本书将创业机会识别问题的重点放在创业者心理资源上，通过分析创业者企业家精神这类心理资源对创业机会识别的作用，进一步理解创业机会识别发生发展的过程机理，揭示创业活动的内在规律，研究成果不仅能够完善既有的创业理论，还可用于指导我国创业实践和创业教育，以促进中国经济的快速发展以及中国国际竞争力和影响力的不断提升。

王竞一，1979年生，管理学博士，重庆文理学院经济管理学院副教授。研究方向：创新创业管理。从教以来，先后在《研究发展与管理》《中国人力资源开发》《工业技术经济》等学术期刊发表创新创业相关学术论文20余篇，所发表的论文多次被核心期刊选为封面。先后主持创新创业方向省部级、厅级、校级课题多项，主持横向课题1项。

第一章 绪论
第一节 选题背景
一、理论背景
二、实践背景
第二节 研究意义
一、理论意义
二、实践意义
第三节 研究方法和技术路线
一、研究方法
二、技术路线
第四节 研究内容及结构
第五节 主要创新点
第六节 本章小结
第二章 文献研究
第一节 创业机会识别相关研究回顾
一、创业机会识别相关概念研究回顾
二、创业机会的类型和来源研究回顾
第二节 企业家精神相关研究回顾
一、企业家精神的概念研究进展
二、企业家精神维度结构研究进展
三、企业家精神与创业机会识别的关系研究进展
第三节 先验知识相关研究回顾
第四节 企业生命周期相关研究回顾
第五节 相关研究总体评述
一、创业的定义存在分歧
二、企业家精神的维度结构存在分歧
三、缺少企业家精神与创业机会识别关系的研究
第六节 本章小结
第三章 企业家精神维度结构的案例研究
第一节 变量概念界定
一、创业机会识别
二、企业家精神
三、先验知识
四、企业生命周期
第二节 变量维度结构假设
第三节 变量维度结构研究
一、案例研究对象
二、确定分析单元
三、设计编码表
四、案例分析
第四节 研究结论及创新点
一、研究结论
二、创新点
第五节 本章小结
第四章 研究假设及理论模型构建
第一节 直接关系假设
一、企业家精神与创业机会识别的关系假设
二、企业家精神各维度与创业机会可行性识别和营利性识别的关系假设
第二节 间接关系假设
一、中介作用——企业家精神
二、调节作用——企业生命周期
三、控制变量——性别、年龄、受教育程度
四、研究假设归纳总结
第三节 研究模型构建
第四节 本章小结
第五章 企业家精神与创业机会识别关系的调查研究
第一节 研究目的
第二节 研究假设
第三节 研究过程
一、问卷设计
二、变量测量
三、样本采集
第四节 调查分析
一、变量测量维度的探索性因子分析
二、变量测量维度的验证性因子分析
三、样本异质性分析
四、企业家精神与创业机会识别的相关分析
五、先验知识、企业家精神与创业机会识别的回归分析
六、企业家精神对先验知识与创业机会识别关系的中介作用分析
第五节 研究结论及创新点
一、研究结论
二、创新点
第六节 本章小结
第六章 企业生命周期调节作用的实验研究
第一节 研究假设
第二节 研究对象
第三节 实验过程
第四节 实验分析
第五节 研究结论及创新点
一、研究结论
二、创新点
第六节 本章小结
第七章 研究结论与展望
第一节 研究结论
一、企业家精神四维度结构模型的构建
二、企业家精神与创业机会识别正相关
三、企业家精神在先验知识与创业机会识别关系中具有中介作用
四、企业生命周期对企业家精神与创业机会识别的关系具有调节作用
第二节 管理启示及建议
一、强化创业认识
二、营造创业氛围
三、提供创业帮助
四、完善激励机制
五、包容创业失败
六、重视品格培育
第三节 研究局限及进一步研究展望
附录
附录一 企业家精神对创业者机会识别能力的影响调研问卷
附录二 企业生命周期不同阶段企业家精神与创业机会识别的关系调研问卷
附录三 案例人物介绍
参考文献