提高领导干部队伍整体素质，增进领导干部心理健康调适能力，是贯彻落实新发展理念，加强党的执政能力建设的基本要求。现代领导心理研究表明，领导干部的心理素质，对其成长与发展具有重要的影响。本书从积极心理学的角度对领导干部心理健康进行分析探讨，系统阐述了领导干部心理健康及其重要性、领导干部心理健康的基本标准、领导干部的主要心理障碍、影响心理健康的因素等问题，进而提出提升心理健康调适能力的对策建议，以期能够为各级领导干部提高心理活力、增强心理动能提供科学指导。该书系中央党校（国家行政学院）副教育长时和兴主编的“领导干部履职核心能力建设书系”之一。

第一章 领导干部心理健康及其标准
一、领导干部心理健康的重要性
二、领导干部心理健康的主要标准
第二章 领导干部心理问题障碍及其调适
一、主要心理问题
二、影响领导干部心理健康的主要因素
三、积极调整心态，增强心理健康调适能力
第三章 领导干部自我认知障碍冲突及其消解
一、领导干部自我认知障碍类型
二、领导干部自我认知矛盾冲突的根源
三、提升自我认知能力的途径办法
第四章 领导干部要善于化解情绪心理危机
一、心理危机本质上是情绪危机
二、负面情绪要消解
三、积极调适心态，化解情绪危机
第五章 领导干部压力状况与应对策略
一、压力及其本质属性
二、基层干部的压力状况
三、基层干部心理压力成因
四、提升心理压力调适能力
第六章 :焦虑心理问题及干预方式
一、焦虑心理究竟是什么
二、焦虑心理对身心健康的不良影响
三、焦虑心理的干预方式
第七章 ，应急处突中的情绪管理
一、应急处突中的心理反应
二、情绪管理要得法
第八章 增强“四个心”提高应急处突能力
一、增强必胜之心
二、增强责任之心
三、增强仁爱之心
四、增强谨慎之心
第九章 正确把握和引导换届前后干部心态
一、换届过程需要保持积极健康心态
二、换届当中的消极心态及其表现
三、引导换届前后心态，需要弘扬正气，激发心灵能量
第十章 :推进领导干部心理健康服务体系建设
一、政策执行
二、机制建设
三、操作内容
四、技术创新
五、服务水平
六、资源整合
第十一章 :把心理能力建设纳入党的干部队伍自身建设之中
一、心理能力建设是加强党的干部队伍自身建设的重要内容
二、加强心理能力建设重在厚植心理资本
三、提升领导干部心理能力的着力点
后记