织扩张与协同发展方面
。
不可否认，资本市场的
出现，给家族企业带来了巨
大的挑战。资本市场致力于
将私有企业转变为公众公司
，将股东结构进一步分散化
。一方面，它扩大了资本的
来源，壮大了公司规模，使
公司有足够的资本投入大规
模的研发、创新和发展；另
一方面，它也导致了公司治
理问题的出现。尽管家族企
业中，因信息不对称导致的
委托代理问题似乎不是那么
突出，但股东与董事会之间
的信托关系、大股东与小股
东之间的利益冲突形成另一
类的公司治理问题。在过去
一段时间里，这一类的公司
治理问题成了战略管理研究
的重要领域。
近年来，家族企业的研
究又趋于活跃，关系契约理
论、社会财富情感理论、资
源依赖理论、社会资本理论
、高阶理论及创新理论的引
入，不仅丰富了家族企业研
究的内容，同时也给家族企
业的研究带来了勃勃生机。
而家族企业研究中的传统议
题，如风险承担、代际传承
、控制权配置等，在新的场
景下，又获得了新的生机。
再加上组织认同、家族涉入
、国际化与社会责任等新思
维的广泛运用，促成了家族
企业的研究成了一棵参天大
树，所以有必要将众多的理
论研究成果汇聚在一本家族
企业研究的著作中，以供相
关学习者、研究者共同学习
与研究使用。
在多年研究、教学积累
的基础上，我们把家族企业
研究的相关成果逐一分类、
汇聚、总结，并以专业著作
的方式，将相关领域的研究
成果展示出来。如有不当之
处，敬请大家批评指正。
在本书的撰写过程中，
得到了曹腾、王皓玥、孙亚
、骆彦西、张艺炜、肖诗琦
、徐静、王璇、熊媛媛、徐
颖、尹年崴、费文涛、冯乐
乐、胡杨宁、胡昕玥、胡茵
、吴灿等的帮助与支持，他
们参与了资料检索、文字整
理与文献格式修改的工作，
在此表示衷心的感谢！还要
特别感谢编辑谭天，她为本
书的顺利付梓提出了非常好
的建议。
2023年春